ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ

İSPER A.Ş. ಮತ್ತು ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ 10 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿರುವ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಾಡಿಮಿಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡವು. ಸಂಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಯುವಕರು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವು ಆತಂಕಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

IMM ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ İSPER (ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಇಂಕ್.) ಮತ್ತು IMM ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ "ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ" ವಿಷಯದ ಸಭೆಯು ಮಾರ್ಚ್ 17 ರಂದು ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, "ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ: ರಚನಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು" ಎಂಬ ಸಂಶೋಧನಾ ವರದಿಯನ್ನು BETAM (ಬಹಿಸೆಹಿರ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಕೇಂದ್ರ) ಮತ್ತು ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಯೋಜನಾ ಏಜೆನ್ಸಿ (IPA) ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 10 ಜನರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಒಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲು 83 ರಲ್ಲಿ 2021 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ದಾಖಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಹಿಳೆಯರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಪಾಯಕಾರಿ

ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಒಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪದವೀಧರರ ಪಾಲು ಶೇಕಡಾ 42,8 ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಮಾಣವು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 20,7 ರಷ್ಟಿದೆ. ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣವು ಪುರುಷರಿಗೆ 22,8 ಪ್ರತಿಶತ; ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಇದು 30 ಪ್ರತಿಶತ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 77,1 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 71,9 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ; ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ದರವು 37,6 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 33,6 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ದರಗಳು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 68,6 ಪ್ರತಿಶತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ದರವು 2020 ರಲ್ಲಿ 62 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ದರವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 33 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 28 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

200 ಸಾವಿರ ಮಹಿಳೆಯರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ

ಸಂಶೋಧನಾ ವರದಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ ನಡೆದ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ, İSPER ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಾನು ಸಾರಾಸ್ಲರ್ ಹೇಳಿದರು, “2018 ರ ನಂತರ ನಾವು ಬದುಕಿದ ನೋವಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ನಷ್ಟಗಳು ಕಂಡುಬಂದವು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು; ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 200 ಸಾವಿರ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು; ಉದ್ಯೋಗ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಹೋಗಿದೆ. ಎಂದರು.

ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 28 ರಿಂದ 62 ರಷ್ಟಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗ ದರವು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗ ದರದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬಾನು ಸಾರಾಸ್ಲರ್ ಸೂಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. "ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ವೇತನವು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ 16 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ" ಎಂದು ಸಾರಾಸ್ಲರ್ ಹೇಳಿದರು.

ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಮಹತ್ತರವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾ, ಬಾನು ಸಾರಾಸ್ಲರ್ ಹೇಳಿದರು: “ಐಎಂಎಂನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ İSPER ನಂತೆ, ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಅರಿವಿದೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ISMEK ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. "ನಾವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ."

ನಾವು 38 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಇರಿಸಿದ್ದೇವೆ

İBB ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಲಹೆಗಾರ Yiğit Oğuz ಡುಮನ್, "ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಗರ ಬಡತನಕ್ಕೆ ನಾವು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾವು IMM ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಮರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಂದರು.

ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ IMM ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ Yiğit Oğuz Duman ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದುವರೆಗೆ 38 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, IMM ಆಗಿ, ನಾವು ಬಸ್ ಚಾಲಕರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳಗಳು, ಕಾರ್ ಪಾರ್ಕ್ ಪರಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳಂತಹ ಆಟ ಬದಲಾಯಿಸುವ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ನರ್ಸರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನಮ್ಮ ನರ್ಸರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುವ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಾವು BIO ಗಳ ಮೂಲಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪದವೀಧರರಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಮತ್ತು 900 ಯುವಜನರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ "ಯಂಗ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ" ನಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಯುವಕರು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು

• BETAM ಮತ್ತು IPA ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 2021 ರಲ್ಲಿ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 12 ಮಿಲಿಯನ್ 200 ಸಾವಿರ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಇದೆ. ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 5 ಮಿಲಿಯನ್ 930 ಸಾವಿರ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದೆ, 3 ಮಿಲಿಯನ್ 150 ಸಾವಿರ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಮತ್ತು 3 ಮಿಲಿಯನ್ 120 ಸಾವಿರ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಧಿಯು ಸರಿಸುಮಾರು 11 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದೆ.
• ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 25,6 ಪ್ರತಿಶತ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದಾರೆ; 25,9 ಶೇಕಡಾ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಪದವೀಧರರು; ಅವರಲ್ಲಿ 48,6 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
• 15-29 ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವವರ ಪಾಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 46,3 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 36,5 ಪ್ರತಿಶತ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
• ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಹಿಳಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ತುಂಬಾ ಕಳವಳಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 42,8 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 20,7 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.
• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಯುವತಿಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಮೇಲೆ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
• ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಇದು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ 22,8 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ 29,9 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ.
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ಅಸಾಮರಸ್ಯವು ಒಂದೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 17,8 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಅತೃಪ್ತಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 19,1% ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 14,5% ಆಗಿದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಅತೃಪ್ತಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ. 63.4 ಶೇ.

• ಸಂಶೋಧನೆ; ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು (71,5%) ಆಫರ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸೈನ್ ಕ್ವಾ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ (55,2%) ವಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮನೆಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿವೆ (ಶೇ. 41,3), ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗ (ಶೇ. 30,5), ಪ್ರಯಾಣ/ಆಹಾರದಂತಹ ಹಕ್ಕುಗಳು (ಶೇ. 30,2) ಮತ್ತು ಅವರು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿರುವ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ (ಶೇ. 15,2).
• ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ 46 ಪ್ರತಿಶತ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಮನೆಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರಲ್ಲಿ 68 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 6,5 ರಷ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
• 2021 ರಲ್ಲಿ, SGK ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸುಮಾರು 950 ಸಾವಿರ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 22 ಸಾವಿರ ಅಥವಾ 2,3 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನೋಂದಾಯಿತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
• ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದ ವಲಯಗಳು ಮಾಲಿನ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಶಾಖೆಗಳಾಗಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ. ಪೂರ್ಣ ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗೃಹ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡವು.
• ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 21,7 ಪ್ರತಿಶತ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
• 2021 ರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು.
• ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌ಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.