ಕೋರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್ ಆರನೇ ಬಾರಿಗೆ "ಎರಡನೇ ಪೈಲಟ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು" ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಮಾದರಿ ತರಬೇತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪೈಲಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೂಡಿಸಿದೆ. 65 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 165 ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹಾರಾಟ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕೊರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್, "ಏರ್ಲೈನ್ ಆಫ್ ದಿ ಫಸ್ಟ್ಸ್", ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನಂತರ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಕೊರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಬರ್ನಾ ಓಸ್ಕೆ, ಫ್ಲೈಟ್ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಪೈಲಟ್‌ಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರಚನೆಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೇಮಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಷ್ಠೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಯೋಜನೆಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೊರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್, ತನ್ನ ಫ್ಲೈಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ 2015 ರಲ್ಲಿ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಈ ವರ್ಷ ಫ್ಲೈಟ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, 16 ಸಹ-ಪೈಲಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಂದ್ರತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿರುವ ಸೆಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಂತದ ನಂತರ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 2 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ಮಾದರಿಯ ಮೂಲಕ ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು
ಎರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಡೆಯುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್-ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಿಮ್ಯುಲೇಟರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕಾರದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಜನವರಿ ಎರಡನೇ ವಾರದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಲೈನ್ ಫ್ಲೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತರಬೇತಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ F/O ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ವಿಶೇಷ ಹಣಕಾಸಿನ ಮಾದರಿಯ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಇದುವರೆಗೆ 40 ಪೈಲಟ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ 16 ಮಂದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು.
"ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎರಡನೇ ಪೈಲಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನಾವು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇವೆ"
ಕೊರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಬರ್ನಾ ಓಸ್ಕೆ ಆರನೇ ಬಾರಿಗೆ ನಡೆಯುವ ಯೋಜನೆಗೆ ಮೊದಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು:
“ಕೊರೆಂಡನ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್‌ನಂತೆ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಫ್ಲೈಟ್ ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಪೈಲಟ್‌ಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎರಡನೇ ಪೈಲಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನಾವು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಟ್ರೈನಿ ಫಸ್ಟ್ ಆಫೀಸರ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ