ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ವೈರಸ್ ಅಲ್ಲ

Yasin Sevgili’yi tanıyalım. Öz Taşıma İş Sendikası ile yolları ne zaman ve nasıl kesişti?

1975 yılında doğdum. 2003 yılında Uludağ Üniversitesi Ekonometri bölümünü bitirdim. İstanbul Sebahattin Zaim Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı yapmaktayım.

2003-2009 yılları arasında özel sektörde Finans Sorumlusu ve İşletme Müdürü pozisyonlarında, taşımacılık, gıda, tarım ve hayvancılık sektörlerinde çalıştım. 2009-2013 yılları arasında Türk Hava Yolları’nda Kargo Veri Kontrol Şefi olarak çalıştım ve o yıllar Sendikacılıkla da tanıştığım yıllar oldu.

2013-2017 yılları arasında ise Hava-İş Sendikası Genel Sekreterliği görevini yürüttüm. Profesyonel Sendikacılığa başladığım o yıllar yine beni aynı yolda yürüterek Taşımacılık İş kolunda faaliyet gösteren Öz Taşıma İş Sendikası ile buluşturdu. Yaklaşık iki yıldır da kariyerime Öz Taşıma İş Sendikası’nda İstanbul İl Başkanı olarak devam ediyorum. Evli ve üç çocuk babasıyım.

Öz Taşıma İş Sendikasını tanıtır mısınız ? Sizin Öz Taşıma İş Sendikası ile çalışmanızın özel bir nedeni var mı?
21 Kasım 2012 tarihinde kurulmuş olan Öz Taşıma İş Sendikası, Hak İş Konfederasyonuna bağlı 15 No’lu Taşımacılık İş kolunda faaliyet gösteren ve geçtiğimiz hafta 8. Yaşını kutlamasına rağmen kısa zamanda rüştünü ispat etmiş ve Temmuz 2020 verilerine göre 21 bin 867 üyesi ile kendi iş kolunda 2. Sendika olarak geleceğe güvenle yürüyen bir Sendikadır.

Ülkemizde taşımacılık iş kolunda faaliyet gösteren sendikaların Hava, Kara, Deniz ve Demiryolu çalışanlarını geniş tabanlı olarak biraraya getiremediği gerçeğini müşahade ettikten sonra bunların bazıları ile yetinen anlayışı aşma iradesini göstermesi Öz Taşıma İş Sendikasını diğer sendikalardan farklı kılıyordu. Bu farkı yaşama ve yaşatma adına Öz Taşıma İş Sendikası ailesi içerisinde bulunmaktan mutluluk duyuyorum.

Çalışan kesimin ve İşverenlerin Sendikalara bakış açısını nasıl değerlendiriyorsunuz?

Örgütlü çalışan bilincinin siyasi ideolojilerin gölgesinde kaldığı geçmişe nazaran günümüzde daha iyi algılandığı fakat Kapitalizm dünya düzeninin, globalleşen ve globalleşirken de tüketim toplumu hedefi haline getirilmeye çalışılan insanlarımızın Anayasal Hakları olan Sendika üyeliği ve Sendikal örgütlülüğün faydaları noktasında farkındalıklarının azaldığını söyleyebilirim.

Tabi bu yaklaşımı etkileyen makro etkilerin yanında mikro anlamda yerel koşullar da söz konusu.

Sendikalı olmaktan korkan çekinen, bir sendikaya üye olduğunda işini kaybedip kapının önüne konulacağını düşünen, bu konuda biraz daha fazla cesaretli olsa bile çalıştığı işyerinde birlik ve beraberliği sağlayamadığı için hedef olup zarara uğratılan örgütlenme için taşın altına elini koyan çalışanların düşürüldüğü vahim durumlar.

7 kişinin biraraya gelmesi ile kağıt üzerinde kurulmuş fakat ilkesi ve Sivil Toplum Kuruluşu olma azim ve niyetinden çok uzak el attıkları yerlerde hem İstihdam üreten İşverenleri hem de emekçi kardeşlerimizi kargaşaya sevk edip oradan bir miktar nemalanıp meydanı terk etmek suretiyle varlıklarını sürdüren sendikalar.

Ülkemizde kayıtlı çalışan 14 milyon 251 bin 655 işçi bulunmasına ve bunların sadece 1 milyon 946 bin 165’i sendikalı olmasına rağmen sendikasız çalışanları örgütlemek yerine örgütlü işyerlerini mevcut sendikalarından koparıp gaspetmek ve sendikal örgütlülüğün hedefi olan çalışan kesimin birlik ve beraberliğini bozmaktan başka bir icraat bilmeyenler.

Sendika ağaları ve üyelerinin iradelerine rağmen içlerinden çıkıp onları temsil etme makamında onlara hükmetmek gibi bir hezeyana bürünerek Sendikalarının adını lekeleyenler.

İş kolları ve sendikalı olma hakkı konularını ihtiva eden yasal mevzuatta sahada karşılaşılan fakat hala çözüme muhtaç düzenlemelerin hayata geçirilememesi gibi birçok sorun çalışanların sendikalara bakış açısında olumsuz etkiler bırakabiliyor.

İfade Ettiğiniz tüm bu olumsuz koşullara karşı Öz Taşıma İş Sendikası olarak sizler ne gibi adımlar atıyorsunuz? Öz Taşıma İş Sendikasını farklı kılan nedir?

2019 yılında Yılın Sendikacısı seçilen Genel Başkanımız Mustafa Toruntay’ın bir sözü ile bu sorunuza cevap vermek istiyorum. Kendisi der ki “Sendika Virüs Değildir.”

Bu arada bir yıldır Ülkemizi ve Dünyayı etkisi altına almış olan Covid-19 salgını ile mücadele eden başta sağlık çalışanlarımız olmak üzere tüm emeği geçenleri ve hem kendisini hem de toplumu korumak adına alınan tedbirlere uyanları saygı ile selamlıyorum. Verilen emeklerin karşılık bulacağı günü ben de herkes gibi ümitle bekliyorum.
Sorunuzun yanıtına dönecek olursak, Öz Taşıma İş Sendikası, sendika üyesi olmaya ve örgütlü çalışan olmanın değerini göstermeye, sendikalara duyulan güvensizliği ortadan kaldırmak için güven tesis etmeyi gönüller fethetmeyi bunu yaparken insana dokunmayı ilke edinmiştir.

ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾದದ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಈ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಕಿರೀಟವನ್ನು ನೀಡುವ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.

ನಾವು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಳೆದ 8 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪಘಾತ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಮದುವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳ ಸುನ್ನತಿ ಸಮಾರಂಭಗಳಿಗೆ 4970 ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಂ ಚಿನ್ನದ ನಾಣ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿರುವ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ 2 ಮಿಲಿಯನ್ 65 ಸಾವಿರ ಟಿಎಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಮ್ಮ 110 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ 200 ಸಾವಿರ TL ನ ನಗದು ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ರಂಜಾನ್ ಮತ್ತು ಈದ್ ಅಲ್-ಅಧಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಲೋನ್, ಕ್ಯಾಂಡಿ ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಶ್ ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ, ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 8, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನಾಚರಣೆಯಂದು ನಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾದದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬೇಸಿಗೆಯ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಕ್ನಿಕ್ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಮದುವೆಯವರೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯದಿಂದ ಸಾವಿನವರೆಗೆ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತೇವೆ.

Pandemi süreci Öz Taşıma İş Sendikası ve üyelerini nasıl etkiledi?

ಸಹಜವಾಗಿ, ಟರ್ಕಿ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರಂತೆ, ಕೋವಿಡ್ -19 ಹರಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೆಲವು ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ.

65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆ ಇರುವವರಿಗೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾವು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.

ಮುಖವಾಡ, ದೂರ ಮತ್ತು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದ್ದೇವೆ. ಒಟ್ಟಿಗೆ, ನಾವು ಸೋಂಕುಗಳೆತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಸಂಪರ್ಕತಡೆಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದ ಪರಿಸರವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲು ನಾವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮೂರು ಬಾರಿ 14 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದೆವು.

Pandemi sürecinde Kargo Taşımacılığı işlem hacmi birçok firmada 1,5 ila 2 kat artış gösterdi. Hem bu artışı karşılamak için yapılan yeni istihdamlar hem de sektöre bu dönemde giriş yapan yeni yatırımcıların katkı sağladığı istihdamlar nedeniyle Sendikamızın el uzatması gereken yeni çalışanlar ile de buluşması gerektiğinde yine sahadaydık.

ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೆಲೆಯನ್ನು ಮುರಿದಿದ್ದೇವೆ.

"ನಮ್ಮಿಂದ ಒಂದು ಕಚ್ಚುವಿಕೆ" ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಕೋವಿಡ್-19 ಪಾಸಿಟಿವ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕ್ವಾರಂಟೈನ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಆಹಾರ ಪೊಟ್ಟಣಗಳನ್ನು ಅವರ ಮನೆ ವಿಳಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ 1950 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಆಹಾರ ಪೊಟ್ಟಣ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಇದು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಂತೆ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅರಿವಿನೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

Son olarak İşverenlere ve Çalışanlara ne mesaj vermek istersiniz?

Emeğin sermeyeye, sermayenin emeğe katkısını hepimiz biliyoruz ve her ikisinin de birbirleri için olmazsa olmaz olduğu yerde sendikamızla harç olalım birleştirelim bütünleştirelim refah seviyesi yüksek daha mutlu daha güvenli daha huzurlu ve daha güçlü yarınları birlikte inşa edelim diyorum.

ಲೀವಿಂಗ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನಿಸಂ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ನಮ್ಮ ಅರಿವಿನೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿರುತ್ತೇವೆ.

Saygılarımı sunuyorum.

Yasin Sevgili
Öz Taşıma İş Sendikası İstanbul İl Başkanı