657 ದಿನಾಂಕದ ಮತ್ತು 4/6.6.1978 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಿರಿಕ್ಕಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 15754, ಅವರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಭರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, 118 ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು KPSS (B) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಳಗೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ) ಗುಂಪು ಸ್ಕೋರ್ ಶ್ರೇಯಾಂಕ.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು
1- ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 48 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (A) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು,
2- ಕಾವಲು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು,
3- ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು 18 ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು,
4- ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯದಿರುವುದು,
5- 2020 ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪದವೀಧರರಿಗೆ KPSS(B) ಗುಂಪು KPSS P3 ಸ್ಕೋರ್,
ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪದವಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ 2020 KPSS (B) ಗುಂಪು KPSS P93 ಸ್ಕೋರ್,
ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣ ಪದವೀಧರರಿಗೆ 2018 KPSS (B) ಗುಂಪಿನ KPSS P94 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಲು.
6- ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
7- ಫಾರ್ಮಾಸಿಸ್ಟ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು KPSS ಷರತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
8- ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ಪ್ರಕಾರ; ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ದಿನಾಂಕ 657 ಮತ್ತು 4/6.6.1978 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 7 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (*) ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಅನೆಕ್ಸ್ 15754 ರ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳನ್ನು (**) ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿರುವವರಲ್ಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೇಖನ 1 ರ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(*) ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಲೇಖನ 4 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (B) ನಲ್ಲಿನ ನಿಬಂಧನೆ: “...ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರು ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ತತ್ವಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಾರದು, ಅಥವಾ ಅವರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಕ್ತಾಯದ."
(**) ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತತ್ವಗಳ ಅನೆಕ್ಸ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕರಲ್ಲಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು: 1 (ಒಂದು) ವರ್ಷ ಕಳೆದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮರು-ನೌಕರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಪ್ಪಂದ;
ಎ) ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವವರು,
ಬಿ) ಅನೆಕ್ಸ್ 4 ರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಕೋಷ್ಟಕ ಸಂಖ್ಯೆ 4 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವವರು,
ಸಿ) ಸಂಗಾತಿಯ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಳದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ; ಅನೆಕ್ಸ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ಅಥವಾ (ಸಿ), ಯಾವುದೇ ಸೇವಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಆ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಕನಿಷ್ಠ 3 (ಒಂದು) ವರ್ಷದ ಷರತ್ತು. ಅವರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರಲ್ಲಿ ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು 1 (ಒಂದು) ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಒಳಪಡದೆ ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ
ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಅರ್ಜಿಯ ಅವಧಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 15 (ಹದಿನೈದು) ದಿನಗಳು. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು
1- ಅರ್ಜಿ ಅರ್ಜಿ (ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಅರ್ಜಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.)
2- KPSS ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆ (ಪರಿಶೀಲನೆ ಕೋಡ್ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ).
3- ಶಿಕ್ಷಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಇ-ಸರ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
4- ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ/TC ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ.
5- ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಥಿತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
6- ಛಾಯಾಚಿತ್ರ
7- ಅರ್ಜಿದಾರರು "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ, ಆರ್ದ್ರ ಸಹಿ ಅಥವಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೇವಾ ಹಾಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.
8- "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ/ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಅರ್ಜಿಯ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ/ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
1- ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ KPSS ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು OSYM ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವವರ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2- KPSS (B) ಗುಂಪಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ 10 (ಹತ್ತು) ವ್ಯವಹಾರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್) ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3- ಫಲಿತಾಂಶದ ಘೋಷಣೆಯ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
4- ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ, ಘೋಷಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ಪರ್ಯಾಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5- ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 15 (ಹದಿನೈದು) ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಡೀನ್‌ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ನಂತರ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಿರಿಕ್ಕಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ:
ನಿರಂತರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4857 ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. İŞKUR ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕೆಳಗಿನ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.
ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧ್ಯಾಪಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸದೆಯೇ ನೋಟರಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಘೋಷಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ) ಹಾಗೆಯೇ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಸಂಖ್ಯೆಯಷ್ಟು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಟರಿ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಲಾಟ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಜನರಲ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿಯೇಟ್ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ 4 (ನಾಲ್ಕು) ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಕರೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ( ಘೋಷಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ) ನೋಟರಿ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಲಾಟ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
03/12/2020 - 07/12/2020 ನಡುವೆ ಟರ್ಕಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ (iŞKUR) esube.iskur.gov.tr ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವಿಳಾಸದ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ (ಆನ್‌ಲೈನ್) ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡ್ರಾ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು İŞKUR ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಘೋಷಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4857 ರ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯು 2 (ಎರಡು) ತಿಂಗಳುಗಳು.
ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂತರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳು; ಡ್ರಾಯಿಂಗ್, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ; ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ, ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ವಿನಂತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿತರಣಾ ದಿನಾಂಕದ ಕುರಿತು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, https://kku.edu.tr ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ