ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 'ಇಜ್ಮಿರ್' ಮಾದರಿಗಾಗಿ İZTO ಮತ್ತು MEB ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರ

ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಇಜ್ಮಿರ್ ಮಾದರಿಗಾಗಿ IZTO ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರ
ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ 'ಇಜ್ಮಿರ್' ಮಾದರಿಗಾಗಿ İZTO ಮತ್ತು MEB ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರ

ಇಜ್ಮಿರ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಆಫ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಎಜುಕೇಶನ್ "ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ" ಸಹಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಇಜ್ಮಿರ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ 76 ಸಮಿತಿಗಳು ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ 129 ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಯಾಗಿರುವ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ವಲಯದೊಂದಿಗೆ ಯೋಜಿಸಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪದವೀಧರರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಪಂಚದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಜ್ಮಿರ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ (İZTO) ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಹಕಾರ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಸಹಿ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ İZTO ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮಹ್ಮುತ್ ಓಜ್ಜೆನರ್, ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಾ. ಮುರಾತ್ ಮುಕಾಹಿತ್ ಯೆಂಟೂರ್, ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಉಪನಿರ್ದೇಶಕ ಮೆಡೆಟ್ ಎಕಿ, ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಖೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಲ್ಲಾದೀನ್ ಬಯಾತ್, İZTO ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸೆಲಾಮಿ Özpoyraz, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ İZTO ಉಪ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸೆಮಲ್ ಸೆರ್ ಜುಲಿ ಹೆರ್ಮಾಸೊಗ್ಲು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಖಾನ್ Arıkan , İZTO ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಮೆಹ್ಮೆತ್ ತಾಹಿರ್ Özdemir ಮತ್ತು Nevzat Artkıy, İZTO ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಆದಿಲ್ Özyiğit, Faruk Hanoğlu, Feti Şen, Hakan Alabalık, Mehmet Sahver Ekmekçioğelu, ಜನರಲ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಪ್ರೊ. ಡಾ. ಮುಸ್ತಫಾ ತಂಯೇರಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.

ಓಝ್ಜೆನರ್: ಮಧ್ಯಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ İZTO ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮಹ್ಮುತ್ ಒಜ್ಜೆನರ್, “ನಾವು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ದಿನದಿಂದ, ನಮ್ಮ ಸಮಿತಿಗಳಿಂದ ಬರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಒಂದು. ಇದು ಇಜ್ಮಿರ್‌ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ನಾವು ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ನಂತರ. ಮಧ್ಯಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ತೊಂದರೆ ಇದೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಈ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅದರ ಮೂಲದಿಂದ ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಆತ್ಮೀಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಾ. "ಮುರಾತ್ ಮುಕಾಹಿತ್ ಯೆಂಟೂರ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅವರ ಸಹಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಉತ್ತಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮಾರ್ಗವು ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ

ತನ್ನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾ, ಓಜ್ಜೆನರ್ ಹೇಳಿದರು, “ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಪಂಚದ ಅಗತ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. , ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. "ನಮ್ಮ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವಲಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಜನರು

ಓಜ್ಜೆನರ್ ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮುಂದುವರೆಸಿದರು: "ನಮ್ಮ ಸಹಕಾರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ವಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನೇರ ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ವಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಂವಹನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಇದರಿಂದ ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಜಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಧ್ಯಯನ. ಈ ಜಂಟಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಗಮನಿಸುವ ಸಂವಹನದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

YENTR: ನಾವು ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ

ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೂಡಿಕೆಯು ನಾಳೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ ಇಜ್ಮಿರ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಾ. ಮುರಾತ್ ಮುಕಾಹಿತ್ ಯೆಂಟೂರ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ನಾವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಾಗ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಪಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ; "ನಾವು ಶಿಕ್ಷಣ-ಉದ್ಯೋಗ-ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಶಾಲೆ/ಸಂಸ್ಥೆ-ಉದ್ಯಮ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

76 ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ 129 ಸಮಿತಿಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ

İZTO ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾ, ಯೆಂಟೂರ್ ಹೇಳಿದರು, “ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ವಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದು. 76 ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು 129 ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. "ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಯೋಜಿಸುವುದು, ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಸಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಹುಡುಕಾಟ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹುಡುಕಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ

ಯೆಂಟೂರ್ ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು: “ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೇಶದ ಉದ್ಯಮದ ಬೆನ್ನೆಲುಬು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಭವಿಷ್ಯ. ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎರಡರಲ್ಲೂ ವ್ಯವಹಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಮಧ್ಯಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಈ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ನಮಗೆ ತರುವ "ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಹಕಾರ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್" ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಲಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇಜ್ಮಿರ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಶ್ರೀ ಮಹ್ಮುತ್ ಓಜ್ಜೆನರ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನಾವು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.


*