ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳು

ಇಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ (OHAL) ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡದೆ. ಘಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ನಿಯೋಜಿತರಾದವರು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ವೇತನದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಅವರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಾಸನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.