Sağlık Bakanlığı tarafından 31 bin 600 sözleşmeli personel alımına ilişkin ilan Resmi Gazete’de yayımlandı. KPSS puanıyla alınacak sözleşmeli personelin 6 bin 69’u hemşire, 1530’u ebe ve 22 bin 507’si sağlık teknisyeni-sağlık teknikeri olacak.

ಜಾಹೀರಾತಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında 31.600 sözleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme ile alınacaktır.

ಶೀರ್ಷಿಕೆ/ಶಾಖೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅನೆಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ.

KPSS-2023/5 ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ಇದು ಸೆಕೆಂಡರಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಹವರ್ತಿ ಮತ್ತು ಪದವಿಪೂರ್ವ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ÖSYM ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, 2022 KPSS ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪದವಿಪೂರ್ವ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 2022-KPSS ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪದವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಕ ಪದವಿ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 2022-KPSS ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

Adaylar tercihlerini, 28 Mart 2023 –03 Nisan 2023 tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecektir. ÖSYM’ye veya Sağlık Bakanlığına posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine göre sözleşmeli personel veya 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında veya kamu üniversite tıp fakültesi hastaneleri/sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlardan 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin, bu tercih kılavuzunda belirtilen pozisyonları tercih etmemeleri gerekmektedir. Bu durumda olup da tercihte bulunanların ÖSYM tarafından yerleştirilmeleri yapılsa dahi anılan mevzuat gereği atamaları yapılmayacaktır.

ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ದೇಹದೊಳಗೆ ಅಥವಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 663 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 45 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (B) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 4/A ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ); ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಅನುಬಂಧ 657, ಇದು 4 ರ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 6.6.1978/7 ಸಂಖ್ಯೆ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 15754 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (*) ನಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿರುವವರು ಅಥವಾ ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದವರು. ನೇ ಲೇಖನದ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ (**) ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿರುವವರಲ್ಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೇಖನ 1 ರ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

(*) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hüküm: “…Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”

(**) ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೇಖನ 1 ರ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು: "... ಒಂದು ವೇಳೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಳೆದ ಹೊರತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮರು-ನೌಕರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಪ್ಪಂದ;

ಎ) ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವವರು,
ಬಿ) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೇಖನ 4 ರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕ ಸಂಖ್ಯೆ 4 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡು ತಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವವರು,
ಸಿ) ಸಂಗಾತಿಯ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಳದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ; ಅನುಬಂಧ 3 ಆರ್ಟಿಕಲ್‌ನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ಅಥವಾ (ಸಿ) ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರಿಗೆ, ಅವರು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವಾ ಘಟಕವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅದೇ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ವಾಸ್ತವಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಒಳಪಡದೆ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.