ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಆರಂಭವಾದ TÜVASAŞ ನಲ್ಲಿನ ಅಶಾಂತಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆದವರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅನುದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಆಡಳಿತದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವಿನ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ

13 ವಿವಿಧ ಶುಲ್ಕಗಳು

TÜVASAŞ ನಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ವೇತನ ವಿವಾದವಿದೆ. ಸುಮಾರು 400 ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ 13 ವಿವಿಧ ವೇತನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಶೇ.20ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆದಿರುವ ಸುಮಾರು 150 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಶೇ.40 ಪಡೆಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಶೇ.10ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ ತಮಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ನಿವ್ವಳ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ

ಈ ಬೇಡಿಕೆಯು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಒಡಕು ಉಂಟು ಮಾಡಿತು. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವವರು ಎಕೆಪಿ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯೂನಸ್ ಟೆವರ್ ಅವರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಂದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಆಡಳಿತವು ಖಜಾನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಹ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. Demiryol İş ಶಾಖೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸೆಮಲ್ ಯಮನ್ ಕಳೆದ ವಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ನಡೆಸಿದರು. TÜVASAŞ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾಕುಪ್ ಕರಾಬಾಗ್ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. (Sakaryayeninews)