ಕೊಕೇಲಿ ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್‌ರ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಸಚಿವ ವರಂಕ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು

ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವ ಮುಸ್ತಫಾ ವರಂಕ್ ಅವರು ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸಾನ್ ಕೊಕೇಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮುಂಬರುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ಮಾಡಲಿರುವ ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು. 'ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ' ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಚಿವ ವರಂಕ್ ಅವರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನಗಳ ಕುರಿತು ಮಹಿಳಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಆಲಿಸಿದರು. ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು.

ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಚಿವ ಮುಸ್ತಫಾ ವರಂಕ್, ಕೊಕೇಲಿ ಗವರ್ನರ್ ಸೆದ್ದಾರ್ ಯಾವುಜ್ ಮತ್ತು ಕೊಕೇಲಿ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಮುನ್ಸಿಪಾಲಿಟಿ ಮೇಯರ್ ತಾಹಿರ್ ಬುಯುಕಾಕಿನ್ ಅವರು ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್‌ನ ಕೊಕೇಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ 20,5 ಶತಕೋಟಿ ಟಿಎಲ್ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು ಅವರು ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನ ವಾಹನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಟರಿ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು, ಇದು 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರಲಿದೆ. ಪುನರ್ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವೆಹಿಕಲ್ಸ್ (ಪಿಎಚ್‌ಇವಿ) ಕಾರ್ಯಾಗಾರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಸಚಿವ ವರಂಕ್, ‘ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ’ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಂದಾಜು 2 ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ಕೈಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಿದರು.

ವರಂಕ್: "ಯೋಜನೆಯು ಜಾಗತಿಕ ರಂಗದಲ್ಲಿ ಟರ್ಕಿಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ"

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ವಾಹನೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನ ಕ್ರಾಂತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ ಸಚಿವ ವರಂಕ್, “ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ವಾಹನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಾಹನ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ತಯಾರಕರಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಟರಿಗಳು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬ್ಯಾಟರಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೊಕೇಲಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ದೇಶವು ವಿದ್ಯುತ್ ವಾಹನ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರವಾಗಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಹೂಡಿಕೆಯು ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. "ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಾಹನ ಉದ್ಯಮ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರುವ ಹೂಡಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ ರಂಗದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಯೆನಿಗುನ್: "ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ"

ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅವರು ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ವಾಹನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸಾನ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೇದರ್ ಯೆನಿಗುನ್ ಹೇಳಿದರು: “ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್‌ನಂತೆ, ನಾವು 60 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಇಂದು ನಾವು ಫೋರ್ಡ್‌ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗಿದ್ದೇವೆ. ವಾಣಿಜ್ಯ ವಾಹನಗಳಲ್ಲಿ ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಬೇಸ್. ಈ ಹೂಡಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಟರ್ಕಿಯ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ 18 ಸಾವಿರ ಜನರಿಗೆ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್‌ನಂತೆ, ಸಮಾನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ" ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹರಡಲು ಗುರಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ವಲಯದಾದ್ಯಂತ. ಟರ್ಕಿಯ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

'ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ' ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸರಿಸುಮಾರು 12 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 2 ಮಹಿಳೆಯರು. ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ / ಬಡ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸನ್ ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಲು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. AÇEV ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಂತರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 30 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಮುಟ್ಟಿದ ಫೋರ್ಡ್ ಒಟೊಸಾನ್, 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ತನ್ನ ಪೂರೈಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು.