TÜVASAŞ ನಲ್ಲಿ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ದಂಗೆ; TÜVASAŞ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು "ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ನೀಡಿ" ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು.
Türkiye Vagon Sanayi A.Ş ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು. sakaryayeninewsಗೆ ವೇತನ ಸಮಸ್ಯೆ ಕುರಿತು ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ವೇತನವು "ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 40 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು" ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಈ ದರವನ್ನು 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಬಳ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು "ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 100 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು" ಮತ್ತು ಈ ದರವನ್ನು 60 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು.
ನಿಯಂತ್ರಣವು "ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ತತ್ವಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ನೌಕರರು, ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು.
Yenihaber Whatsapp ಹಾಟ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಹೇಳಿಕೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ: “ಟರ್ಕಿ ವ್ಯಾಗನ್ ಸನಾಯಿ A.Ş. TÜVASAŞ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಸೇವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ 8 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ TÜVASAŞ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು. TÜVASAŞ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ (ತಂತ್ರಜ್ಞ/ತಂತ್ರಜ್ಞ) ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 40 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 30 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠಕ್ಕಿಂತ 100 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 60 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನ. ಕನಿಷ್ಠ ಕೂಲಿ ಆಧರಿಸಿ 8 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದ ನಮ್ಮ ದುಡಿಯುವ ಕೂಲಿ 9ನೇ ವರ್ಷದ ಟೆಂಡರ್ ನಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಂಡಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೀಡಿದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಿಯಂತ್ರಣವು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟ (ಡೆಮಿರ್ ರಸ್ತೆ-İş) ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ, ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
TÜVASAŞ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ Demiryol İş ಯೂನಿಯನ್‌ನಿಂದ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ