ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಂತಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳೇನು?
ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಲಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಮಾಡಬಹುದು;
- ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಹರಿವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು,
- ನೌಕರರು ಅವರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು,
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು,
- ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು,
- ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಂತಿಗಳು ಅಥವಾ ದೂರುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಿಳಿಸಲು,
- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸುವುದು,
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬೋನಸ್ ನೀಡುವುದು,
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ,
- ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು,
- ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು,
- ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ
- ಮಾನವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ,
- ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ,
- ತೀವ್ರವಾದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
- ವಿವರ ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ
- ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು,
- ಉತ್ತಮ ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ವೇತನಗಳು 2022
2022 ರಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕಡಿಮೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ವೇತನವು 6.000 TL ಆಗಿದೆ, ಸರಾಸರಿ ಸೂಪರ್ವೈಸರ್ ವೇತನವು 7.800 TL ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ವೇತನವು 11.000 TL ಆಗಿದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ