ಕೊಕೇಲಿ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್ ಪಾರ್ಕ್, ಕರೋನವೈರಸ್ (ಕೋವಿಡ್ -19) ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಘಟಕದೊಂದಿಗೆ ದೂರಸ್ಥ ಪ್ರೇರಣೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ಒಟ್ಟು 115 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಈ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. Sohbet ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂತೋಷದ ಮಟ್ಟವು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಯಿತು.
ಕುಟುಂಬ ಸಬಲೀಕರಣಗೊಂಡಿದೆ
ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್‌ಪಾರ್ಕ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ನೀಡಿದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಬ್ಬೊಬ್ಬರಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಲಾಯಿತು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅನುಭವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಮ್ಮ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್‌ಪಾರ್ಕ್ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅವರಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತದೆ
ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪೋರ್ಟೇಶನ್ ಪಾರ್ಕ್ ನಿಯಮಿತ ಮಧ್ಯಂತರದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ sohbet ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ 7/24 ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ