TCDD Taşımacılık AŞ, ಮೊದಲ ತರಬೇತಿ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಜನವರಿ 05, 2018 ರಂದು ಅಂಕಾರಾದ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
TCDD ಸಾರಿಗೆ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೆಯ್ಸಿ ಕರ್ಟ್, ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ Çetin Altun ಹಾಗೂ ನಿನ್ನೆ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಮಾಜಿ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೆಹ್ಮೆತ್ ಉರಾಸ್ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ವ್ಯಾಪಾರ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಯೋಜಕರು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರು.
2017 ರಲ್ಲಿ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೆಯ್ಸಿ ಕರ್ಟ್, ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, TCDD Tasimacilik AŞ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹಿಂದೆ ಉಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು: ಮತ್ತು ನಾವು ಸರಕು ಸಾಗಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಧನಾತ್ಮಕ ಡೇಟಾವು ಎಂದಿಗೂ ಆಕಸ್ಮಿಕವಲ್ಲ. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ನಾನು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಇಂದು ನಿನ್ನೆಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಶಿಕ್ಷಣದ ಉದ್ದೇಶ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.
ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರುವುದು ತರಬೇತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಕರ್ಟ್ ಹೇಳಿದರು, “ಇಂದು, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ 2 ಸಾವಿರ ಕಿಮೀ, ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 5-7 ಸಾವಿರ ಕಿಮೀ ಭೌಗೋಳಿಕದಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯದಲ್ಲಿ 2-3 ಸಾವಿರ ಕಿ.ಮೀ. ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಇದೆ. ನಮ್ಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಿನ್ನೆಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ನಾವು ಶೂನ್ಯ ದೋಷಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ
ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಎಂದು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ, ಕರ್ಟ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಾವು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಹೊಲದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿರುತ್ತೇವೆ. ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು ಶೂನ್ಯವಾಗಿರಬೇಕು. ನಾವೀನ್ಯತೆ ಇದ್ದರೆ, ನಾವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ದೇಶ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಮಗೆ ನೀಡಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಶಾಸನದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಶೂನ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸರ್ಕಾರಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಎಂದರು.
ನಾವು ಅತ್ಯಂತ ದೂರದ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ
ಕರ್ಟ್ ಸಹ ಹೇಳಿದರು: "ನಾವು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ಧಮಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ನಾವು ಜನರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಬೇಕು. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಾಯಕನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಿರಂತರ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಎಷ್ಟೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು.
ನೀವು ಸಣ್ಣ ತುಂಡನ್ನು ಕಿತ್ತು ಹಾಕಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ
ತನ್ನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ವೇ ಸುರಂಗದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಟಾಟುರ್ಕ್ ಅವರ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತಾ ಕರ್ಟ್ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: "ಅಟಾತುರ್ಕ್, ಸುರಂಗ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ, ತನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಬಂಡೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನನ್ನು ನಿಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. ನನ್ನ ಕಮಾಂಡರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, 'ನಾವು ತುಂಬಾ ಬಲವಾಗಿ ತಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಈ ಸಣ್ಣ ತುಂಡನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು'. ಅಟಾಟುರ್ಕ್ ನಗುತ್ತಾ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾನೆ, "ಸರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ". ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಾವು ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ನಿನ್ನೆಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಒಂದು ಲಕ್ಷ ಟನ್ ಸರಕು, 400 ಸಾವಿರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಮತ್ತು 30 ಸಾವಿರ ಟನ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಸುಲಭದ ಮಾತಲ್ಲ. ಈ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾನು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, 2018 ರ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ರೈಲ್ವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
2017 ಸಿಬ್ಬಂದಿ 12.500 ರಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು
2017 ರಲ್ಲಿ 680 ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ 12.500 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ 940 ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ 13.000 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಡರ್ಸುನ್ ಕಿಝಿಲ್ಬುಗಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ