4 ತಿಂಗಳ ಹಣದುಬ್ಬರ ದತ್ತಾಂಶದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 2022 ರ ಕೊನೆಯ 6 ತಿಂಗಳ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರಕ್ಕಾಗಿ 4 ತಿಂಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಿಂಚಣಿ ಕೋಷ್ಟಕವು ಜನವರಿ 2023 ರ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎರ್ಡೊಗಾನ್ ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅದು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಹತ್ತಿಕ್ಕುವುದಿಲ್ಲ. 2023 ಜನವರಿ SSK, Bağ Kur ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಷ್ಟು, ಕಡಿಮೆ ಎಷ್ಟು TL? ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಘೋಷಣೆ ಯಾವಾಗ? ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ…
ಜುಲೈನಲ್ಲಿ 2022 ರ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಷ್ಟು?
ಜುಲೈ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಇದು 42,35 ತಿಂಗಳ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವಾಗಿದೆ. SSK ಮತ್ತು Bağ-KUR ನಿವೃತ್ತರು 42,35 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 3 ಸಾವಿರ 500 TL ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಹಣದುಬ್ಬರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ
ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಹಣದುಬ್ಬರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಹಣದುಬ್ಬರವು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 3,54 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 85,51 ಪ್ರತಿಶತವಾಯಿತು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಗಳ ಪ್ರಕಾರ 2023 ನಿವೃತ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಳ
ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರದ ನಂತರ, 4 ತಿಂಗಳ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿವೆ. 4 ತಿಂಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ದರವನ್ನು ಸರಿಸುಮಾರು 10-11 ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಂತರ ದರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
2023 ರ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಎಷ್ಟು?
ತೆರಿಗೆ ತಜ್ಞ ಮುಹಮ್ಮತ್ ಬೇರಾಮ್ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಬೇರಾಮ್ ಹೇಳಿದರು: “ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ, ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಷ್ಟೇ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು 60 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 65 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣದುಬ್ಬರವು ನಮಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೊದಲ 42.35 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ 6 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ 30 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 35 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣದುಬ್ಬರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ 3 ಸಾವಿರ 500 ಟಿಎಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ 3 ಸಾವಿರದ 500 ಟಿಎಲ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, 30% ಹೆಚ್ಚಳವಾದರೆ 4 ಸಾವಿರದ 550 ಟಿಎಲ್‌ಗಳು, 35% ಹೆಚ್ಚಳವಾದರೆ 4 ಸಾವಿರದ 725 ಟಿಎಲ್‌ಗಳು, ಇದ್ದರೆ 40% ಹೆಚ್ಚಳ, ಇದು 4 ಸಾವಿರ 900 TL ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ