IMM ಅಧ್ಯಕ್ಷ Ekrem İmamoğlu, 70 ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ USA ಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾದ ಮುರಿದ ಮೆಟ್ರೊಬಸ್‌ನ ಬಿಡಿಭಾಗವನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಿದ IETT ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಆಟೋ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಮುಸ್ತಫಾ ಕಬಾವೊಗ್ಲು, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಇಬ್ರಾಹಿಂ ಕರಮನ್ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಮೇತ್ ಅರಿಕನ್ ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ ಇಮಾಮೊಗ್ಲು ಅವರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದ ಐಇಟಿಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಲ್ಪರ್ ಕೊಲುಕಿಸಾ ಅವರಿಗೆ 3 ಸಂಬಳ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದರು. İmamoğlu ಹೇಳಿದರು, “ಇದು ಈ ಕಷ್ಟದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ನೈತಿಕ ಬೂಸ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ,’’ ಎಂದರು.
ಐಇಟಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆಟೋ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಮುಸ್ತಫಾ ಕಬಾವೊಗ್ಲು ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಇಬ್ರಾಹಿಂ ಕರಮನ್ ಅವರು 70 ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು, ಅದರ ಮೂಲವನ್ನು ಯುಎಸ್ಎಯಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಕಬಾವೊಗ್ಲು ಮತ್ತು ಕರಮನ್ ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಇಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ (IMM) ಮೇಯರ್ Ekrem İmamoğluಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಫ್ಲೋರಿಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ನಿವಾಸದಲ್ಲಿ 2 ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂತರದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ IETT ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಲ್ಪರ್ ಕೊಲುಕಿಸಾ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಮೇತ್ ಅರಿಕನ್ ಕೂಡ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರು.
ಕೊಲುಕಿಸಾ: "ರಿಪೇರಿ ಮಾಡಲಾದ ಮೆಟ್ರೋಬಸ್‌ಗಳು, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಿಂದ ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ"
ಕೊಲುಕಿಸಾ ಹೇಳಿದರು, “ನಮ್ಮ 3 ಸ್ನೇಹಿತರು ಈ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸುಮಾರು $70 ಮೌಲ್ಯದ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಅವರು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಿದರು. ಇದನ್ನು ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಇದನ್ನು IETT ಗ್ಯಾರೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ 1 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ವಾಹನಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಸೇವೆಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇವು ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ BRT ವಾಹನಗಳಾಗಿವೆ. ಹಲವರು ಮಲಗಿದ್ದರು. ಇಂದು, ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30 ಜನರು ಈಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಮಾಸ್ತರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು.
ಕೊಲುಕಿಸಾ ನಂತರ ಮಾತನಾಡಿದ ಇಮಾಮೊಗ್ಲು, “ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು. ದೇವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಶೀರ್ವದಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಹ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಇತರ ಇಬ್ಬರು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್: "US ಟ್ರಸ್ಟೆಡ್"
Kabaoğlu, Karaman ಮತ್ತು Arıkan ಸಹ ಅವರನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ İmamoğlu ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಅರ್ಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು, “ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಮಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಇತ್ತು. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ಎಲ್ಲೋ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ.
İmamoğlu ಈ ಮಾತುಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು: “ಇದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು, ನಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಅವರನ್ನು ಆ ಕಣ್ಣಿನಿಂದ ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ಆ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು... ನಾವು ಇದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಐಇಟಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇತರ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿಯೂ, ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ನಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ನಾವು ಆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಾವು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ‘ಇನ್ನೇನು ಮಾಡಲಿ ನಾನೇನು ಕೊಡಲಿ’ ಎಂದು ಇತರರು ಆ ಕಣ್ಣಿನಿಂದ ನೋಡಲಿ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆ ನಾವಿದ್ದೇವೆ. ಅದನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಅದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ, ಮೇಯರ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಮ್ಮೆಯಾಯಿತು.
ಇಮಾಮೊಲು: "ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಬೇಕು"
ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, İmamoğlu ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೊಲುಕಿಸಾ ಅವರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು: “ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ; ಇಂತಹ ಅಮೂಲ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ 3 ಸಂಬಳ ಬೋನಸ್ ನೀಡುವುದು ಅವರ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನಾನು ಅಧ್ಯಕ್ಷನಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನನಗೆ ಅದರ ಅರಿವಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಪ್ರೇರಣೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಷ್ಟದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ಇದು ನೈತಿಕ ಬೂಸ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಪುರಸ್ಕಾರ ನೀಡುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ