ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (EYT) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಯ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯ ಜನರಲ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 375 ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. 395 ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದ ಸಂಸದರ ಮತಗಳು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಕಾನೂನಾದವು. ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸತ್ತಿನ EYT ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ, ನಾವು EYT ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ. EYT ನಿವೃತ್ತಿ ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ...
ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು 4 ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕೋರುವವರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವವರು ಹಳೆಯದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ.
ಈ ನಿಬಂಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದವರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅವರ ವಿನಂತಿಯ ಕಾರಣ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆದವರು 30 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಕಳೆದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಬೆಂಬಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿನ 5 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಖಜಾನೆಯು ಆವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಷೇರು ರಿಯಾಯಿತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದ ವಿಮಾದಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಈ ರಿಯಾಯಿತಿ ಮತ್ತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಆಡಳಿತಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಂತೀಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಬಂಡವಾಳವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದವರು ಆಡಳಿತಗಳು, ಪುರಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಜಧಾನಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು; ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
CHP, İYİ ಪಾರ್ಟಿ ಮತ್ತು HDP ಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 5000 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು AK ಪಾರ್ಟಿ ಮತ್ತು MHP ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮತಗಳಿಂದ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಎಕೆ ಪಕ್ಷದ ಅಂಗೀಕೃತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಸೂದೆಯ ಮೊದಲ ಲೇಖನವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು 10 ದಿನಗಳಿಂದ 30 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರಿಗೆ 5 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯಾವ EYT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ?
ಟರ್ಕಿಶ್ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 8, 1999 ರ ಮೊದಲು ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಹೇಳಿದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದವರು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. EYT ಮತ್ತು SSK ಸದಸ್ಯರು 5000 - 5975 ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. BAĞ-KUR ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಪುರುಷರು 9000 ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 7200 ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 2 ಮಿಲಿಯನ್ 250 ಸಾವಿರ ಜನರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ EYT ಅರ್ಜಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ SGK ಮತ್ತು ಇ-ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇ-ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ EYT ಅರ್ಜಿಗಳು!
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ EYT ಕಾನೂನಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಇವೈಟಿ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮುಂದೆ ಜನಸಂದಣಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. EYT ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಗದೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
SGK ಹಂಚಿಕೊಂಡ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:
ಇದರ ಪ್ರಕಾರ; ಇ-ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಹುಡುಕಾಟ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ, ನಿವೃತ್ತ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಎಂಬ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಆದಾಯ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ವಿನಂತಿ ದಾಖಲೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ ದಾಖಲೆಯ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
- ಮುಂದಿನ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ವಿನಂತಿಯ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- SSK ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವವರನ್ನು SSK Bağkur ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ 4A Bağkur ಮತ್ತು 4B Bağkur ಎಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ಅನ್ವಯಿಸು ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
- ಟಿಆರ್ ಐಡಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೆಸರು-ಉಪನಾಮ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ವಿಳಾಸವು ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ.
- ವೇತನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವಿನಂತಿಸಿದ ಶಾಖೆಯನ್ನು ವಿವರಣೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಇತರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- "ಅವನು ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆಯೇ?" ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
- ಮುಂದಿನ ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಒತ್ತಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸು ಬಟನ್ ಒತ್ತುವ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು SSI ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.