ಅನಾಟೋಲಿಯನ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮನಿಸಾ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯುಕ್ಸೆಲ್ ಬೇರಾಕ್ ಹೇಳಿದರು, “ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಡೆದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರ ಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನೀಡಲಾದ ಹಣದುಬ್ಬರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿರುವವರ ಜೇಬಿನಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಭರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ಹಣದುಬ್ಬರ ನಷ್ಟವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ 3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು 3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ‘ಚುನಾವಣೆಗೂ ಮುನ್ನ ನೀಡಿದ್ದ ಭರವಸೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ 1 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪ್ರಥಮ ಪದವಿಗೆ ಸೇರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅಗತ್ಯ ಕಾನೂನು ಅಧ್ಯಯನ ಆರಂಭಿಸಬೇಕು’ ಎಂದರು.
ಅನಾಟೋಲಿಯನ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಮನಿಸಾ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯುಕ್ಸೆಲ್ ಬೇರಾಕ್ ಅವರು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 1956 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅವರ ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 6772 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಬೋನಸ್‌ಗಳು) ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. , 4 ರಿಂದ. "2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ನಿವೃತ್ತರು ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಏಕೈಕ ವಿಭಾಗವೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು. ರಾಜ್ಯ ನೌಕರರ ನಡುವೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಬಾರದು. ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಿವೃತ್ತರು ಪಡೆಯುವ ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಂದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬೇಕು.
