ಬುರ್ಸಾದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಚೌಕಕ್ಕೆ ಬಂದರು

ಬುರ್ಸಾ ಅಕಾಡೆಮಿಕ್ ಚೇಂಬರ್‌ಗಳ ಮುಂದೆ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಬಿಎಸ್‌ಎಂಎಂಎಂಒ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹುಸೇನ್ ಹಲೀಲ್, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ನಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳು ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಒಂದು ವರ್ಷ, ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಈ ಅವಕಾಶಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು.

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಜ್ಜುಗುಜ್ಜಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹಲೀಲ್ ಹೇಳಿದರು, "ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ಅನುಭವಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳು ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತವೆ. ಜೀವಿಸುತ್ತದೆ." GIB ಮತ್ತು SSI ಗೆ ಮಾಡಿದ ಘೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ಕಾರಣ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಅಗತ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಘೋಷಣಾ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಘೋಷಣೆಯ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹಲೀಲ್ ತಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, "ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಘೋಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, 17 ದಿನಗಳ ನಂತರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೆರಿಗೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗೆ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವಿನಂತಿಯು ನಮಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಹುಚ್ಚರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಕ್ತಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ಇಷ್ಟು ಒತ್ತಡ ಹೇರುವ ಅಥವಾ ಜನರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು ಇಲ್ಲ. "ನಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಇದರಿಂದ 130 ಸಾವಿರ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು." ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಬುರ್ಸಾ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಅಡ್ವೈಸರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹಿಡಿದಿರುವ ಬ್ಯಾನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಕಗಳು "ನಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೊರತೆ" ಮತ್ತು "ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಬೇಡ! "ನಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇ-ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ", "ಇ-ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು", "ನೀವು ನೋಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಜೆಕಿ ಮುರೆನ್ ನಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿದ್ದಾರೆ", "ಆರ್ಥಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ" ಲೇಖನಗಳು ಗಮನ ಸೆಳೆದವು.