TCDD ಸಾರಿಗೆ INC. ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಗುರಿ
ಲೇಖನ 1 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉದ್ದೇಶವು TCDD Taşımacılık A.Ş ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಲೇಖನ 2 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ, TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.S. ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಶಾಖೆ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿದವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು. ಇದು ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಬೆಂಬಲ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 8 ದಿನಾಂಕ 6/1984/233, ತೀರ್ಪು-ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 22 ದಿನಾಂಕ 1/1990/399 ಮತ್ತು 24/4/ ದಿನಾಂಕದ ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆಯ ಉದಾರೀಕರಣದ ಕಾನೂನು 2013 ಮತ್ತು 6461 ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅದರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಲೇಖನ 4 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ;
a) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು: TCDD Taşımacılık A.Ş. ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ,
ಬಿ) ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ: TCDD Taşımacılık A.Ş. ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ,
ಸಿ) ಬ್ಯೂರೋ: ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕಚೇರಿ,
ç) ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ: ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು,
d) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು,
ಇ) ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ,
f) KPSS: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ,
g) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್: ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು,
ğ) ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್: ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು,
h) ಕಂಪನಿ: TCDD ಸಾರಿಗೆ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ,
ı) ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ: ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ,
i) TCDD Taşımacılık A.Ş.: ಟರ್ಕಿ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ರಾಜ್ಯ ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ ನಿಗಮ,
j) ತಪಾಸಣೆ ಮಂಡಳಿ: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿ,
ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ
ಭಾಗ ಎರಡು
ಸಂಸ್ಥೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳು
ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆ
ಲೇಖನ 5 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು; ಇದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಮುಖ್ಯ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು, ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಛೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 - (1) ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರವಾಗಿ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
(2) ಬರವಣಿಗೆ, ಖಾತೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು, ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಶಾಖೆ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯ ಕೇಂದ್ರ
ಲೇಖನ 7 - (1) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಕೇಂದ್ರವು ಅಂಕಾರಾ ಆಗಿದೆ. ಈ ಕೇಂದ್ರವು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯ ಕೇಂದ್ರವೂ ಆಗಿದೆ.
(2) ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಿರಂತರ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.
ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 - (1) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
ಎ) ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂಗೀಕೃತ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳಿಗೆ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ, ತಪಾಸಣಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು, ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ತಪಾಸಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು.
ಬಿ) ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು.
ಸಿ) ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಶಾಸನದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲಾದ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.
ç) ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಜನರಲ್ ನಡೆಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎದುರಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ನೀತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರ್ಯಾಯ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಅನುಷ್ಠಾನ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಹೊಸ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಘಟಕಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇಮಕ
ಅನುಚ್ಛೇದ 9 - (1) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತಪಾಸಣೆ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 - (1) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:
ಎ) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರವಾಗಿ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು.
b) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಚ್ ಆಫೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
ಸಿ) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
ç) ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಡಿ) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
ಇ) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು, ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ದೇಶ-ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಲು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು, ಸೇವಾ ತರಬೇತಿ, ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು, ಸಭೆಗಳು, ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನ, ಅವರ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು.
ಎಫ್) ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್‌ಶಿಪ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
g) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಶಾಸನವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು.
ğ) ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಶಾಸನಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕತೆ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
h) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಭ್ಯಾಸದ ಏಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
ı) ತಪಾಸಣೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾದ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು.
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 - (1) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಬಹುದು.
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 - (1) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ಅವರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಪ್ರಾಕ್ಸಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ.
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರವಾಗಿ;
ಎ) ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮೇತರ ಸೂಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು,
b) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು/ಅವಳು ನೋಡಿದ ಅಥವಾ ಕಲಿತ ಅಪರಾಧ ಕೃತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ತಿಳಿಸಲು,
ಸಿ) ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ನೈಜ, ನಗದು, ಚಲಿಸಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು, ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ಫೈಲ್‌ಗಳು, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್, ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟಿಕ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ. ವಹಿವಾಟಿನ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಹಿಂಪಡೆಯುವುದು, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳು ಅಥವಾ ಫೋಟೊಕಾಪಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೂಲಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು,
ç) ಈ ನಿಯಮಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆದಿರುವ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು,
ಡಿ) ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು,
ಇ) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವರ ರಜೆ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರಳಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ವಿನಂತಿಸಲು,
ಎಫ್) ಕಂಪನಿ ಘಟಕಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅವರನ್ನು ಪರಿಣಿತರನ್ನಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ,
g) ಕಂಪನಿಯ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾದ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ,
ğ) ಅವರ ಜೊತೆಗಿರುವ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರ ಕೆಲಸ, ದಕ್ಷತೆ, ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೌಪ್ಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು,
h) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಶಾಸನದ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿನ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಲು,
ı) ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು,
ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
(2) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅವರು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
(3) ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಈ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.
ಆಯೋಗದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರವಾಗಿ ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಅವರನ್ನು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
(2) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅದರ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಪಾಸಣೆ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
(3) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು;
ಎ) ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಘನತೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಬಾರದು,
ಬಿ) ಮರಣದಂಡನೆಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬಾರದು,
ಸಿ) ದಾಖಲೆಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದು,
ç) ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ತಪಾಸಣೆ ಅಥವಾ ತನಿಖೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸದಿರುವುದು,
ಡಿ) ಅವರು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳಗಳು, ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳು, ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಸಂಪಾದಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು,
ಇ) ಅವರು ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗೆ ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಅವರ ಆಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು,
ಎಫ್) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಡಚಣೆಯಾಗದಂತೆ, ವಿಳಂಬವಾಗದಂತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಯದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು,
g) ಅವರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿನ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು,
ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರು.
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಶಿಪ್ ಭರವಸೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 - (1) ತಪಾಸಣೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಇತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರ ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ನೈತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಹೊರತು ತಪಾಸಣೆ ಸೇವೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.
(2) ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ನೈತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳು; ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರ್ಣಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿ ವರದಿ, ಇನ್ಸ್ ಪೆಕ್ಟರ್ ವರದಿ ಮುಂತಾದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
ವಜಾ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು;
ಎ) ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅನಾನುಕೂಲವಾಗಿದೆ,
ಬಿ) ಹಣ ಮತ್ತು ಹಣದಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೇಪರ್‌ಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳು, ಅವುಗಳ ಖಾತೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತಡೆಯುವುದು,
ಸಿ) 19/4/1990 ದಿನಾಂಕದ ಮತ್ತು 3628 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಸ್ತಿ, ಲಂಚ-ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಘೋಷಣೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 17 ನೇ ವಿಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು,
ç) ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಸುಳ್ಳು,
ಡಿ) ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಲವಾದ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ,
ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು.
(2) ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
(3) ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಅದರ ಸಮರ್ಥನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿ, ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ನೀಡಿದ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ವರದಿಯ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜಂಟಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳು
ಲೇಖನ 18 - (1) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಜಂಟಿ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ, ಗುಂಪಿನ ಸಂಯೋಜಕರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಮಗಾರಿಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ
ಲೇಖನ 19 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಅವರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗದ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
(2) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ವರ್ಗಾವಣೆ ಬಾಧ್ಯತೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ; ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇರೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.
(3) ವರ್ಗಾವಣೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಗಳ ಸಾರಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕೇವಲ ಪತ್ರದ ಅನೆಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸರಣಿ ದಿಕ್ಸೂಚಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅವರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು.
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಶಾಖೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 20 - (1) ಶಾಖೆಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ಶಾಖೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
(2) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಆದೇಶಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಛೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
ಎ) ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು,
ಬಿ) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ವರದಿಗಳು, ಪ್ರತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು,
ಸಿ) ಶಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು,
ç) ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು,
ಡಿ) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಖಾ ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಹಿವಾಟುಗಳು, ಪ್ರಗತಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿತ್ತೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು,
ಇ) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಲೇಖನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಮುದ್ರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು,
ಎಫ್) ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾದ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು,
ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ.
(3) ಬ್ರಾಂಚ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಚ್ ಆಫೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಶಾಖೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಚೇರಿಯ ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಭಾಗ ಮೂರು
ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ
ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರ ನೇಮಕಾತಿ
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 21 - (1) KPSS ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿಲ್ಲದ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೂಲ ಸ್ಕೋರ್ ಮತ್ತು TCDD Taşımacılık A.Ş. ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವನು/ಅವಳು ಗೆದ್ದರೆ ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು.
(2) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದವರಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.
(3) ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಹಂತಗಳನ್ನು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 27 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಡೆಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದರೂ, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು.
(4) ಯಾವುದೇ ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಿಧಾನದಿಂದ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಈ ಲೇಖನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ತೊರೆದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ, ಮರು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು;
ಎ) 14/7/1965 ರ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 657 ರ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (A) ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು 48 ಸಂಖ್ಯೆ,
ಬಿ) ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುವ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು 35 ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬಾರದು,
ಸಿ) ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾನೂನು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ, ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ದೇಶ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು,
ç) KPSS ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ,
d) ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ (ಕಳೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಇಪ್ಪತ್ತು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಾರದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ KPSS ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ,
ಇ) ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ರೋಗ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ,
ಎಫ್) ಮೊದಲ ಅಥವಾ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು,
ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 23 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಅವು ನಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಳ
ಲೇಖನ 24 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು;
a) TR ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೇಳಿಕೆ,
ಬಿ) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ,
ಸಿ) KPSS ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರಿಂಟ್‌ಔಟ್‌ನ ಕಂಪನಿ-ಅನುಮೋದಿತ ಪ್ರತಿ,
ç) ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ-ಅನುಮೋದಿತ ಪ್ರತಿ,
ಡಿ) ಕಳೆದ 4,5 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದ ಎರಡು 6×1 ಸೆಂ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು,
ಮತ್ತು TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.S. ಅವರು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
(2) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ:
ಎ) ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವನ/ಅವಳ ಕರ್ತವ್ಯದ ನಿರಂತರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಡ್ಡಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ.
ಬಿ) ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ.
ಸಿ) ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ.
ಡಿ) ಅವರ ಸ್ವಂತ ಕೈಬರಹದಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವಿಟೇ.
ಡಿ) ಕಳೆದ 4,5 ವರ್ಷದೊಳಗೆ ತೆಗೆದ 6×1 ಸೆಂ.ಮೀ.ನ ನಾಲ್ಕು ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು.
(3) ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 26/9/2004 ದಿನಾಂಕದ ಮತ್ತು 5237 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಟರ್ಕಿಶ್ ಪೀನಲ್ ಕೋಡ್‌ನ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಯೋಜಕರ ಕಚೇರಿಗೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 25 - (1) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದಾದವರಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಫೋಟೋ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 26 - (1) ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಒಂದು ಕಾನೂನು;
1) ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕಾನೂನು,
2) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯಾಂಗ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆ,
3) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕಾನೂನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು),
4) ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು (ಕುಟುಂಬ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ),
5) ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಕಾನೂನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು),
6) ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾನೂನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು),
ಬಿ) ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ;
1) ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ,
2) ಸ್ಥೂಲ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ,
3) ಟರ್ಕಿಶ್ ಆರ್ಥಿಕತೆ,
4) ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ,
ಸಿ) ಹಣಕಾಸು;
1) ಹಣಕಾಸಿನ ನೀತಿ,
2) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು,
3) ಬಜೆಟ್,
4) ಟರ್ಕಿಶ್ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ,
ಡಿ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ;
1) ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ,
2) ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ,
3) ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು,
4) ವ್ಯಾಪಾರ ಖಾತೆ,
ಡಿ) ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ;
1) ಇಂಗ್ಲಿಷ್,
2) ಜರ್ಮನ್,
3) ಫ್ರೆಂಚ್,
ಅವರ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು.
ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿ
ಲೇಖನ 27 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 28 - (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಎ) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಮುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಬರುವವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬಿ) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡಿದ ಮಾನ್ಯ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಾಲ್‌ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಿ) ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮೋಸವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಘಟನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ç) ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರ ಮುಂದೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿ) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಉತ್ತರ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೆಸರಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಕೋಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇ) ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಉತ್ತರ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಮಿಷಗಳೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಫ್) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
(2) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆ; ಇದು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 60 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಕನಿಷ್ಠ 65 ಆಗಿರಬೇಕು.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ರೂಪ, ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಲೇಖನ 29 - (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಅತ್ಯಧಿಕ ಸ್ಕೋರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು, ಪ್ರವೇಶದ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಳ, ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು. ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಕರೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ನೀಡಿರುವ ಅಂಕಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
(3) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು;
ಎ) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟ,
ಬಿ) ವಿಷಯವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಶಕ್ತಿ,
ಸಿ) ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು,
ç) ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ,
ಡಿ) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ,
ಇ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆ,
ಅದರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು ಮೂರನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಎ) ಗಾಗಿ ಐವತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಬಿ) ನಿಂದ (ಇ) ಬರೆಯಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗೆ ಹತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
(5) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಗ್ರೇಡ್ 65 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು.
ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 30 - (1) ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನವಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಒಂದು ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಕ
ಲೇಖನ 31 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗ್ರೇಡ್ ಅನ್ನು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗ್ರೇಡ್ 65 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆಯ ಸಮಾನತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಗ್ರೇಡ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಷ್ಟು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರರಿಗೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(3) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
(4) ಅದೇ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕ್ರಮದ ಪ್ರಕಾರ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಕಾನೂನು ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಹಕ್ಕುಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಲುವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಲೇಖನ 32 - (1) ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ;
ಎ) ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು,
b) ಅವರು ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು,
ಸಿ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ ತಂದ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು,
ç) ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು,
ಡಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು,
ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 33 - (1) ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಸಹಾಯಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಕಾರ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳು:
ಎ) ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ತರಬೇತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ತರಬೇತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ಇದನ್ನು 21/2/1983 ದಿನಾಂಕದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 83/6061.
ಬಿ) ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ. ಈ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 100 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆದ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಧ್ಯಯನ ಗ್ರೇಡ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
(3) ಎರಡನೇ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು;
ಎ) ತಪಾಸಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬಿ) ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಅವರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ತಪಾಸಣೆ, ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ವರದಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಿ) ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ç) ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ 100 ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅವರು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಎರಡನೇ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಧ್ಯಯನ ಗ್ರೇಡ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿ) ಎರಡನೇ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳು 1 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
(4) ಮೂರನೇ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು;
ಎ) ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ 18 ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಎಕ್ಸ್ ಅಫಿಷಿಯೋವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
b) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಇತರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಸಿ) ಮೂರನೇ ಅವಧಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ತರಬೇತಿಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ç) ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಮೂರನೇ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು; ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೊದಲು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದ ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(5) ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದವರನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೊದಲು ತಪಾಸಣೆ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 34 - (1) ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಶಿಪ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳು ತಮ್ಮ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲದವರನ್ನು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಾಯದೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 35 - (1) ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಈ ಶಾಸನದ ಅನುಷ್ಠಾನ; ತಪಾಸಣೆ, ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಜ್ಞಾನ; ಅವರು ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 38 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 40 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 36 – (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ 15 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಪತ್ರ.
ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 37 - (1) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪರಿಚ್ಛೇದ 27 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ರಚಿಸಲಾದ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 38 - (1) ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು ಗಳಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಡೆಸುವ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಧಾನಗಳು, ಅದರ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
a) ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ:
1) ರಾಜ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಾನೂನು.
2) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ನಿಯಮಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ಸುತ್ತೋಲೆಗಳು.
3) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು.
4) ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾನೂನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು).
5) ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಕಾನೂನು (ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು).
6) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಕಾನೂನು.
7) ಭತ್ಯೆ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 6245.
8) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು.
ಬಿ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ:
1) ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ.
2) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶಾಸನ.
ಸಿ) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ವಿಧಾನಗಳು:
1) ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಮೇಲೆ ಟರ್ಕಿಶ್ ಪೀನಲ್ ಕೋಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ 5237 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
2) ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 5607.
3) ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದು, ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 3628.
ಗ್ರೇಡಿಂಗ್ ಗ್ರೇಡ್
ಲೇಖನ 39 - (1) ಪದವಿ ದರ್ಜೆ; ಇದು ಮೊದಲ ಅವಧಿ, ಎರಡನೇ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಯನ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ, ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯ ಕುರಿತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೀಡಬೇಕಾದ ಗ್ರೇಡ್. 100 ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರು. ಪದವಿಯ ಗ್ರೇಡ್ 65 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.
ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 40 - (1) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆ; ಇದು ಪದವಿ ದರ್ಜೆಯ ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
(2) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು 100 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಕೋರ್ ಕನಿಷ್ಠ 65 ಆಗಿರಬೇಕು.
(3) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರೊಫಿಷಿಯನ್ಸಿ ಎಕ್ಸಾಮ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ 100 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನೀಡಿರುವ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಸರಾಸರಿಯು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಈ ಗ್ರೇಡ್ ಕನಿಷ್ಠ 65 ಆಗಿರಬೇಕು.
(4) ಪದವಿ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳು 65 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 42 ರ ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 41 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನವಿಯೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯು 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 42 - (1) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಅಥವಾ ಕ್ಷಮೆಯಿಲ್ಲದೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದವರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 43 - (1) ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ನಂತರದ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಹಿರಿತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಧಿ; ಇದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯ, ಪಾವತಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸದ ಕಾನೂನು ರಜೆ, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
(3) ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್‌ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಿರಿತನದ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ವೃತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು; ಆಡಿಟ್ ಸೇವೆಗಳ ಹೊರಗೆ ಕಳೆದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸೇವಾ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಿಟ್ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯವನ್ನು ಆಡಿಟ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಹಿರಿತನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಆದೇಶ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 44 - (1) ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಆಧಾರ; ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಹಿರಿತನ, ಪ್ರಯತ್ನ, ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನಿಸಿಕೆ, ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಲು; 1 ನೇ ಹಂತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
(2) ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಹಿರಿತನದ ಆದೇಶವು ಯಾವಾಗಲೂ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮುಂದೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಿರಿತನದ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ; ಮುಖ್ಯ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕ, ಅದೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಜೇಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್‌ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ಹಿರಿತನ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದವರನ್ನು ಅವರ ಅವಧಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಹಿರಿತನದ ಆದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮರು-ಸ್ವೀಕಾರ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 45 - (1) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವ ಅಥವಾ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮರು-ಪ್ರವೇಶವು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
(2) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಎಂಬ ಬಿರುದನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಈ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದವರ ಹಿರಿತನದ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಚ್ಛೇದ 43 ಮತ್ತು 44 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಕೆಲಸದ ತತ್ವಗಳು
ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 46 - (1) ತಪಾಸಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಘಟನೆಗಳ ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ದಕ್ಷ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ತಪಾಸಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ, ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ, ರಾಜ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ, ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ, ಯಶಸ್ವಿ, ವಿವೇಕಯುತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ತಪಾಸಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
(2) ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸುತ್ತೋಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ನಿಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ಘಟಕವನ್ನು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ತಪಾಸಣೆ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(3) ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಅಥವಾ ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಕೆಲಸಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವವರ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಯಾರಿ
ಪರಿಚ್ಛೇದ 47 - (1) ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು, ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಪಾಸಣೆ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿಂದಿನ ತಪಾಸಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅನುಷ್ಠಾನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 48 - (1) ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿನ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಹೊರಗಿನ ಇತರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಇತರ ತಪಾಸಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಪ್ರವಾಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುವ ತತ್ವಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 49 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಅವರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಎ) ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ:
1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
2) ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ವೃತ್ತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಕುರಿತು ಪರಸ್ಪರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
3) ತರಬೇತಿ, ಸೆಮಿನಾರ್, ಕೋರ್ಸ್, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಬಿ) ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು:
1) ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು 21/1/1974 ದಿನಾಂಕದ ಮತ್ತು 7/7756 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಂತ್ರಿಗಳ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಒಂದು ವರ್ಷ ಮೀರದ ಅವಧಿಗೆ ಸಚಿವರ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
2) ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಹಿರಿತನ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
3) ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 50 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಅವರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಶಿಪ್ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹಂತಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ; ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅವರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿಭಾಗ FIVE
ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
ವರದಿಗಳ ವಿಧಗಳು
ಲೇಖನ 51 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು;
ಎ) ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ವರದಿ,
ಬಿ) ತಪಾಸಣೆ ವರದಿ,
ಸಿ) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ವರದಿ,
ಡಿ) ತನಿಖಾ ವರದಿ,
ಪತ್ತೆಯೊಂದಿಗೆ.
ತಪಾಸಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 52 - (1) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಘಟಕಗಳು ನಡೆಸುವ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಕಾರ್ಯ ತತ್ವಗಳು, ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಏಕರೂಪದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ತಪ್ಪಾದ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಅವರ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತಪಾಸಣೆಯ ಉದ್ದೇಶ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 53 - (1) ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ, ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ತತ್ವಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಪಾಸಣೆ;
ಎ) ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಶಾಸನಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಕಾರ್ಯ ತತ್ವಗಳು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತತ್ವಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ,
ಬಿ) ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ವಿಚಲನಗಳಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ, ವಿಫಲವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದ ಶಾಸನದ ಅಂಶಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕಾರರು, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ,
ಸಿ) ಕಂಪನಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ದೋಷಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು, ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು,
ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ವರದಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 54 - (1) ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಪೂರಿತ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಿಂದ ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು, ಪರಿಶೀಲಿಸಿದವರ ಉತ್ತರಗಳು, ಅಂತಿಮ ಈ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಘಟಕದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ.
(2) ಪ್ರತಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ವರದಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದರೂ, ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ತಪಾಸಣೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.
(3) ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ;
ಎ) ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಹೆಸರುಗಳು, ಉಪನಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಅವರ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಯಾವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ,
b) ಶಾಸನದ ಯಾವ ಲೇಖನಗಳು ತಪ್ಪಾದ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ,
ಸಿ) ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳು 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು,
ç) ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು,
ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
(4) 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಘಟಕದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಉತ್ತರಿಸಿದ ನಂತರ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಳಬರುವ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಿಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ.
(5) ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೀಡಿದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಿಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು.
(6) ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ನಂತಹ ಅಗತ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನಿಂದ ಉತ್ತರಿಸದ ವರದಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನೇಮಿಸಿದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಬರೆಯಬಹುದು.
(7) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ವರದಿಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸದ ವರದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
(8) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಬರೆದ ಅಂತಿಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಕೇಂದ್ರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
(9) ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ವರದಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾದ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 55 - (1) ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. .
ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ವರದಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 56 - (1) ತಪಾಸಣೆ ವರದಿ;
ಎ) ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಪರಿಚಯಿಸಬೇಕಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು,
ಬಿ) ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳು,
ಸಿ) ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾದ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು,
ç) ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾಡಿದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೆ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು,
ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
(2) ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ವಿಷಯಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ವರದಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 57 - (1) ತಪಾಸಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
(2) ಈ ವರದಿಗಳಿಗೆ;
ಎ) ತಪಾಸಣೆ ಸ್ಥಳ, ತಪಾಸಣೆ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ವರದಿಗಳು,
ಬಿ) ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ದೂರಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಿದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು,
ಸಿ) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು,
ç) ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಂಡಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರಣಗಳು,
ಡಿ) ಶಾಸನದ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳು,
ಇ) ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಘಟಕದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆ,
ಎಫ್) ತಪಾಸಣಾ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ತಪಾಸಣಾ ಸೈಟ್‌ನ ಭಾಗಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಹಂತಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು,
ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
(3) ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತನಿಖೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 58 - (1) ಇದು ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಶಾಸನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ, ಅಪರಾಧಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿದೆ. ಕ್ರಿಮಿನಲ್, ಕಾನೂನು, ಶಿಸ್ತಿನ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ, ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಖಂಡನೆಗಳು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ತನಿಖಾ ವರದಿಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 59 - (1) ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ತನಿಖೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ದಂಡದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತಿನ ಅಪರಾಧದ ಪ್ರಕಾರ ಶಿಸ್ತಿನ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾನೂನು, ತನಿಖಾ ವರದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
(2) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ತನಿಖಾ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ, ತನಿಖಾ ಆದೇಶದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ, ತನಿಖೆಯ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳ ಅಂಶಗಳು, ಅಪರಾಧಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಶಿಸ್ತಿನ ಅಪರಾಧದ ಕೃತ್ಯಗಳು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರು ಅಥವಾ ದೋಷಪೂರಿತರನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ತನಿಖಾ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
(4) ತಯಾರಾದ ತನಿಖಾ ವರದಿಗಳ ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 3628 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 17 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ತನಿಖಾ ವರದಿಯ ಮೂಲವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವರದಿಗಳ ಮೇಲೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಘಟಕಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 60 - (1) ವರದಿಗಳು; ಇದನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಅವರು ನೇಮಿಸಿದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನಿಂದ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದೊಂದಿಗೆ ನಮೂದಿಸಿದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ವರದಿಯನ್ನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿದ್ದರೆ, ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರದಿಯನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಲಾದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಮೇಲಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ವರದಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೇಂದ್ರ ಘಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಘಟಕಗಳು 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೂಚನೆಗಳಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಯ ಘಟಕಗಳ ತಪಾಸಣೆ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಘಟಕಗಳು ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಘಟಕಗಳು ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.
(5) ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ವರದಿಗಳ ಮೇಲಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಘಟಕಗಳಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(6) ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
(7) ವರದಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ವರದಿಯನ್ನು ಬರೆದ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದರೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ .
ತಪಾಸಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 61 - (1) ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು;
ಎ) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಅವರ ಮೊದಲ ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಹಣ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನೀಡುವುದು, ಹಣವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಹಣ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ನೈಜ, ನಗದು, ಚರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಗೌಪ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸುವುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲು ತಡಮಾಡದೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು,
ಬಿ) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಅವರು ಎಣಿಕೆ, ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುವ ಸಹಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು,
ಸಿ) ತಪಾಸಣೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸ್ಥಳದ ಅತ್ಯಂತ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೊಠಡಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು,
ç) ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 2 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು,
ಡಿ) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ತಿಳಿಯದೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಬಿಡಬಾರದು ಮತ್ತು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು ಕರೆದರೆ ತಕ್ಷಣವೇ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು,
ಇ) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಘಟಕಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೊರೆದು, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ,
ಎಫ್) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಕೋರಿದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಯ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಹಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು,
g) ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಎಫ್) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
ğ) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಇಂಟ್ರಾನೆಟ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್, ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟಿಕ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಪರಿಸರಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ತೋರಿಸಲು ಮೊದಲ ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ,
ಜವಾಬ್ದಾರರು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರರು.
ಅಧ್ಯಾಯ ಆರು
ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 62 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣಿಕರನ್ನು ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್‌ಗಳಿಂದ ಚೆಕ್ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಚೆಕ್‌ಬುಕ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿದ ನಂತರ, ಹೊಸದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅದನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚೆಕ್‌ಗಳು ಕಳೆದುಹೋದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಹಣವು ಅರ್ಹವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ದುರುಪಯೋಗದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಸೀಲುಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು, ನೆಲೆವಸ್ತುಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 63 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಸೀಲ್ ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು, ಪ್ರಿಂಟರ್‌ಗಳು, ಸ್ಕ್ಯಾನರ್‌ಗಳು, ಬ್ಯಾಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಫಿಕ್ಚರ್‌ಗಳನ್ನು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಅವರ ಉಪಯುಕ್ತ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂವಹನದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 64 - (1) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನೈಜ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
(3) ಅದೇ ದಿನ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರು ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್, ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್‌ನಂತಹ ಸಂವಹನ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು
ಲೇಖನ 65 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ;
ಎ) ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಗಳ ನಿವಾರಣೆ,
b) ತಪಾಸಣೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ವರದಿಗಳ ರೂಪ, ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು,
ಸಿ) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಘೋಷಿಸಬೇಕಾದ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳ ನಿರ್ಣಯ,
ç) ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರವಾಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು,
ಡಿ) ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು,
ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಹಕ್ಕುಗಳು
ಪ್ರಾವಿಷನಲ್ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 - (1) ಈ ನಿಯಮಾವಳಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.
(2) ಈ ನಿಯಮಾವಳಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರ ನಿಯಮಗಳು, ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ, TCDD Taşımacılık ನಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ A.Ş ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಈ ನಿಯಮಾವಳಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕದಂದು, 30/1/ ದಿನಾಂಕದ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಟರ್ಕಿ ಗಣರಾಜ್ಯದ ರಾಜ್ಯ ರೈಲ್ವೆಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ತಪಾಸಣೆ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು 1992 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 21127 ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಹಾಯಕ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು
ಪ್ರಾವಿಷನಲ್ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 - (1) ತಪಾಸಣಾ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಈ ನಿಯಮಾವಳಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳೊಳಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬಲದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 66 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಲೇಖನ 67 - (1) TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.Ş. ಇದನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ