ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಿಂಚಣಿ 2022 ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಅವರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಷರತ್ತುಗಳು
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು;
- ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿನಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು.
- ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಕೊನೆಯ 120 ದಿನಗಳು ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬೇಕು.
- ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 600 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿರಬೇಕು.
- ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನು/ಅವಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಹತ್ತಿರದ İŞKUR ಘಟಕಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭದ ಅವಧಿ
ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ;
- 600 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾದಾರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 180 ದಿನಗಳು,
- 900 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 240 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು
- 1080 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 300 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನ
ನಿರುದ್ಯೋಗ ವೇತನ 2022 ದೈನಂದಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಿಮೆದಾರರ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಒಟ್ಟು ಗಳಿಕೆಯ 40% ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 80% ಅನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮುದ್ರಾಂಕ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ