TÜBİTAK BİLGEM ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು R&D ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು (ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್) ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಹಂತದಿಂದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು, ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ/ದಾಖಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು,
ಜಾಹೀರಾತಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಾಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಯೋಜನೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನೈಜ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾದ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು. ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಯೋಜನಾ ಯೋಜನೆ, ಸಂಘಟನೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು,
ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ, ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ವರ್ಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿನಂತಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು (ಆಡಳಿತ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಭೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು. ), ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು, ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಗತಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು.
ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
a) ಪ್ರಕಟಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, Kariyer.tubitak.gov.tr ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬಿ) 04/03/2022 ರಂದು 17:00 ರವರೆಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಸಿ) ಜಾಹೀರಾತು ಉಲ್ಲೇಖ ಕೋಡ್ ಆಧರಿಸಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಜಾಹೀರಾತು ಉಲ್ಲೇಖ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಗರಿಷ್ಠ 1 (ಒಂದು) ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
d) ಪ್ರತಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಕೋಡ್‌ಗೆ; "ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು" ವಿಭಾಗದ (ಎ) ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅತ್ಯಧಿಕ ಅಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ 10 ಪಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊನೆಯ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿದ್ದರೆ, ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು.
ಇ) ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಪೂರ್ವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಫ್) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಘೋಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಮೂದಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆ (OSYM ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮುದ್ರಣ),
- ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಯೋಜನೆ ದಾಖಲೆ (ÖSYM ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರಿಂಟ್‌ಔಟ್) / (ಟರ್ಕಿಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿರುವ ವಿದೇಶಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಲಂಬ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಇರಿಸಲಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಇತ್ಯಾದಿ.),
- ಪದವಿಪೂರ್ವ - ಮತ್ತು ಉನ್ನತ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ - ಡಿಪ್ಲೊಮಾ / ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ / YÖK ಪದವೀಧರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ) (ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ),
- ಪದವಿಪೂರ್ವ - ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ - ಪ್ರತಿಲಿಪಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್,
- ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆ,
- ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ (ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ) ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಅನುಮೋದಿತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆ (ನಿಯಂತ್ರಣ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ),
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ದಾಖಲೆ (ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ).
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ