ಇಜ್ಮಿರ್ ಸಮಾನತೆಯ ನಕ್ಷತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಳೆಯುತ್ತಾನೆ

ಇಜ್ಮಿರ್ ಕಮಾಡಿಟಿ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ (ITB) ನ ಸಮನ್ವಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, "ಇಜ್ಮಿರ್ ಸಮಾನತೆಯ ನಕ್ಷತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ" ಯೋಜನೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಸಭೆಯನ್ನು ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಮಾಡಿಟಿ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ (TOBB) ಇಜ್ಮಿರ್ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಡೊಕುಝ್ ಜೊತೆಗೆ ನಡೆಸಿತು. ಐಲುಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್, UNWOMEN ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯಿತು. İzmir ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಐಸೆಲ್ Öztezel, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು. ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಟರ್ಕಿಯ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸರಕು ವಿನಿಮಯಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ (TOBB) ಇಜ್ಮಿರ್ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಡೋಕುಜ್ ಐಲುಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಿತು ಮತ್ತು ಇಜ್ಮಿರ್ (ಸರಕು ವಿನಿಮಯ) ಸಮನ್ವಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ UNWOMEN ನಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದ "ಇಜ್ಮಿರ್ ಸಮಾನತೆಯ ನಕ್ಷತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ" ITB) ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯಲ್ಲಿ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಡೋಕುಜ್ ಐಲುಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವ್ಯವಹಾರ ಆಡಳಿತದ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.

ಸಭೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಭಾಷಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾ, TOBB İzmir ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ Aysel Öztezel ಅವರು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. (WEP ಗಳು), ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಬಯಸುವವರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ, ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರಕ್ಕೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರು ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎಂದರು.

"ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು"

ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸದಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು Öztezel ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು "ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು. . ನಮ್ಮ ಮಹಿಳೆಯರು ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅನುಭವಿಸುವ ಅಸಮಾನತೆಗಳು. ಮಹಿಳೆಯರು ಗಂಭೀರ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಯೋಜನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರ, ಡೊಕುಜ್ ಐಲುಲ್ ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಡೀನ್ ಪ್ರೊ. ಡಾ. Çağnur Balsarı 2013 ರಿಂದ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಧ್ಯಾಪಕರೊಳಗೆ ಬಹಳ ಬಲವಾದ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ; ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು "ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು", "ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ" ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ-ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುಎನ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಆಯೋಜಿಸಿದ "ಆರೆಂಜ್ ಶೃಂಗಸಭೆ" ಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು. ಆರು ವರ್ಷಗಳು. ಏಜಿಯನ್ ಪ್ರದೇಶದ ಮೊದಲ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಮುದಾಯವಾದ “ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅಪ್” ನೊಂದಿಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಯುವಜನರನ್ನು ತಲುಪಬಹುದಾದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಡೋಕುಜ್ ಐಲುಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಯೋಜಕರಾದ ಮೆಲ್ಟೆಮ್ ಕೋಲ್ಡೆ, ಯೋಜನಾ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಇಜ್ಮಿರ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲು, ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ರಚಿಸಲು ಹೇಳಿದರು. ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರ, ರೋಲ್ ಮಾಡೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು.ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯೋಜನೆಯ ಬಹು-ಪಾಲುದಾರರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮನ್ವಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, TOBB İzmir KGK ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಬೋರ್ಡ್ TYH ಟೆಕ್ಸ್ಟಿಲ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯ Zeynep Öner, İnci ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ Elif İçören, UNWOMEN ಪ್ರೈವೇಟ್ ಸೆಕ್ಟರ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್ Pınarz Akßçet ಮ್ಯಾನ್ಜ್ ಅಕ್ಯಾಡ್ ಎಂಡ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್ Akbank IK ಲ್ಯಾಬ್. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುಮ್ರಾ ಅಲಾಯೊಗ್ಲು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ತನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ, Diğdem Dökmeci ಅವರು ಈ ವರ್ಷ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ Akbank ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ಮೇಷನ್ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಇಜ್ಮಿರ್ ಈಕ್ವಾಲಿಟಿ ಸ್ಟಾರ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾದ "ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಇ-ರಫ್ತು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆ" ನಂತಹ ವಿವಿಧ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.

UNWOMEN ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಇಜ್ಮಿರ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕೆಲಸಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.