ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ

ಎಂಡ್-ಟು-ಎಂಡ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಪಂಚವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಅಡೆತಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಯಾಗಿದೆ. ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆ (64%). ಆದ್ದರಿಂದ, ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ವೇಗಗೊಂಡ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರವು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ತಂದಿತು. ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಐಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೊಡ್ಡ ತಡೆಗೋಡೆ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಬಹುತೇಕ ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು (3%). ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು (64%) ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು (75%) ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು 41 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ರೋಬೋಟ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಿನ್, “ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಇಂದು, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು, ವಹಿವಾಟು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕಡಿಮೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ಅನೇಕ ಪರದೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಮತ್ತು ನೀರಸ ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

48 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಂಬಲ

ಟರ್ಕಿಯ ಮೊದಲ ರೋಬೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಿನ್ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು: “ರೋಬೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹಠಾತ್ ರಾಜೀನಾಮೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅಥವಾ ಖಾಲಿಯಾದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇವಲ 48 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತಂಡಗಳಿಗೆ ನಾವು ತಕ್ಷಣದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ 42 ದಿನಗಳ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸರಾಸರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಇದು ನಂಬಲಾಗದ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ತಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ತಪ್ಪು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾವು ತಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊರಟಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, ರೋಬೋಟ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಿನ್ ಅವರು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿನಾಶವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಮಯ, ವೆಚ್ಚದ ಚತುರ್ಭುಜದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಪ್ರಯೋಜನ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೊಬೊಟಿಕ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಾನ್ ಹೇಳಿದರು, "ನಾವು ರೊಬೊಟಿಕ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಟೊಮೇಷನ್ (RPA) ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು 20 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಾವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನಿಂದ ಖರೀದಿಗೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಿಂದ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯವರೆಗೆ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 7/24 ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 39 ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲರು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಶೂನ್ಯ ದೋಷದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾಸಿಕ, ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೆಲೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದಂತೆ-ನೀವು-ಹೋಗುವ ಮಾದರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಆಫ್ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೆಂಬಲ

ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ರೋಬೋಟ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ತನ್ನ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ ಎಂದು ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಿನ್ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಟರ್ಕಿಯನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಾಜವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾಪಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಝೆಹ್ರಾ Öney ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ: “ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೆಲೆಯನ್ನು ಮುರಿದು ನಾವು ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ 'ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸೂಚ್ಯಂಕ' ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಗಾಜಿನ ಸೀಲಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದ್ದೇವೆ. STEM ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಣಾಮದಿಂದಾಗಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಏರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸಂಘದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲೊಬ್ಬರಾದ ಕೆನನ್ ಅಲ್ಕಿನ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೋಬೋಟ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.