ಯುವಜನ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯವು 15 ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು

ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯ
ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯ

ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ; ಒಪ್ಪಂದದ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಅವರ ಹೆಸರು/ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 375 ರ ಅನುಬಂಧ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ (B) ಗುಂಪಿನಿಂದ ಪಡೆದ (KPSSP2020) ಸ್ಕೋರ್‌ನ ಎಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ (3%) ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾನ್ಯ ಸ್ಕೋರ್ (YDS) ಈ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಡೆದ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಮಂಡಳಿಯು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ YDS ಸಮಾನ ಸ್ಕೋರ್‌ನ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ (70%) ಮೊತ್ತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ 30 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯವರೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು. ಟ್ರಕ್.

ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ಯುವ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು

  • a) ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 48 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
  • ಬಿ) ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್-ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು,
  • ಸಿ) ಉಪ-ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಬಿ) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳು, ವಿಜ್ಞಾನ-ಸಾಹಿತ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ವಿಭಾಗಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಭಾಗಗಳು, ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳು, ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ವಸತಿ ನಿಲಯದಿಂದ. (ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ವಿಭಾಗಗಳ ಪದವೀಧರರು ಮಾಸಿಕ ಒಟ್ಟು ಒಪ್ಪಂದದ ವೇತನದ ಸೀಲಿಂಗ್‌ನ 2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.)
  • ಡಿ) ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 (ಮೂರು) ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 (ಮೂರು) ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಯಾರು ವೇತನದ ಸೀಲಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಮೀರಬಾರದು, ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 657 (ಐದು) ವರ್ಷಗಳು, (ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ; ಇನ್ಫರ್ಮ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಶಾಶ್ವತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 399 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (B) ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಗಳು ಅದೇ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಡಿಕ್ರಿ-ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 5510 ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4 ರ ಲೇಖನ XNUMX ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (a) ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.) ದಾಖಲಿತ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.)
  • ಇ) ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪೆರಿಫೆರಲ್‌ಗಳ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಜ್ಞಾನವಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಲು,
  • ಎಫ್) ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ರೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು,
  • g) ಸೇವೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ತೀರ್ಪು, ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು, ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ, ಕ್ಷಿಪ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ, ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುವುದು, ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಕೆಲಸದ ವೇಗವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ದಾಖಲೀಕರಣ (ದಾಖಲೆ) ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ದಾಖಲಾತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಧಾನ, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ

  1. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು 21 ರಿಂದ 28 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 (17:00) ನಡುವೆ basvuru.gsb.gov.tr ​​ನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
  2. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಶಿರೋನಾಮೆ III ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ- ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ .jpeg ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳಾಗಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
  3. ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು "ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಉಳಿಸಿ" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
  4. ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವಿವಿಧ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೇವಲ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  5. ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  6. ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದೋಷ-ಮುಕ್ತ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸ್ವತಃ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
  7. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಜಾಹೀರಾತಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.


*