ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ 'ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ' ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ

ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ
ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ 'ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ' ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ

IMM ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ METRO ISTANBUL ಅನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​(UITP), ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕಡೆಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ಕಾರ್ಲ್ಸ್‌ರುಹೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಶೃಂಗಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಯುಐಟಿಪಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮೊಹಮದ್ ಮೆಜ್‌ಘಾನಿ ಅವರಿಂದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪ್ರದೇಶದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಓಜ್ಗರ್ ಸೋಯ್, "ಇಂದು, ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೆಟ್ರೋ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್, ಟರ್ಕಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನಗರ ರೈಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ. UITP ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, UITP ಯಿಂದ 100 ರಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 1.900 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 2011 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಜರ್ಮನಿಯ ಕಾರ್ಲ್ಸ್ರೂಹೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪ್ರದೇಶದ ವಿಶೇಷ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ

ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು

ಜರ್ಮನಿಯ ಕಾರ್ಲ್ಸ್‌ರುಹೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಓಜ್ಗರ್ ಸೋಯ್ ಅವರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಇದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಮೆಟ್ರೋ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದರವನ್ನು 8 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 11 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೋಯ್ ಹೇಳಿದರು, “ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ಈ ಅನುಪಾತವು ನಮಗೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ದರವನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸಮಗೊಳಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ದೂರ ಸಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾಡಿದ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಾಗ, ಅವರಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಸೋಯ್: ನಾವು 'ಸಮಾನತೆ ಇಲ್ಲಿದೆ' ಎಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ

2019 ರಲ್ಲಿ 8 ರಷ್ಟಿದ್ದ ಮಹಿಳಾ ರೈಲು ಚಾಲಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ 143 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಓಜ್ಗರ್ ಸೋಯ್, “ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿವೆ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೂ ಲಿಂಗವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಪರಿಣಿತರಾಗಬಹುದು. ಇಂದು ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮೆಟ್ರೋ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪುರುಷ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ದೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಪ್ರಧಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಲು, ನಾವು 'ಸಮಾನತೆ ಇಲ್ಲಿದೆ' ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.


*