ಟರ್ಕಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ವೇದಿಕೆಯಾದ Kariyer.net, ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ವರ್ಕ್ - ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಟರ್ಕಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ವೇದಿಕೆಯಾದ Kariyer.net, ತನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆ-ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಿತ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ. Career.net, ತಾಂತ್ರಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಅದು ರಚಿಸುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಆವರಿಸುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ - ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
ಗ್ರೇಟ್ ಪ್ಲೇಸ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ © ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಗ್ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ 'ಟ್ರಸ್ಟ್', 'ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವ', 'ಮೌಲ್ಯಗಳು', 'ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು' ಮತ್ತು 'ಇನ್ನೋವೇಶನ್' ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು - ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಇದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಾಗಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ. ಒಟ್ಟಾರೆ 97 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ದರದೊಂದಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, Kariyer.net ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ, ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ, ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
'ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೃಪ್ತಿ ದರಗಳು ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಹೆಮ್ಮೆಯಾಗಿದೆ'
Kariyer.net ನ CEO Fatih Uysal, ಅವರು ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು "Kariyer.net ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರು ಕನಸು ಕಾಣುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ರಚಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವುದು ನಮಗೆ ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಾವು 97 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ತೃಪ್ತಿ ದರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪಡೆದ ಟರ್ಕಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಶಸ್ತಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿತು. "ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 2023 ರಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಧಿಸಿದ ಈ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.