ಟರ್ಕಿಶ್ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ (TCDD) ಸಾರಿಗೆ ಇಂಕ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಷರತ್ತುಗಳು, ನಡೆಯಬೇಕಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ರೂಪ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.
TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ನಿಯಮಾವಳಿಯೊಂದಿಗೆ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳು, ನಡೆಯಲಿರುವ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ರೂಪ, ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. .
ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ TCDD Taşımacılık A.Ş ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ರಕಾರ;
1- ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ; OSYM ಅನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಡಬಹುದು.
2- ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3- ಕೆಪಿಎಸ್‌ಎಸ್‌ನಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 70 ಪಡೆದ ರೈಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಭಾಗದ ಪದವೀಧರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
4- ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
22 ಮೇ 2020 ರ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ನಿಯಮಾವಳಿ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಇದನ್ನು 22 ಮೇ 2020 ರ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 31134.
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ:
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ತಾಸಿಮಾಸಿಲಿಕ್ ಅನೋನಿಮ್ Şİrketİ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಚುವಲ್ ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾ.ಪಂ.ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ನೇಮಕಾತಿ
ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಗುರಿ
ಲೇಖನ 1 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉದ್ದೇಶ; ಟರ್ಕಿ ಗಣರಾಜ್ಯದ ರಾಜ್ಯ ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ದಿನಾಂಕ 22/1/1990 ದಿನಾಂಕದ ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಖಾಲಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಕಂಪನಿ, ನಡೆಯಲಿರುವ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ, ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು.
ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 - (1) ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, 18/3/2002 ದಿನಾಂಕದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು 2002/3975 ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಟರ್ಕಿಶ್ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇ ಸಾರಿಗೆ ನಿಗಮದ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ 399. ಇದು ಡಿಕ್ರಿ-ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಬೆಂಬಲ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ, ತೀರ್ಪು-ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 399 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 8, ದಿನಾಂಕ 8/6/1984 ರ ತೀರ್ಪು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 233, ಮತ್ತು 15/10/2019 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪಿನ ಪೂರಕ ತೀರ್ಪಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1661 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 7. ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಲೇಖನ 4 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ;
ಎ) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್,
ಬಿ) ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್: ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ,
ಸಿ) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆ,
ç) KPSS: ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಾವಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ (B) ಗುಂಪಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ,
ಡಿ) ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ (ಟ್ರೈನ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್): ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾದ ಎಳೆತ ವಾಹನಗಳು ಮತ್ತು ರೈಲನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ, ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು, , ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅರ್ಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಇ) ÖSYM: ಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಕೇಂದ್ರದ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ,
ಎಫ್) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ: ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹ ಮತ್ತು ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾದ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಆಯೋಗ,
g) ರೈಲು ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿ: ರೈಲು ಚಾಲಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಇದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.
ಭಾಗ ಎರಡು
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳು
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ರಚನೆ
ಲೇಖನ 5 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ಪ್ರಧಾನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ನೌಕರರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾಲ್ಕು ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಮೂಲ ಸದಸ್ಯರು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ಣಯದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು; ಅವರು ವಿಚ್ಛೇದನ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಮೂರನೇ ಹಂತದ ರಕ್ತ ಮತ್ತು ವಿವಾಹ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೂ, ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಅವರ ಭಾವೀಪತಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಗಾತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ಪಾಲಕರು, ಟ್ರಸ್ಟಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವವರು ಭಾಗವಹಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ಲೇಖನ 6 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತದಾನದ ವೇಳೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗುವಂತಿಲ್ಲ. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಅಸಮ್ಮತಿ ಮತಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಬೇಕು.
(3) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ
MADDE 7 – (1) Giriş sınavı, boş pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre Genel Müdürlükçe uygun görülen zamanlarda sınav komisyonu tarafından yapılır. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ; ÖSYM ಇದನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಶೇಷ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಡಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 8 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ, ಕನಿಷ್ಠ KPSS ಸ್ಕೋರ್, ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ, ಅರ್ಜಿಯ ನಮೂನೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಳಾಸ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು, ಸಂಖ್ಯೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವವರು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಡುವಿನಂತೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:
ಎ) ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು.
ಬಿ) ರೈಲು ಚಾಲಕ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಲು.
ಸಿ) ಕೆಳಗಿನ ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಲು:
1) ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್-ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೆಷಿನರಿ, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೆಕಾಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್‌ನ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು.
2) ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಲೇಜುಗಳು; ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೆಷಿನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ರೋಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್, ರೈಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಮೆಷಿನರಿ, ಇಂಜಿನ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್-ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು.
3) ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ರೈಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು.
ç) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಪದವಿ ಪಡೆದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಕೆಪಿಎಸ್‌ಎಸ್‌ನಿಂದ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ವಿಧಾನಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಖುದ್ದಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ, ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.
(2) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗೆ ಸೇರಿಸಿ:
ಎ) ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ (ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಸಮಾನತೆಯ ದಾಖಲೆಯ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ).
ಬಿ) KPSS ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮುದ್ರಣ.
ಸಿ) ರೈಲು ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿ.
ಡಿ) ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವಿಟೇ.
ಡಿ) 3 ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು.
ಇ) ಮೂಲವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಟರ್ಕಿಶ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಐಡಿ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿನ ಕಾರ್ಡ್‌ನ ಫೋಟೋಕಾಪಿ.
ಎಫ್) ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ.
g) ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ.
ğ) ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು.
(3) ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು.
(4) ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಜನರಲ್ ಅನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು. ಗಡುವಿನ ನಂತರ ಮುಖ್ಯ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 - (1) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(2) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ KPSS ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹತ್ತು ಪಟ್ಟು ಮೀರಬಾರದು. KPSS ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ಕೋರ್‌ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದವರು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದವರು, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದವರ ಹೆಸರುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ.
ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಷಯಗಳು
ಲೇಖನ 12 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಲಿಖಿತ ಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ:
a) ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ (OHS).
ಬಿ) ಕುಶಲ ಮತ್ತು ಚಾಲನಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು.
ಸಿ) ರೈಲ್ವೆ ಸಂಚಾರ ಮತ್ತು ರೈಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.
ç) ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ.
ಡಿ) ಟರ್ಕಿಶ್ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ.
(3) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ
ಲೇಖನ 13 - (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು; ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸ್ಕೋರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ (ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು. , ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ 40% ಅನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ.
ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಲೇಖನ 14 - (1) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು;
ಎ) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಜ್ಞಾನ,
ಬಿ) ವಿಷಯವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಶಕ್ತಿ,
ಸಿ) ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು,
ç) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಟ್ಟ,
ಡಿ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆ,
ಇದನ್ನು ಒಟ್ಟು ನೂರು ಅಂಕಗಳ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಎ) ಗೆ ಐವತ್ತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಿಗೆ (ಬಿ) ನಿಂದ (ಡಿ) ಐವತ್ತು. ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಿದ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೂರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದವರನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಅನ್ವಯಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 70 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಂಕವನ್ನು KPSS ನ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿ, ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಭಿನ್ನರಾಶಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರ್ಣಾಂಕವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಮೀಸಲು ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಿಖಿತ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಲಿಖಿತ ಸ್ಕೋರ್ ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ KPSS ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶದ ಬರಹದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಮೌಖಿಕ/ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ನಂತರ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.
(5) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಹಕ್ಕನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಂತರದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
(2) ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದವರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಯೋಜಕರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 - (1) ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿವೆ; ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ನೇಮಕವಾಗದವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗೆ ಇಡುತ್ತದೆ.
ಭಾಗ ಮೂರು
ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆ
ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ:
a) ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ದಾಖಲೆ.
ಬಿ) ಆರು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು.
ಸಿ) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ದಾಖಲೆ.
ç) ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವವರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
(2) ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 19 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂತರ ತಿಳಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೊದಲು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(4) ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಬಲವಾದ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದೆ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಬಲವಾದ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
(5) ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದವರು, ಎರಡನೇ, ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದವರು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದವರು, ಮೀಸಲು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು
ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಘೋಷಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 20 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ಅಥವಾ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಇ-ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಕುಟುಂಬ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೇಳಲಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದಿಂದ 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಪ್ರಕರಣಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 21 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 14/7/1965 ಮತ್ತು 657 ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ತೀರ್ಪು-ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 399, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬಲದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 23 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ