ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ಅವರು DHMI ಮತ್ತು TCDD ಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು.

ಕೆನನ್ Çalışkan, ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು; DHMI ಮತ್ತು TCDD ಯಿಂದ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಅವರು ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, “ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ನೆಗೋಶಬಲ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಅನುಪಾತದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮಿತಿಯು ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭವಾಗಿ ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ DHMI ನಿಂದ ವಿನಂತಿಗಳು;

"ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ (ಬಿ) ಮತ್ತು (ಸಿ) ಮತ್ತು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ; ಪೂರಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ DHMİ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳು, 46 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗ, ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಮಿತಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ; ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧಿಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೂರಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ (ಇಡೀ ವೆಚ್ಚವನ್ನು EUROCONTROL ನಿಂದ ಭರಿಸಿದರೆ), ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ನಡೆಸಿದ GCC ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಹಲವು ಬಾರಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು 46 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೆಂಟ್ ನ.

ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಚಾರವೆಂದರೆ; ಬಟ್ಟೆಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅನಗತ್ಯ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೆಂಡರ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಟ್ಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. 5 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವಿಭಾಗದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 24 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ RFF ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕ್ರೀಡಾ ಉಪಕರಣಗಳು. ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ RFF ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, RFF ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏರೋಬಿಕ್ ಮತ್ತು ಆಮ್ಲಜನಕರಹಿತ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ, DHMI ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ವಿಮಾನ ಅಪಘಾತ ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಗಳ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕಾದ ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ARFF ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಸೂಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಶೂಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ; VOR/NDB/SYS ಸ್ಟೇಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಮೋಬೋಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ಕಾಂಕ್ರೀಟ್/ಇಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಕರ್ತವ್ಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಭದ್ರತೆ, ವಸತಿ, ಆಹಾರ, ಶೌಚಾಲಯ/ಸಿಂಕ್ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಾವಣೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, 1-2 ಚದರ ಮೀಟರ್‌ಗಳ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಮೊಬೊಗಳು ಆಶ್ರಯದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಎರಡರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದಲೂ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗದ ಈ ಮೊಬೊಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬಳಕೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್/ಇಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು.

ನಾವು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಗೌರವದಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ TCDD ಯಿಂದ ವಿನಂತಿಗಳು;

"ಇದು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4688 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಧಿಕೃತ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಯೋಗದಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 2020/2021 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ 5 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಲಾದ TCDD ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪೂರಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಮಿತಿಯು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧಿಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಶಿ ವಿನಂತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮುಂದುವರಿದರೂ ಮತ್ತು ಕಲೆಕ್ಟಿವ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೂ ಅದು ಲಾಭವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಚೌಕಾಶಿ ಮೇಜು; ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

TCDD ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಗೌರವದಿಂದ ವಿನಂತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಂದರು.