ನೀವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕನಸು ಕಂಡಿದ್ದ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇದು ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ. ಅಥವಾ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಮತ್ತು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬೇಕಾದ ಹಂತವಾಗಿದೆ, ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆದರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ?
ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸಂದರ್ಶನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವುದನ್ನು ಅವರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ಈ ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸರಿ ಎನಿಸುವ ಆವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲ ನಿಮಿಷಗಳ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು. ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡುವಾಗ, ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸದೆ ಅಥವಾ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳದೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಡುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು?
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇದು ಹೇಗಾದರೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರು, ಇತ್ತೀಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೀಗೆ; ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ಇಲ್ಲಿ, ಅಳೆಯಲು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಲು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಉದಾ; ಈ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿಲುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕೆಲಸವಿರಬಹುದು. ಕ್ಲೀಷೆ ಮತ್ತು ನಕಲಿ ಮಾತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಈ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಯಾಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೀರಾ?
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವಹೇಳನ ಮಾಡಬಾರದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಲುಪಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಂತವನ್ನು ನೀವು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಿತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಅನನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ತುಂಬಾ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನೀವು ಅನಾನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಷ್ಟು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಳೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಮಾಡದಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತುಂಬಾ ಹೊಗಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಅನನುಕೂಲವಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆ ಯಾವುದು?
ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಉದಾ; ನೀವು ಈವೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ನಡೆಸಿದ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಅಥವಾ ಶೃಂಗಸಭೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ?
ಇಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಓದುವುದು, ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ವಾರಾಂತ್ಯದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ನಮೂದಿಸಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಏನು?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ