ಕುಟುಂಬ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಚಿವ ಜೆಹ್ರಾ ಝುಮ್ರುಟ್ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಅವರು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು.
ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಕರೋನವೈರಸ್ (ಕೋವಿಡ್ -19) ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಕ್ಷಣದಿಂದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ ಸಚಿವ ಸೆಲ್ಯುಕ್, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್‌ಗಳು ಜನವರಿ 1 ಮತ್ತು ನಂತರ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಚಿವಾಲಯದ 227 ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗದಂತೆ ಅವರು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಚಿವ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಸಹಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ ಸೆಲ್ಕುಕ್, “ನಾವು ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ 1003 ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಅಡಿಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಮ್ಮ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ಆವರ್ತಕ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ, ನಾವು ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ 135 ಮಿಲಿಯನ್ ಲಿರಾಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 180 ಮಿಲಿಯನ್ ಲಿರಾಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಆವರ್ತಕ ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
"ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಎರಡನೇ ಹಂತದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ"
ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ಕರೋನವೈರಸ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಚಿವ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು:
“ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಶೀಲ್ಡ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 3 ಹಂತಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ತಲುಪುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು 1 ಮಿಲಿಯನ್ 2 ಸಾವಿರ ಮನೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮನೆಗಳಿಗೆ 111 ಲೀರಾಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 2 ಲೀರಾಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು 1000 ಮಿಲಿಯನ್ 2 ಸಾವಿರ ಮನೆಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಹಂತ 300 ಬೇಡಿಕೆ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಕೆಲಸವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರು ಅಸ್ಪೃಶ್ಯರಾಗಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.
ಬೆಂಬಲದ ಕುರಿತು ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ ಸಚಿವ ಸೆಲ್ಯುಕ್, ಇತರ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು WhatsApp ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದಂತೆ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು.
ಹಂತ 1 ಮತ್ತು 2 ಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, ಹಂತ 3 ಬೇಡಿಕೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
"ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 1752 ಲಿರಾಗಳು ಮತ್ತು 4 ಸಾವಿರ 380 ಲೀರಾಗಳ ನಡುವೆ ಆದಾಯದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ"
ಶಾರ್ಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಭತ್ಯೆಯ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಚಿವ ಸೆಲ್ಯುಕ್, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ ಅವರು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗಳಿಕೆಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯ 60 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ:
“ಈ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯ 60 ಪ್ರತಿಶತ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, 40 ಪ್ರತಿಶತ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ. ನಾವು ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಹೊಡೆದಾಗ, ಈ ದರವು 75-78 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯು 2943 TL ಆಗಿರುವ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅವರ ಸಂಬಳದ 75% ವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು 1752 ಲಿರಾ ಮತ್ತು 4 ಸಾವಿರ 380 ಲಿರಾಗಳ ನಡುವೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ."
ಶಾರ್ಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಭತ್ಯೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, 600 ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 450 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 120 ಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. -ದಿನ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು 60 ದಿನಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಬೆಂಬಲದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು Selçuk ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
"ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್‌ನಿಂದ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ." ಕರೆ ಮಾಡಿದ ಸೆಲ್ಕುಕ್, ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬೆಂಬಲವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎರಡನ್ನೂ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ ಸೆಲ್ಯುಕ್, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿದರು.
"ನಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ 77% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ"
ಮಂತ್ರಿ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಹೇಳಿದರು, "ಇದುವರೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 77 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳು." ಎಂದರು.
ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೆಸೆಪ್ ತಯ್ಯಿಪ್ ಎರ್ಡೊಗಾನ್ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಸೂಚಿಸಿದರು.
Zehra Zümrüt Selçuk, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೈಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ಅತ್ಯಂತ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ 6 ಗಂಟೆಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ತಾಪಮಾನ ಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ನಿಷೇಧವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಹೇಳಿದರು, “ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಂಗಳು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ.
"ನಮ್ಮ ಅಂತರಗಳು ದೂರವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಹೃದಯಗಳು ದೂರವಿರಬಾರದು"
ಕುಟುಂಬ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಚಿವ, ಸೆಲ್ಯುಕ್, ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಅವರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಹೇಳಿದರು:
“ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜೊತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೆಚ್ಚು ನೋಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ವೇಗದಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಆದರೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜೊತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯೋಣ. ನಮ್ಮ ಅಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಹಾರ, ನಾವು ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ನಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸೋಣ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹತ್ತಿರವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ, ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಹೇಳಿದರು, “ಜೀವನವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಾವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರೋಣ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಜೀವನವು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಉಳಿಯುವುದು ಬೇಡ, ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಇರೋಣ. ನಮಗೆ ಅನೇಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ, ನಮ್ಮ ಹಿರಿಯರನ್ನು ಕರೆಯೋಣ. ನಮ್ಮ ಅಂತರ ದೂರವಾದರೂ ನಮ್ಮ ಹೃದಯ ದೂರವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಹೃದಯವನ್ನು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆಯೋ, ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಹೆಚ್ಚು ನಿಕಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
"ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ"
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಶಾರ್ಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಕೆಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾ, ಪರಿಹಾರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು 2 ತಿಂಗಳಿಂದ 4 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, “ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಜೀವಂತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ” ಅದರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ನಿರಂತರ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ; ನಾವು ಈ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆದಾಯದ ಬೆಂಬಲದ ಮೂಲಕ ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಜಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಎಂದರು.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ