ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ವರ್ಕ್® ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್™ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 25, 2024 ರಂದು ನಡೆದ ಈವೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ, 170 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂಬ ಬಿರುದನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವದ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್® 2024 ರ ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಇದು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 20 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಾಡಿಮಿಡಿತವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ®ತನ್ನ ಟರ್ಕಿ ವರದಿಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಹಣಕಾಸು, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಔಷಧೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ ವಲಯಗಳಿಂದ 600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ. ವರ್ಷದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ™ ಪಟ್ಟಿ, 600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್™ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 160 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಎಲ್ಲರಿಗೂ™" ಮಾನದಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವವು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ 25, 2024 ರಂದು ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ತಾರಾಬ್ಯಾ ಹೋಟೆಲ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವರ್ಷದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು™ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ವರ್ಷ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 10-49 ನೌಕರರ ವರ್ಗ, 50-99 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗ, 100-249 ನೌಕರರ ವರ್ಗ, 250-499 ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗ, 500-999 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗ ಮತ್ತು 1.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
Eyüp Toprak: "ಒತ್ತಡವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ."
ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ® CEO Eyüp Toprak: "ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ ಟರ್ಕಿ ನಾವು ನಮ್ಮ 12 ನೇ ವರ್ಷವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ನಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವದ ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸುಸ್ಥಿರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಾವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ವರ್ಷ, ನಾವು ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವರ್ಷವನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ಚುನಾವಣೆಗಳು, ಅಧಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹತಾಶೆಯಂತಹ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಶ್ವಾಸ ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಅಂಶಗಳ ಕುಸಿತವನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನವೀನ ವಿಧಾನಗಳು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ವರ್ಷದಂತಹ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿವೆ. ಎಂದರು.
ಈ ವರ್ಷ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, "ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಎಂದರು
ಟಾಪ್ರ್ಯಾಕ್ ವರದಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದರು: "ಈ ವರ್ಷ ನಾವು ನಡೆಸಿದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ, ಅಗ್ರ ಐದು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. "ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸಿದರೆ, ಈ ವರ್ಷದ ನಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಗಟ್ಟಿತನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ."
ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಈ ವರ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಸಂಬಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಟಾಪ್ರ್ಯಾಕ್, "ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೂ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಯು ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು. ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪಾಲಿಸಿ ಇಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರರು ಅತೃಪ್ತರು ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ನಾಯಕರು ಈ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಜನರು-ಆಧಾರಿತ ವರ್ತನೆ, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು. "ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ." ಹೇಳಿದರು.
ಸಂಶೋಧನಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ತಪ್ಪಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೌಕರರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ನೌಕರನು ತಾನು ನಂಬದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬುವಂತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ಸಮರ್ಥ ನಾಯಕತ್ವ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ. Generation Y ಮತ್ತು Generation Z ನಂತಹ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳ ವಿವರವಾಗಿ; ಪ್ರಮಾಣಿತ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ-ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ™ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ "ಸಮರ್ಥ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು" ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಟೋಪ್ರಕ್, ಅವರು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದರು: "ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ದೃಷ್ಟಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈ ಏಕತೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಧನಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ನಾಯಕತ್ವವು ತನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಂತೆ ನೋಡುವ, ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ, ಸ್ಥಿರವಾದ, ಗೌರವಯುತವಾದ, ಒಲವು ತೋರದ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. "
ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ®, ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಹೀಗಿದೆ:
ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳ ® ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು™ 2024
10-49 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ಟ್ರಾಬ್ಝೋನ್ ಪೋರ್ಟ್
- FOXHR ಟರ್ಕಿ
- ವೆಗಾ ವಿಮೆ
- ಬುದ್ಧಿವಂತ ಸಂಭಾಷಣೆ
- RNG ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
- ಟೆಕ್ನಾ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್
- XIRTIZ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್
- ಪುಬಿನ್ನೋ INC.
- ಸ್ಪೀಕರ್ ಏಜೆನ್ಸಿ
- ಬ್ರೂ ಇಂಟರ್ಯಾಕ್ಟಿವ್
- FIORENT
- ಗ್ರೀನ್ಲಾಗ್ ಇಂಟರ್ಮೋಡಲ್ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ನೆಟಿನ್ ಹ್ಯಾಬರ್ಲೆಸ್ಮೆ ಟೆಕ್ನೋಲೊಜಿಲೆರಿ ಎ.ಎಸ್.
- ಬಂಪರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
- ಸ್ಪಿಂಟೆಕ್ಸ್ ಜವಳಿ
- TKARE ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿ
- ಹಳದಿ ಬಣ್ಣ
- ನಾರ್ದರ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ಇ-ಕಮಿಂಟ್
- ಫ್ರಾಂಕ್
- ಹೈಪರ್ ಕಂಪನಿ
- ಸನ್ವಿಟಲ್ ಎನರ್ಜಿ
- ಕೆಡ್ರಿಯನ್ ತುರ್ಕಿಯೆ
- ಯೂಥಾಲ್
- SECHARD ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು
- SODEC ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್
- ಲ್ಯಾಬ್ರಿಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್
- ಬೂಸ್ಮಾರ್ಟ್
- ESTE BİLİŞİM
- ಗ್ಲೋಮಿಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
- TTS ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾರಿಗೆ
- ಕೊಫಾನಾ ಡಿಜಿಟಲ್
- ನೆಬ್ಯುಲಾ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು
- ಹೆನ್ಸೆಲ್ ಟರ್ಕಿ
- ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ
- ಆಯಸ್ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ರೆಸಿಸ್ಕೋ
- IFF ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- INFODROM ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ
- ಲೋಜಿಸ್ಟಾ ಗ್ಲೋಬಲ್
- ಎಚ್ಡಿ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್
- ಜ್ಯಾಕ್
- ಅಂಕಸ್ ಜಾನುವಾರು
- ಟ್ರೆಂಡ್ ಮೈಕ್ರೋ
- ಅಂದೆ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ಡೇವಿನ್ಸಿ ಎನರ್ಜಿ
- ಜಾಹೀರಾತು ವೆಂಚರ್ ಡಿಜಿಟಲ್
- RDC ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್
- 51 ಡಿಜಿಟಲ್
- ಕ್ಯಾಪೆಲ್ಲಾ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ಒಗ್ಗುಸ್ಟೊ
- ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
- GIMEL
50-99 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಗಣಿ
- LGT ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ರೀಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ತುರ್ಕಿಯೆ
- ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ
- YEŞİLOVA HOLDING A.Ş.
- ಲಿಮಾ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
- ಮೊಬೈಲ್
- ಚೀಸಿ
- ಬೆಂಟೆಗೊ
- ENQURA ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು
- ಸಾಮರ್ಸೆಟ್ ಮಸ್ಲಕ್ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್
- ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಪಲ್ಸ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
- ಆರ್ಕೆಮ್ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ
- ವಾರ್ಪಿರಿಸ್
- ಲಕ್ಸಾಫ್ಟ್ ಟರ್ಕಿ
- ಮೆಡಿಟೋಪಿಯಾ
- ENDEKSA
- ETHICA ವಿಮೆ
- ಜೊಯಿಟಿಸ್
- ದೋಯಾನ್ ಯಾತಿರಿಂ ಬಂಕಾಸಿ
- AKLEASE
- ಪ್ರಾಪರ್ಟಿ ಫೈಂಡರ್
- ವೆಕ್ಟರ್ ಬಲ್ಗಿ ವೆ ಯಾಜಿಲಿಮ್ ಟೆಕ್.
- ಸುರಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು
- ಟರ್ಕಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ
- ODAŞ ಗುಂಪು
100-249 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ರಾಂಡ್ಸ್ಟಾಡ್
- ಸರ್ವರ್ ಐಲಾಕ್ ವಿ ರಿಸರ್ಚ್ ಇಂಕ್.
- ಸಿಸ್ಕೊ
- ಲಿಲ್ಲಿ ತುರ್ಕಿಯೆ
- ಯಿಲ್ಡಿಜ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್
- ಎಡೆನ್ರೆಡ್
- ಮುಖ್ಯ ವಿಮೆ
- PLUXEE Türkiye
- ಪರ್ನಾಡ್ ರಿಕಾರ್ಡ್
- ಚಿಪ್ಪಿನ್
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- ಮಾಸ್ಟರ್ಕಾರ್ಡ್ ಟರ್ಕಿಯೆ
- ಟೊಸುನೊಲು ಜವಳಿ
- ಆಸ್ಟೆಲ್ಲಾಸ್
- ಗ್ಲ್ಯಾಸ್ಹೌಸ್
- ಹನಿವೆಲ್ ಟರ್ಕಿ
- MECHSOFT
- NUMESYS ILERİ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ A.Ş.
- ವಿಸ್ಮನ್
- ಡಾಕ್ಪ್ಲಾನರ್
- ಸ್ಟ್ರೈಕರ್
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- ಪುಷ್ಪಗುಚ್ಛ ತೊಳೆಯುವುದು
- ಲೋಗಿವಾ
- ಎಕಿನ್ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಸಿಟಿ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ
- ಟಿಡಿ ಸಿನೆಕ್ಸ್ ಟರ್ಕಿಯೆ
- ಎಮ್ಲಾಕ್ಜೆಟ್
- ಯಾವ ಕ್ರೆಡಿಟ್
- ಡೋಕನ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್
- ENOCTA
- BİLGİLİ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್
- ಹೆವ್ಲೆಟ್ ಪ್ಯಾಕರ್ಡ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್
- YEPAŞ
- ಯುನೈಟೆಡ್ ಪಾವತಿ
- DİAM ಶೋಕೇಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ
- ಡೆಂಟಕೇ ಡೆಂಟಲ್ ಕ್ಲಿನಿಕ್
- ಯುನಿಟರಲ್ ಲೇಬಲ್
- ಬಾಲ್ ಪಾನೀಯ ಟರ್ಕಿ
- TAV ಏರ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್
250-499 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ABBVIE
- ಮ್ಯಾಗ್ನಾ ಆಸನ
- TEKNATION
- ನೋವೊ ನಾರ್ಡಿಸ್ಕ್ ಟರ್ಕಿಯೆ
- ಹಿಲ್ಟಿ ತುರ್ಕಿಯೆ
- ಟಾಮ್ ಡಿಜಿಟಲ್
- ಅಪ್ಫೀಲ್ಡ್ ಆಹಾರ
- ಸಾವಯವ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ
- ಅಲ್ಬರಕಟೆಕ್
- ಗಲಾಟಾ ಸಾರಿಗೆ
- ಕೇಲ್ ಪ್ರಾಟ್ & ವಿಟ್ನಿ
- ನೋವಾರ್ಟಿಸ್
- ಬೆಸ್ಟೆಪ್ ಕಾಲೇಜು
- TAV ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಟರ್ಕಿ
- ಟ್ರಂಕ್ವಾಲ್ಡರ್
- ಫೋಲ್ಕಾರ್ಟ್
- ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- ಬೋಹ್ರಿಂಗರ್ ಇಂಗಲ್ಹೀಮ್
500-999 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ASTRAZENECA Türkiye
- ಲೋಗೋ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್
- ಚಿಕನ್ ವರ್ಲ್ಡ್
- KINAY ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ INC.
- ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ ಇನ್ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್
- SAHİBİNDEN.COM
- ವೊಟೊರಾಂಟಿಮ್ ಸಿಮೆಂಟೋಸ್
- ಗಡಿಯಾರ ಮತ್ತು ಗಡಿಯಾರ
- ಡಾಗಿ ಬಟ್ಟೆ ಉದ್ಯಮ
- ಮೈಕ್ರೋಗ್ರೂಪ್
- KKB ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೋಂದಣಿ ಬುರೋಸು A.Ş.
1000+ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗದ ಸಂಖ್ಯೆ
- ಹಿಲ್ಟನ್
- ಡಿಹೆಚ್ಎಲ್ ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್
- ETIA ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು
- DHL ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ
- IPEKYOL ಗುಂಪು
- FPS ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ / ಅಲ್-ದಬ್ಬಾಗ್ ಗ್ರೂಪ್
- ಮೆಡಿಕಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್
- ದೂರದರ್ಶನ
- ಯೊರ್ಗ್ಲಾಸ್
- TUI ಹೋಟೆಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸಾರ್ಟ್ಗಳು ಟರ್ಕಿಯೆ
- PRONET
- ಅಕ್ರಾ ಹೋಟೆಲ್ಗಳು
- ಸ್ಕ್ನೇಯ್ಡರ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್
- ಅಲಿಯಾನ್ಸ್ ಗುಂಪು
- ವೈವ್ಸ್ ರೋಚರ್
- ಫ್ಲೋರ್ಮಾರ್
- ಪೆಂಟಿ
- ಎನರ್ಜಿಸಾ ಉತ್ಪಾದನೆ