İZBAN ನೌಕರರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ಇಜ್ಮಿರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದ (TİS) ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಯಸಿದ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಹೊಸ ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಬಂದಿತು.
İZBAN ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮುಷ್ಕರವು 17 ನೇ ದಿನಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿರುವ ರೈಲ್ವೆ-İş ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಇಜ್ಮಿರ್ ಶಾಖೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಒಗ್ಗೂಡಿದ İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯು ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿತು. ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ 22 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೊದಲು 26 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ನಿನ್ನೆ ಸಂಜೆ 21.30ಕ್ಕೆ ಆರಂಭವಾದ ಸಂಧಾನ ಬೆಳಗಿನವರೆಗೂ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.
ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಹೆಚ್ಚಳ ದರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಡೆಮಿರಿಯೋಲ್-İş ಯೂನಿಯನ್ ದಿನದೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ: ನಿನ್ನೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು ಎಂದು ಇಜ್ಬಾನ್ ಈ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ತಂದಿದೆ
Demiryol-İş Union İZBAN ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಹ್ಮತ್ ಗುಲರ್ ಅವರು SOL ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಕುರಿತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ: “ನಮ್ಮ ಮಾತುಕತೆಗಳ ವಿಷಯವು ಕೇವಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಲ್ಲ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪದ ವಿಷಯವು ಕೇವಲ ರೂಟ್ ಫೀ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ಶಿಫ್ಟ್ ಪೇ, ರೈಡ್ ಪೇ, ಓವರ್ ಟೈಮ್ ಇದೆ. ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ? İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿನ್ನೆ ಘೋಷಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರದಂತೆ ಈ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿನ್ನೆ ಘೋಷಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗದಂತೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ 26 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು 26 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, İZBAN ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವನು ಅದನ್ನು ಎಳೆಯಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕೊಡುಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. (ಸುದ್ದಿ ಬಿಟ್ಟಿದೆ)
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ