Şevket Sabancı ನ ದೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ 7 ನೇ ಅವಧಿ, ಇದು Esas Social ನ ಮೊದಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಆದ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಯುವಜನರಿಗೆ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಅವರ ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವೇಳೆಗೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ 50 ಹೊಸ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
2015 ರಿಂದ, ಇಸಾಸ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆ ಘಟಕವಾದ ಇಸಾಸ್ ಸೋಶಿಯಲ್, “ಯುವಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ” ಎಂಬ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾವಂತ ಯುವಕರ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತತೆಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಇಸಾಸ್ ಸಮಾಜವು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಆದ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಯುವಜನರಿಗೆ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾದ Şevket Sabancı ನ ದೃಷ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ.
Şevket Sabancı ವಿಷನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (NGO) ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಜನರ ವೇತನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಆವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, Esas ಸಾಮಾಜಿಕ; ಇದು ವಿದ್ಯಾವಂತ ಯುವಜನರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಲೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಮಾನವೀಯ ನೆರವು, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಂತಹ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಎನ್‌ಜಿಒಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂವಹನ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಖರೀದಿ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ/ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಂತಹ ಟರ್ಕಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಎನ್‌ಜಿಒಗಳ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಫಸ್ಟ್ ಚಾನ್ಸ್ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಮೂಲಕ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ 250 ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಯುವಕರು ವೃತ್ತಿ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಸುಸಜ್ಜಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ದೃಢವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಇಡುತ್ತಾರೆ.
ಮುಖ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ; ಇದು ಯುವಜನರ ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ 40 ವಿವಿಧ ಎನ್‌ಜಿಒಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಮದರ್ ಚೈಲ್ಡ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಐಡೆನ್ ಡೊಗನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಸೆವ್ಡೆಟ್ ಇನ್ಸಿ ಎಜುಕೇಶನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ದರುಸ್ಸಾಫಕಾ ಸೊಸೈಟಿ, ಡೆನಿಜ್‌ಟೆಮಿಜ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಹ್ಯಾಬಿಟಾಟ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಹ್ಯೂಮನ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಕಲ್ಚರ್ ಅಂಡ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ವರ್ಲ್ಡ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ , ನಾವು ಕೋಡ್, ಮಾಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್, TEMA ಫೌಂಡೇಶನ್, ಟರ್ಕಿಶ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನ, ತೋಹಮ್ ಆಟಿಸಂ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಸಮುದಾಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಟರ್ಕಿಶ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕಾನ್ಫೆಡರೇಶನ್, ಟರ್ಕಿಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನ, ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಫೌಂಡೇಶನ್, ಟರ್ಕಿಶ್ ಸ್ಪಾಸ್ಟಿಕ್ ಚಿಲ್ಡ್ರನ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಮತ್ತು ಯೆನಿಬಿರ್ಲೈಡರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು 50 ಹೆಚ್ಚು ಯುವಕರು. ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ 6 ನೇ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು NGO ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, 7 ನೇ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದ 50 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
Şevket Sabancı ಫಸ್ಟ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಇದು ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದುವರೆಗೆ 23.000 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ತನ್ನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಹ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಿ, ಇಸಾಸ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ತನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸುತ್ತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಇನ್-ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲಿಗರು, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ಪದವೀಧರರು, ಎನ್‌ಜಿಒ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ 3.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರ ಬಲವಾದ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಸಾಸ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಯುವಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿಸಿದ ಯುವಕರನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರವೂ ಬೆಂಬಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇಸಾಸ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಎಮಿನ್ ಸಬಾನ್ಸಿ ಕಾಮಿಸ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯ ಯುವಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅವರು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ; “ಕಳೆದ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಪ್ರೀತಿಯ ತಂದೆಯ ಮರಣದ 1 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಇಸಾಸ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಆಗಿ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ನಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೂಡಿಕೆ ಘಟಕ, ಇಸಾಸ್ ಸೊಸ್ಯಾಲ್, ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿಡಲು ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಯುವಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು 7 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ Şevket Sabancı ವಿಷನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಡುತ್ತಿರುವ ಯುವಕರನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯುವಜನರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಆಲಿಸುತ್ತಾ ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು, ಎನ್‌ಜಿಒಗಳು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸೇರಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಯಾರಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತೇವೆಯೋ ಆ ಯುವಕರಿಗಾಗಿ ಕೈಜೋಡಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ 50 ಹೊಸ ಯುವಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ನೀವು ಪದವಿ ಪಡೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ನಾವು ಎಸ್ಸೆಸ್ ಸೊಸ್ಯಾಲ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಇರುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಎಂದರು.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ