ನೇಮಕಾತಿಗೆ TÜLOMSASA ಅನೌನ್ಸಸ್ ವಿನಂತಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಟ್ಯುಲೊಮಾಗಳ ಶಾಶ್ವತ ದಾಖಲೆಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಟ್ಯುಲೊಮಾಗಳ ಶಾಶ್ವತ ದಾಖಲೆಗಳು

ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (TÜLOMSAŞ) ಒಂದು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತತ್ವಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸು ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (TÜLOMSAŞ) Teo ಸಾಧನೆಗಳು ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಬೇಕಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಘೋಷಿಸಿತು ಬಿಡುಗಡೆ.

ಅಂತೆಯೇ, TÜLOMSAŞ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು 17 ಜೂನ್ 2019 ಮತ್ತು 18 ಜೂನ್ 2019 ನಡುವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವಿನಂತಿಸಿದ ...

ದಾಖಲೆಗಳು;

ಡಿಪ್ಲೋಮಾದ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಫೋಟೊ ಕಾಪಿ
ಮೂಲ ಗುರುತು ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಫೋಟೋಕಪಿ
ಇತಿಹಾಸದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ (ಇ-ಗವರ್ನ್ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಿಂದ ಪಡೆದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು)
ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಸೇವೆ ವಿಭಜನೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಇ-ಗವರ್ನ್ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಿಂದ ಪಡೆದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ)
2 ಪೀಸಸ್ ಫೋಟೋ (ಕೊನೆಯ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ)
ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಇ-ಗವರ್ನ್ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಿಂದ ಪಡೆದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) (ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿರುವವರು ನಿರ್ಧಾರದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತರುವರು)
ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಛಾಯಾಚಿತ್ರ
2018 ವರ್ಷದ Kpss ಪರೀಕ್ಷೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
CV (CV)
ಜಾಬ್ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಫಾರ್ಮ್ (https://www.tulomsas.com.tr ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ವಿಭಾಗವು ಭರ್ತಿಯಾಗಲಿದೆ. ".

ವಿವರಗಳು: "https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/ಇಂಡೆ ವೆಬ್ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ಇದೆ.

ಟರ್ಕಿ ಇಂಜಿನ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರು ಉದ್ಯಮ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯಕತರ್ೆ ಅಪ್ಲೈಡ್ ಇನ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ತತ್ವಗಳು ಅಂಡ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸೂತ್ರಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ

ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು

ಗುರಿ

ARTICLE 1 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ: ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೇಮಕ ನಡೆಯಲಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಗತ್ಯವಾದ; ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಮಂತ್ರಣದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ಬದಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು.

ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ವಿಭಾಗ 2 - (1) ಈ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಹೆಡ್ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ರಲ್ಲಿ.

ಬೆಂಬಲ

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 - (1) 9 / 8 / 2009 ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು 27314 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅನುಚ್ಛೇದ 17 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು

ARTICLE 4 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ;

ಎ) ಸಚಿವಾಲಯ: ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ,

ಬಿ) Teo: ಟರ್ಕಿ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ,

ಸಿ) ವಾಣಿಜ್ಯ: ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ,

ಡಿ) ನಿಯಂತ್ರಣ: ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಇದು 9 / 8 / 2009 ದಿನಾಂಕದ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಂತರ ಮತ್ತು 27314 ಸಂಖ್ಯೆ
ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಭಾಗ ಎರಡು

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಅಗತ್ಯಗಳ ನಿರ್ಧಾರ

ವಿಭಾಗ 5 - (1) ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ರ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಿದೆ ಮತ್ತು ಮಿನಿಸ್ಟ್ರಿ ಈ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಲೆಗಳು ತೋಳಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ನಿಜವಾಗುತ್ತದೆ.

ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ARTICLE 6 - (1) ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಾಗಿ ISKUR ಗೆ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ನೇಮಕಾತಿ ಘೋಷಿಸಿತು ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ನಿಯಂತ್ರಕ (tulomsas.com.t) ಮತ್ತು ಗೆಜೆಟ್ ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿತು.

(2) İŞKUR ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಡೆಲಿವರಿ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್

ವಿಭಾಗ 7 - (1) ಬೇಕಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ವಿತರಣೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿಯಂತ್ರಣ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಕೃತಿ "ಉದ್ಯಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಫಾರ್ಮ್" (ಫೋಟೋದಲ್ಲಿ) ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ವೆಬ್ಸೈಟ್ (tulomsas.com.tr). ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲ.

(2) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ರ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(3) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪೂರ್ಣವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು, ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

(4) İŞKUR ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿತರಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

(5) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸ್ಥಳ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಹವಾಗಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ "ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಮೂದು ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ನೀಡಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 - (1) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ISKUR ನಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕೋರಬಹುದು.

(2) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿಯ ಬಗೆಗಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡಬೇಕು.

(3) ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ (tulomsas.com.t) ನಮೂದಿಸಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

(4) ವ್ಯವಹಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪೇಪರ್ಸ್ ಎಸೆಯಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ, ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಪ್ರಧಾನ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಾಗ ಮೂರು

ಪರೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಸ್ಥಾಪನೆ

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 - (1) ಎಕ್ಸಾಮಿನೇಶನ್ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ 3 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 5 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಮಿಷನ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಪರ್ಯಾಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ವಿಭಾಗ 10 - (1) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಯಿತು ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸ್ಥಳ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ (tulomsas.com.t) ಘೋಷಿಸಿತು ಆಗುತ್ತದೆ ಫಾರ್ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

(2) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ತ್ವಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆ

ARTICLE 11 - (1) ಎರಡೂ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬಳಸಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 100 ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೇಟಿಂಗ್ನ 50 ಸ್ಕೋರ್ ಭಾಗವು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ; 50 ಪಾಯಿಂಟ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

(2) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು 100 ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ.

(3) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಬಿಂದುಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ವಿಜೇತ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅಂಕಿತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಿಜವಾದ ವಿಜೇತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪರ್ಯಾಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಜೇತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ (tulomsas.com.t) ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

(4) ಪರ್ಸನಲ್ ಇಲಾಖೆಯು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಮೂಲದ ವಿಜೇತರು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ನಂತರ ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ İŞKUR ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದೆ.

(5) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಘೋಷಣೆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 5 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ತಮ್ಮ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಿಂದ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ಬರೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆ (ಗಳು) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ, ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಜನರಲ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ (tulomsas.com.t) ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ

ವಿಭಾಗ 12 - (1) ಪರೀಕ್ಷೆ ವಿಜೇತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಬೇಕಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗದ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಹೆಡ್ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಭದ್ರತಾ ತನಿಖೆಯ ನೇಮಿಸಿದ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವಲ್ ಸಂಶೋಧನಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತಾ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದರೆ ಸಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಲಾಕಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿಯ ಉಡಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ತಮ್ಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

(3) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

(4) İŞKUR ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

(5) ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಂದಾಯಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು

ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲ

ಲೇಖನ 13 - (1) ಈ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಬ್ಲಿಕ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಶನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಗನೈಸೇಷನ್ಗಳಿಗೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ತ್ವಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಬಲದ
ARTICLE 14 - (1) ಈ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರಬೇಕು ...... / .......

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ವಿಭಾಗ 15- (1) ಈ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ಟರ್ಕಿ ಲೋಕೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ. (Kamupersonel)

ರೈಲ್ವೆ ಸುದ್ದಿ ಹುಡುಕಾಟ

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು