ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾನೂನು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (EYT), ಮತ್ತು ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 375 ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು, ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ನಂತರ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.
ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾನೂನಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಹೇಳಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಈ ನಿಬಂಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದವರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅವರ ವಿನಂತಿಯ ಕಾರಣ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಕೊನೆಯ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಬೆಂಬಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜೀನಾಮೆ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲಿನ 5 ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಖಜಾನೆಯು ಆವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಷೇರು ರಿಯಾಯಿತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದ ವಿಮಾದಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಈ ರಿಯಾಯಿತಿ ಮತ್ತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಆಡಳಿತಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಂತೀಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಬಂಡವಾಳವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದವರು ಆಡಳಿತಗಳು, ಪುರಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಜಧಾನಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು; ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು
- ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 8, 1999 ರಂದು ಅಥವಾ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಪಡೆದವರು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- EYT ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
- ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 5 ಪ್ರತಿಶತ ಬೆಂಬಲ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಖಾಯಂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಪಡೆದವರು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- EYT ಸದಸ್ಯರ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಫಂಡ್‌ನಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಟ್ಟು 5 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ರಕಾರ, 2023 ಮಿಲಿಯನ್ 2 ಸಾವಿರ ಜನರು 250 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ SSI ಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.
- 5 ಸಾವಿರದ 500 ಲಿರಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
EYT ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಇ-ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ EYT ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಹುಡುಕಾಟ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 'EYT' ಅನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರದೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.
EYT ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೋಂದಾಯಿತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕವೂ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, SGK ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಹಿವಾಟಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿತು, ಎಲ್ಲಾ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಇ-ಸರ್ಕಾರ EYT ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರದೆ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ಇ-ಗವರ್ನಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಆದ ನಂತರ 'ಆದಾಯ ವಿತರಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ವಿನಂತಿ ದಾಖಲೆ' ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ನಂತರ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುವ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂಚಿಕೆ ವಿನಂತಿಯ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ 'ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ' ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
SSK ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಕೋರುವವರು '4A' ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು Bağkur ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವವರು '4B' ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, 'ಅನ್ವಯಿಸು' ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ವಿವರಣೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.
ಇತರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
'ಅವನಿಗೆ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಬರುತ್ತದೆಯೇ?' ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ "ಹೌದು" ಅಥವಾ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿ.