ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನ ಇಂದಿನ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಕಾನೂನು ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ಅಟಾರ್ನಿಶಿಪ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಿಯಮಗಳ
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ರಾಜ್ಯ ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ:
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ ಅನೋನಿಮ್ ಸಿರ್ಕೆಟಿ ಕಾನೂನು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಅಟಾರ್ನಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಗುರಿ
ಲೇಖನ 1 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉದ್ದೇಶವು TCDD Taşımacılık A.Ş ಆಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು.
ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಲೇಖನ 2 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ, TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.S. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಬೆಂಬಲ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 - (1) ಮೊದಲ ಬಾರಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೇಖನ 18 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 3/2002/2002 ದಿನಾಂಕದ ಮತ್ತು 3975/ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. 6.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಲೇಖನ 4 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ;
a) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು,
ಬಿ) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ,
ಸಿ) ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ: TCDD Taşımacılık A.Ş. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ,
ç) KPSS (B): ಬಿ ಗುಂಪಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ,
d) KPSSP3: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕ 3,
ಇ) ÖSYM: ಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಕೇಂದ್ರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ,
ಎಫ್) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ: ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ ಆಯೋಗ,
g) TCDD Taşımacılık A.Ş.: TCDD Taşımacılık ಅನೋನಿಮ್ Şirketi,
ğ) TCDD Taşımacılık A.Ş. ಸಂಸ್ಥೆ: ಟಿಸಿಡಿಡಿ ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ ಎ.ಎಸ್. ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ,
ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ
ಭಾಗ ಎರಡು
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಲೇಖನ 5 - (1) TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.S. TCDD Taşımacılık A.Ş ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಿಂತ 5 (ಐದು) ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮಾಡಿದ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಅರ್ಜಿ ದಿನಾಂಕ, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ರೂಪ, KPSSP3 ಮೂಲ ಸ್ಕೋರ್, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೂಚನಾ ಫಲಕದಲ್ಲಿ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಲೇಖನ 7 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು;
a) ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 48 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
ಬಿ) ಕಾನೂನು ಅಧ್ಯಾಪಕರಿಂದ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ,
ಸಿ) ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮೂಲ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಡುವಿನವರೆಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿಲ್ಲ,
ç) ವಕೀಲರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ವಕೀಲರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು,
ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು
ಲೇಖನ 8 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಅವರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ TCDD Taşımacılık A.Ş ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಎ) ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ (ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಸಮಾನತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ).
ಬಿ) ವಕೀಲರ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ.
ಸಿ) ಮೂರು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು.
ç) KPSS (B) ಫಲಿತಾಂಶ ದಾಖಲೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರಿಂಟ್‌ಔಟ್.
ಡಿ) ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವಿಟೇ.
(2) ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ TCDD Taşımacılık A.Ş ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಧಾನ
ಲೇಖನ 9 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿ; ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಕೈಯಿಂದ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ, ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, TCDD Taşımacılık A.Ş. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. ಇದನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅಂಚೆ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು
ಲೇಖನ 10 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸೇವೆಗಳು, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಇದನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. TCDD ಸಾರಿಗೆ ಇಂಕ್. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಐದು ಪಟ್ಟು ಮೀರಬಾರದು. KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. TCDD ಟ್ಯಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.Ş ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಚನಾ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕು; ಘಟಕದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಥವಾ ವಕೀಲರು, I. ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು TCDD Taşımacılık A.Ş ಇವರಿಂದ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು. ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಮೂರು ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮೂಲ ಸದಸ್ಯರು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪರ್ಯಾಯ ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ಣಯದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸೇರುತ್ತಾರೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತದಾನದ ವೇಳೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗುವಂತಿಲ್ಲ.
(3) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು; ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಅವರು ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ರಕ್ತದಿಂದ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಹಂತದವರೆಗೆ (ಈ ಪದವಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಅಥವಾ ಅವರ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಭಾಗ ಮೂರು
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ರೂಪ
ಲೇಖನ 12 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ, ಒಂದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು
ಲೇಖನ 13 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
a) ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕಾನೂನು.
ಬಿ) ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು.
ಸಿ) ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಕಾನೂನು.
ç) ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾನೂನು.
ಡಿ) ಸಿವಿಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕಾನೂನು.
ಇ) ಜಾರಿ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನ ಕಾನೂನು.
ಎಫ್) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು.
g) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾನೂನು.
ğ) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕಾನೂನು.
h) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಕಾನೂನು.
i) ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು
(2) TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.S. ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ಬರೆದ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 - (1) ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಂದು ಭಾಗ, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು TCDD Taşımacılık A.Ş ನಿಂದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದೇ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ OSYM ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ÖSYM ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಮಾಡಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.Ş. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಕಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸೀಲ್, ಸೀಲ್ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಹಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ತಯಾರಿಕೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
(4) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರು, TCDD Taşımacılık A.Ş. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಚನಾ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಲೇಖನ 15 - (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದ ಪ್ರಕಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮಾಡಿದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಗರಿಷ್ಠ ಐದು ಪಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮಾಡಿದ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಇಪ್ಪತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು TCDD Taşımacılık A.Ş. ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಚನಾ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
(3) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು;
ಎ) ಲೇಖನ 13 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟ,
ಬಿ) ವಿಷಯವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಶಕ್ತಿ,
ಸಿ) ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು,
ç) ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ,
ಡಿ) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ,
ಇ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆ,
ಪ್ರತಿ ಅಂಶಕ್ಕೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಮೂರನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಐಟಂ (ಎ) ಗಾಗಿ ಐವತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪ-ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಬಿ) ನಿಂದ (ಇ) ಬರೆಯಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗೆ ಹತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀಡಲಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವರದಿಯಲ್ಲಿ.
(5) ಫಲಿತಾಂಶಗಳು; ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸರಾಸರಿ ಸ್ಕೋರ್‌ನಂತೆ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
(6) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಿದ ಅಂಕಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಆಗಿರಬೇಕು.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 16 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಗ್ರೇಡ್‌ಗಳ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳು. ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮೀರಬಾರದು.
(2) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಇದನ್ನು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಚನಾ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಮುಖ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಮೀಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪಟ್ಟಿಯು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇದ್ದರೆ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ನೇಮಕಗೊಂಡವರ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳಲ್ಲಿ; ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ನೇಮಕವಾಗದವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಮುಂದಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯವರೆಗೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ
ಲೇಖನ 17 - (1) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬರವಣಿಗೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಬಹುದು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಏಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು
ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ನಿಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರು, ಅವರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ;
ಎ) ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಪರವಾನಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ,
ಬಿ) ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ,
ಸಿ) ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ,
ç) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ,
ಡಿ) 4 ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು,
ಇ) ಸರಕುಗಳ ಘೋಷಣೆ,
ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ಅವರು TCDD Taşımacılık A.Ş ಜೊತೆಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 19 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
(2) ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದವರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಯೋಜಕರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಪ್ರಕರಣಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 20 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ .
ಬಲದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 21 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಲೇಖನ 22 - (1) TCDD ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ A.Ş. ಇದನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ