6. ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ, ತಾನು ಸರ್ಕಾರದ ಮೊದಲ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಮೆಮುರ್-ಸೇನ್, ಅಂಕಾರಾದಲ್ಲಿ ತಾನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಕರೆದನು. ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ತಮ್ಮ ಕರೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದರು.
81 ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ಸರಿಸುಮಾರು 15 ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಕಾರಾ ಅನಾಡೋಲು ಸ್ಕ್ವೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತಿದರು. ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಹೊಸ ಏರಿಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೂಗಿದರು.
ಅನಾಟೋಲಿಯನ್ ಸ್ಕ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಿರುವ ಹತ್ತಾರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ, ಮೆಮುರ್-ಸೆನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಲಿ ಯಾಲ್ಸಿನ್, ಟರ್ಕಿಯ ಶಕ್ತಿಯು ಅಂಕಾರಾದಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗೂಡಿತು ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು, "ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರು, ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಸೇವಕರು, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾನೂನು, ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣದ ಪಾಲು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಇಂದು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ."
ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಮಾತುಕತೆಗಾಗಿ ಅವರು ಕೊನೆಯ 3 ದಿನಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾ, ಯಾಲ್ಸಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ಈ 3 ದಿನಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ; ಹೇ ಸರ್ಕಾರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ, ನಾವು ಪ್ರಬಲ ಟರ್ಕಿಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ನ್ಯೂ ಟರ್ಕಿಯ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರೇಟ್ ಟರ್ಕಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಹೊಸ, ನ್ಯಾಯೋಚಿತ, ನೆಗೋಬಲ್ ಆಫರ್‌ಗಾಗಿ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ: ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಬೆವರಿನ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದುಡಿಮೆಯ ಪ್ರತಿಫಲ ನಮಗೆ ಬೇಕು. ನಾವು ನ್ಯಾಯ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ, ನಮಗೆ ನ್ಯಾಯ ಬೇಕು. ಇವೆಲ್ಲವುಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು 3 ದಿನಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶವಿದೆ. ಕೊನೆಯ ದಿನ, ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ,’’ ಎಂದರು.
"ಇಂದು ಒಂದು ಕ್ರಿಯೆ, ನಾಳೆ ಒಂದು ಹಬ್ಬ"
ಯಾಲ್ಸಿನ್, ಅವರ ಭಾಷಣವನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಘೋಷಣೆಗಳಿಂದ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು, “ನಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ದರ, ನ್ಯಾಯೋಚಿತ, ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಟರ್ಕಿಯ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ರಾತ್ರಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಶ್ರಮವನ್ನು ಬೆರೆಸಬೇಕು, ರಾಜ್ಯದ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಕ್ತಿಯ ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಾವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಬೇಕು. ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ಕೊಡುಗೆ, ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪಾಲು ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನಾವು ಇಂದು ಕಾರ್ಯಪ್ರವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ಕೊಡುಗೆ ಬರಲಿ, ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಪಾಲು ನೀಡಲಿ; ಇಂದು ಕ್ರಿಯೆ, ನಾಳೆ ಹಬ್ಬ,’’ ಎಂದರು.
ಸರ್ಕಾರವು ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ 3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಅವರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಯಾಲ್ಸಿನ್ ಅವರು ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು, “ಈ ವರ್ತನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಪದವು ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಬದಲಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಮ್ಮ ಭರವಸೆಗಳು ಬರದಂತೆ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
"ನಾವು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೊಸ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ"
ಮೆಮುರ್-ಸೆನ್ ಅವರ 2022% + 21 ₺ ಏರಿಕೆ + 600% 3 ರ ಕಲ್ಯಾಣ ಪಾಲು; 2023 ಕ್ಕೆ 17% + 3% ಕಲ್ಯಾಣ ಹಂಚಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾ, ಯಾಲ್ಸಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ; ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನಿಗೆ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಅವನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಅವನ ಕಲ್ಯಾಣದ ಪಾಲನ್ನು ನೀಡುವ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸೋಣ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲರೂ ಹೋಗೋಣ. ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ಮುಗುಳ್ನಕ್ಕು, ಜೇಬು ಸಡಿಲಿಸಿ, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ನೈತಿಕ ಸ್ಥೈರ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಹೊಸ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
"ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಯಾರೂ ಬಜೆಟ್ ಹೊರೆಯಾಗಿ ನೋಡಬಾರದು"
ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಯಾಲ್ಸಿನ್, "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಯಾರೂ ಬಜೆಟ್‌ನ ಹೊರೆಯಾಗಿ ನೋಡಬಾರದು, ಆದರೆ ದೇಶದ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು" ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು, " ಬಲಿಷ್ಠ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಎಂದರೆ ಬಲಿಷ್ಠ ಟರ್ಕಿ ಎಂದರ್ಥ. ಸುರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುವ ರಾಜ್ಯ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ; 6 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ; ಅವನು ನಿನ್ನೆಯನ್ನು ಏರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರಿಪಡಿಸಲಿ, ಇಂದು ಅನುಪಾತದ ಏರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಸಲಿ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣದ ಪಾಲನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಿರೀಟವನ್ನು ನೀಡಲಿ.
"ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ"
ಆದಾಯ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸದಿರಲು ಮತ್ತು ದೇಶವನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿಡುವ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗವನ್ನು ನಾಶ ಮಾಡದಿರಲು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಯಾಲ್ಸಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ಅನಾಟೋಲಿಯಾ, ಟರ್ಕಿಯ ಸತ್ಯಗಳು, ಡೇಟಾ ನಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ 5 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿಖರವಾಗಿ 19 ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದಿವೆ. ಆ 19 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಯಿತು? 19 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, "ಕೊಚ್ಚಿದ ಮಾಂಸ" 92% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 19 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, "ಅಕ್ಕಿ" 50% ಮತ್ತು "ಸಿಮಿಟ್" 28% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 19 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, "ತೈಲ" 94% ಮತ್ತು "ಹಾಲು" 60% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 19 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, "ಪಾಸ್ಟಾ" 37% ಮತ್ತು "ಡಿಟರ್ಜೆಂಟ್" 28% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹಣದುಬ್ಬರ 26%, ಡಾಲರ್ 46%, ಯುರೋ 56% ಮತ್ತು ಚಿನ್ನ 71% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ಇವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವಾಗ ಬೀಳುತ್ತಿರುವುದು ಏನು? ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ! ಜನಸೇವಕನ ಸಂಬಳ ಕರಗುತ್ತಿದೆ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ತಲೆ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ. ಜನವರಿ 2020 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ; ಅವರು 1.917 ಬಾಗಲ್‌ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಅವರು ಇಂದು 1695 ಬಾಗಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಇದು 378 ಲೀಟರ್ ತೈಲವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದರೂ, ಇಂದು ಅದು 252 ಲೀಟರ್‌ಗೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಮೆಮುರ್-ಸೇನ್ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳು; ಅದರ ಸಮರ್ಥನೆ, ಆಧಾರ, ನೈಜತೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು 2022 ರಲ್ಲಿ 21% + 600 TL ಹೆಚ್ಚಳ + 3% ಕಲ್ಯಾಣ ಪಾಲನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು 2023 ರಲ್ಲಿ 17% ಹೆಚ್ಚಳ + 3% ಕಲ್ಯಾಣ ಪಾಲನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ. ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು, ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ತಂದಿದ್ದೇವೆ.
"ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊಡುಗೆ"
ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು 38% ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಸಂಭವಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾಲಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು 6% ಕಲ್ಯಾಣ ಪಾಲನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ನೀಡಬೇಕು. 5 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಷ್ಟವನ್ನು 600 TL ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕು. ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬೇಕು, ಹಿರಿತನದ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು, ಸೂಚಕ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ಈಗಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು. , ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಶುಶ್ರೂಷಕಿಯರು, ಶುಶ್ರೂಷಕರು, ಇಮಾಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಟ್ರೈನರ್‌ಗಳು, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕು.ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು, ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಬಾರದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ರಜೆಯ ಬೋನಸ್ ನೀಡಬೇಕು, ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡಬಾರದು. ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ದರವನ್ನು 15% ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು. 15% ವರೆಗೆ ವೇತನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು SEE ಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬೇಕು. ಪದವಿಗಳ ಬಡ್ತಿಯ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಜನನ, ಮರಣ, ವಿವಾಹ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಸಹಾಯ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ನರ್ಸರಿ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು, ಸಹಾಯಕ ಸೇವಾ ವರ್ಗವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತ ಸೇವೆಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು.
ಯಾಲಿನ್ ತನ್ನ ಭಾಷಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರು: “ನಿವೃತ್ತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರು ತಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂಗವಿಕಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಅವರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ತಾರತಮ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಬೇಕು, ಮಹಿಳಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು, ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (4/c) ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು (4/b ) ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯವಹಾರ ತತ್ವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಕೋವಿಡ್ -19 ನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು. ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಡೆಯಬೇಕು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು, ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯ ಎಂಬ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ