ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ (TÜLOMSAŞ) ಹೊಸ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ವಿನಂತಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (TÜLOMSAŞ) ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ İŞKUR ನ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ವಿನಂತಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಂತೆಯೇ, TÜLOMSAŞ ಅವರು 17 ಜೂನ್ 2019 ಮತ್ತು 18 ಜೂನ್ 2019 ರ ನಡುವೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ದಾಖಲೆಗಳೆಂದರೆ;
"ಡಿಪ್ಲೊಮಾದ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಫೋಟೋಕಾಪಿ
ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ನಕಲು ಪ್ರತಿ
ಐತಿಹಾಸಿಕ ವಸಾಹತು (ಇ-ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)
ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಸೇವಾ ಹೇಳಿಕೆಯ ದಾಖಲೆ (ಇ-ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)
2 ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು (ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತೆಗೆದದ್ದು)
ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ದಾಖಲೆಯ ದಾಖಲೆ (ಇ-ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) (ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ನಿರ್ಧಾರದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ)
ಆದ್ಯತೆಯ ಒಳಬರುವವರಿಂದ ಆದ್ಯತಾ ದಾಖಲೆಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಫೋಟೋಕಾಪಿ
Kpss ಪರೀಕ್ಷೆ 2018 Kpss ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆಯಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ
ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವಿಟೇ (ಸಿವಿ)
ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನಮೂನೆ (https://www.tulomsas.com.tr ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿವರಗಳು: "https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/” ಇದು ವೆಬ್ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿದೆ.
ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿಫ್ ವೆ ಮೋಟಾರ್ ಸನಾಯೀ ಅನೋನಿಮ್ ಸಿರ್ಕೆಟಿಕ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ದೇಶನ
ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಗುರಿ
ಲೇಖನ 1 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದ ಉದ್ದೇಶ; ಟರ್ಕಿಯ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ; ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಹ್ವಾನ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು.
ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಲೇಖನ 2 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಬೆಂಬಲ
ಲೇಖನ 3 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ದಿನಾಂಕ 8/2009/27314 ರ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 17.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಲೇಖನ 4 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ;
a) ಸಚಿವಾಲಯ: ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ,
b) İŞKUR: ಟರ್ಕಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ,
ಸಿ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ,
d) ನಿಯಂತ್ರಣ: 9/8/2009 ಮತ್ತು 27314 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ
ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಭಾಗ ಎರಡು
ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
ಲೇಖನ 5 - (1) ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಶಾಖೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ನಡೆಸಿತು.
ಘೋಷಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 - (1) ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಿಸಲು İŞKUR ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ (tulomsas.com.tr) ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
(2) İŞKUR ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿನಂತಿಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 - (1) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ "ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನಮೂನೆ" (ಫೋಟೋದೊಂದಿಗೆ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅಧಿಕಾರಿ ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ (tulomsas.com.tr) ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
(2) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
(3) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಡೆಲಿವರಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಗಳು, ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನುಚಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) İŞKUR ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
(5) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವ "ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲೆ" ಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಯಾರ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೂಕ್ತವೋ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 - (1) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿತರಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು İŞKUR ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
(2) ಪೂರಕ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಪೂರಕ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ (tulomsas.com.tr). ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿಲ್ಲ.
(4) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿತರಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಭಾಗ ಮೂರು
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಸ್ಥಾಪನೆ
ಲೇಖನ 9 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ 3 ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು 5 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 - (1) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಲಾಟರಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ, ದಿನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ (tulomsas.com.tr )
(2) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 11 - (1) ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬಳಸಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು 100 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಕೋರಿಂಗ್‌ನ 50-ಪಾಯಿಂಟ್ ಭಾಗವು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ; 50-ಪಾಯಿಂಟ್ ಭಾಗವು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
(2) ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು 100 ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂಕಗಳ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ವಿಜೇತರೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸ್ಕೋರ್ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಮುಖ್ಯ ವಿಜೇತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪರ್ಯಾಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಜೇತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ (tulomsas.com.tr). ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(4) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ಐದು ದಿನಗಳೊಳಗೆ İŞKUR ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಚೇರಿಯು, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿಯಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರ ಮತ್ತು ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದವರ ಮತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದವರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. .
(5) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 5 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ(ಗಳ) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನವೀಕರಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ (tulomsas.com.tr) ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಟರ್ಕಿಶ್ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಇಂಕ್‌ಗೆ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಂದು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಭದ್ರತಾ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ನಡೆಸಲಿದೆ. ಭದ್ರತಾ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ "ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(3) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) İŞKUR ಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
(5) ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ಅಥವಾ ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಮೂಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಮುಂದಿನ ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತದೆ. ವಿನಂತಿಸಿದ ರಿಟರ್ನ್ ರಸೀದಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪರ್ಯಾಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು
ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಪ್ರಕರಣಗಳು
ಲೇಖನ 13 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
ಬಲದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ……/……./2019 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 15- (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ)
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ