ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಚಿವ ವೇದತ್ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೇಳಿದರು: "ನಾವು ಮಾಡಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸುಮಾರು 100 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸರಿಸುಮಾರು 424 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. "ಇದನ್ನು 'ಇದು ಕಿರಿದಾದ ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣ' ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ಎಂದರೆ ವಿಷಯ ತಿಳಿಯದಿರುವುದು." ಎಂದರು.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ 30 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬಿಲ್ಗಿನ್ ತಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಅವರು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮುಂದುವರೆಸಿದರು:
“ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೋಮವಾರ ಈ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಈ ಕೆಲಸದಿಂದ, 425 ಸಾವಿರ ಜನರು ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಚಿವಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, YÖK ನ ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು; 50-D ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರನ್ನು 33/A ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಿದೆ. ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಈಗ ಎಲ್ಲೇ ಇದ್ದರೂ ಸ್ಕ್ವಾಡ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ; 3 ವರ್ಷ ಎಲ್ಲೋ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು 4ನೇ ವರ್ಷ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯವು 3+1 ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವಾಗ, ಅದು ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ತನಗೆ ಬೇಕಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಅದು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು."
ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕಾಯಂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಲು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವುದು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಾವು ಮಾಡಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸುಮಾರು 100 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸರಿಸುಮಾರು 424 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. "ಇದನ್ನು 'ಇದು ಕಿರಿದಾದ ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣ' ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ಎಂದರೆ ವಿಷಯ ತಿಳಿಯದಿರುವುದು." ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಗುತ್ತಿಗೆ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಎಂದು ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹೇಳಿದರು, "ನಮ್ಮ ಈ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನು ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದು. ಸಂಸತ್ತು." ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
"ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ"
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಚಿವ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಸೂಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು:
"ನಿನ್ನೆ, ನಾನು TÜRK-İŞ ಮತ್ತು HAK-İŞ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದೆ. ಈ ವಿಷಯವಾಗಿ ನಾನು ಈ ಹಿಂದೆ ಡಿಎಸ್‌ಕೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೆ. ನಾವು ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಂತಿಮ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಸುಮಾರು 35 ಸಾವಿರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 55 ಸಾವಿರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು TCDD ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದಾಗ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2 ಸಾವಿರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿದ್ದರು, ಈಗ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ಇನ್ನೂ ಹಂಗಾಮಿ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಎಂದಿಗೂ ಮುಗಿಯದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಅವರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅವರು ವರ್ಷವಿಡೀ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಾರಣ, ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಾವು ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಾಯಂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಂಗಾಮಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಆಯಾಮ. "ನಾವು ಸಮಗ್ರ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಅದು ಬಲಿಪಶುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ."
"EYT ಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ"
ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳ (ಇವೈಟಿ) ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಅವರು ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾ: ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವರ್ಷ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸು, ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹೇಳಿದರು:
“ಇನ್ನೆರಡು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿ ವಯಸ್ಸಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇಂದು ಎಷ್ಟು ಜನರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೂನ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕೇವಲ 1,5 ಮಿಲಿಯನ್. ನಾಳೆ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 1,6 ಮಿಲಿಯನ್, 1,7 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಥವಾ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತೇನೆ, ಇದನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಕಾನೂನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಇವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅಧ್ಯಯನ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರಸ್ತುತ 1,6 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿದೆ. ನಾಳೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿಯಮಾವಳಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ 40ರ ಆಸುಪಾಸಿನವರಿದ್ದಾರೆ ಅಂತ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ನಾನು ತಿಳಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುವವರು, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕೊರತೆ. ಆ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. "ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ನಾವು ನಿಯಂತ್ರಣದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ."
"ನಾವು ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೇವೆ"
ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 696 ರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ "ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ" ಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಚಿವ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು: "ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ‘ಇಷ್ಟು ದಿನ ದುಡಿದಿದ್ದೀನಿ, ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಬಹುದು’ ಎಂದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಖಾಯಂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿದೆ. ಅವರು ಬಲವಂತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತೇವೆ. "ಅವರು ಕಾನೂನು ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಅವರು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ." ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರ ಆಯೋಗ ಮುಂದಿನ ವಾರ ಸಭೆ ಸೇರಲಿದೆ
ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಟರ್ಕಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ನಾವು ಅವರನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಬಳಲುವಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ನಾವು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಹಣದುಬ್ಬರದ ವಿನಾಶದಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬಂತೆ, ನಾವು ಅಂಕಗಣಿತವಾಗಿ 80 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಸಂಚಿತವಾಗಿ 94 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಹಾನಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಎಂದರು.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವರು ನಾಳೆ TÜRK-İŞ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎರ್ಗುನ್ ಅಟಾಲೆ ಮತ್ತು TİSK ಅಧ್ಯಕ್ಷ Özgür ಬುರಾಕ್ ಅಕ್ಕೋಲ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತಾ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರ ಆಯೋಗವು ಮುಂದಿನ ವಾರ ಭೇಟಿಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಅತಲೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಕೋಲ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಆಯೋಗದ ಸಭೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವರು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಅತಲೆ ಅವರು HAK-İŞ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮಹ್ಮತ್ ಅರ್ಸ್ಲಾನ್ ಮತ್ತು DİSK ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅರ್ಜು Çerkezoğlu ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ.
ಸಚಿವಾಲಯವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಕುರಿತು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿದ ಬಿಲ್ಗಿನ್, ಈ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಸಣ್ಣ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಇತರ ನಾಗರಿಕರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ