AHEF 2 ನೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾ. Hacı Yusuf Eryazğan ಹೇಳಿದರು, “ಕುಟುಂಬ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಅನ್ಯಾಯ, ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆ, ಅಜ್ಞಾನ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಅನ್ಯಾಯದಿಂದ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದ ತಾರತಮ್ಯ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಮ್ಮ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯತ್ನವು ಈಗ ಉಕ್ಕಿ ಹರಿಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತೆ ಮೇ 10-11-12, 2021 ರಂದು ನಮ್ಮ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.
ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, AHEF ನ 2 ನೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹೇಳಿದರು; “ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ದಿನಾಂಕ 27.04.2021 ಮತ್ತು 19 ರ ಲೇಖನವನ್ನು ಟರ್ಕಿಯ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ 30.04.2021 ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಂಧಿಸುವ ಲೇಖನವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕುರಿತು ಕೋವಿಡ್ 139494255 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿಗಳು, ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ನಾವು ಅಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾವು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸುತ್ತೋಲೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಗೆ ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಅಪಮೌಲ್ಯಗೊಳಿಸಿ, ನಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುವುದು; 10-11-12 ಮೇ 2021 ರಂದು ನಾವು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತೆ ನಮ್ಮ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಘೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
AHEF ಆಗಿ, 10-11-12 ಮೇ 2021 ರ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ;
1. ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ವೈದ್ಯರು ರಜೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ MHRS ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ,
2. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಲಸಿಕೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೆ, ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಂದ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವರಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಲಸಿಕೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ನಂತರ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ತೀವ್ರತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕರೋನಾ ಲಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದೇ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು,
4. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕು ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ರಜೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಹ ಈ ರಜೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಕರೆಯಬಾರದು,
5. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ASM ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದು; ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಅದು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸುವುದು,
6. ಕೋವಿಡ್-19 ರೋಗಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ (ಗುಂಪು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ FHC ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ), ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು,
7. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ (ಪಿಪಿಇ) ಕೊರತೆಯಿರುವ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಿಪಿಇ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ FHC ಗಳು,
8. ಸಚಿವಾಲಯದೊಳಗಿನ ವಿಜ್ಞಾನ ಮಂಡಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ,
9. ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ (ಪರ್ಯಾಯ ಕೆಲಸ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ, ನಿಯೋಜನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು,
10. ಕೋವಿಡ್-19 ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕತಡೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆದವರು, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯಂತಹ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಿ, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ; ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ನಿಯೋಜನೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು,
11. ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಹೊರಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ, ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು 4/A ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ,
12. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಜನಸಂದಣಿ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಹರಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು; ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಇದು ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ, ಪಾಲಿಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ MHRS ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
AHEF ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, “ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪಿನೊಂದಿಗೆ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳದೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಘೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ