ಕೆಪಿಡಿಕೆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಚಿವರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಿದರು

2018 ರ ಕೊನೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಚಿವರಾದ ಝೆಹ್ರಾ ಝುಮ್ರುಟ್ ಸೆಲ್ಕುಕ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು.

ಮೆಮುರ್-ಸೆನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಲಿ ಯಾಲ್ಸಿನ್, ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೇನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಯಾನ್ ಕ್ಯಾನ್‌ಕೆಸೆನ್, ಉಪ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕೆನೆನ್ Çalışkan, Ümit Aydın, ನಮ್ಮ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಕೀಲ ರಸಿತ್ ಯೆಲ್ಮಾಜ್, ಮೆಮುರ್-ಸೇನ್ ಸದಸ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಚೇರ್ಮನ್ ಕ್ಯಾನ್ ಕ್ಯಾಂಕೆಸೆನ್ ಅವರು ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯ ಕುರಿತು ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ-ಸೆನ್ ಅವರ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸಾರಿಗೆ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಸಚಿವ ಝೆಹ್ರಾ ಝುಮ್ರುಟ್ ಸೆಲ್ಯುಕ್ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

1-    ಶಿಫ್ಟ್ ಪರಿಹಾರ

ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅವರು ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ವೇತನದ 5% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2-    ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು, ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಹಾರ

ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು, ಧಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ವೇತನದ 10% ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

3-    ವಾರ್ಷಿಕ ಎಲೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಎ) ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ರಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿ) ವಾರ್ಷಿಕ ಎಲೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದಂತೆ ತುಂಡು ತುಂಡಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಿ) ಗಳಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

4-    ಭೂ ಪರಿಹಾರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

SEE ಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಯಲು ಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ;

ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಭೂ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಏಕರೂಪತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಷ್ಠಾನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

5-    ಮೂಲಭೂತ ಶುಲ್ಕ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು

ಮೂಲ ವೇತನ ಗುಂಪುಗಳ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ;

1. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸೀಲಿಂಗ್ ವೇತನವು ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು, ಮತ್ತು 2 ನೇ ಗುಂಪಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೆಚ್ಚದ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು 5% ಮಿತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆಂತರಿಕ ವೇತನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸದಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ 1 ನೇ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ;

SOE ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲ ವೇತನ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಗುಂಪಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬೇಕು;

YPK ಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನವನ್ನು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.

6-    ಊಟದ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ನೆರವು

a) ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಊಟದ ಕೊಡುಗೆ ಪಾಲನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಊಟಕ್ಕೆ) 10 TL ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಹೇಳಿದ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯದವರಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿ) ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಟ್ಟೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

7-    ನಿಜವಾದ ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕ:

ನಿಜವಾದ ಸೇವಾ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾರಿಗೆ ಆಯೋಗವಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. 7/24 ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಸೇವಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

8-    ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರಸಾರ

TCDD ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು TCDD ಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು, DHMI ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು, ಸಾರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಂದರು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

9-    ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸರಕುಗಳ ತಪಾಸಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಸರಣ;

ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ತಪಾಸಣೆ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸರಕುಗಳ ತಪಾಸಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆಡಿಟ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

10-       ವಸತಿ ಶುಲ್ಕ;

6245 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಸತಿ ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ 10-ದಿನದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಭತ್ಯೆ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 6245 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕರ್ತವ್ಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಜನೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುವವರೆಗೆ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ 50% ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

11-       ವಸತಿಗೃಹಗಳು;

ವಸತಿ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸರತಿ ಸಾಲಿನ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸತಿಗೃಹದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

12-       ಶಟಲ್ ಸೇವೆ

TCDD ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು UDHB ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

13-       DHMI ಪೂರಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ

DHMI ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ;

ಪೂರಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಯುರೋ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

14-       ಬಂದರು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಳ

ಬಂದರು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆವರ್ತ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪೂರೈಸಲು 300 TL ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

15-       45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ

ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಗಾರ್ಡ್ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಅದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

16-       ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಪರಿಹಾರ

ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತ ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು / ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ 5 TL/ಗಂಟೆ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

17-       ಮುಖ್ಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆ

TCDD ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು YHT ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 67% ಎಂದು ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

18-       ರೈಲು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮತ್ತು ಕಂಡಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ

ಟಿಕೆಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಿಂತ ಎತ್ತರದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಪ್ರಯಾಣಿಕರಿಂದ ಟಿಕೆಟ್ ದರ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕಂಡಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೈಲು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅವರು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಹಣದ 15% ರಷ್ಟು ವಿತ್ತೀಯ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಉಪನಗರ ರೈಲುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ರೈಲುಗಳಿಗೆ.

19-       ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ

1. TCDD, TCDD ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು DHMI ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರು 'ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ದಂತವೈದ್ಯರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ 42 ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ'ದಿಂದ ಟರ್ಮ್ ಕಲೆಕ್ಟಿವ್ ಅಗ್ರಿಮೆಂಟ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಲಾಭವನ್ನು ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

20-       ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಹುದ್ದೆಗೆ RFF ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ

DHMI ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ RFF ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಪಡೆಯುವ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

21-       ಡ್ರೈವಿಂಗ್ RFF ಅಧಿಕಾರಿ, RFF ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಅಪ್ರಾನ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾನ್ ಮುಖ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ

RFF ಅಧಿಕಾರಿ, RFF ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಅಪ್ರಾನ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು Apron ಚೀಫ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು DHMI ನಲ್ಲಿ RFF ಮತ್ತು ಏಪ್ರನ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 100 TL ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

22-       ಏರ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಕಂಟ್ರೋಲರ್‌ಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ

DHMI ನಲ್ಲಿ ಏರ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಕಂಟ್ರೋಲರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಥವಾ ತಜ್ಞರ (ಗುಂಪು A) ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

23-       DHMI ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್/ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ATSEP ಪರವಾನಗಿ;

ATSEP ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದ್ಯುತ್ / ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ATSEP ಪರವಾನಗಿ: ಏರ್ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್)

24-       ರಿವಾಲ್ವಿಂಗ್ ಫಂಡ್‌ನಿಂದ UDHB ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು;

ಸಾರಿಗೆ, ಕಡಲ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಚಿವಾಲಯವು ಆವರ್ತ ನಿಧಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ಯಮದ ಆದಾಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಆದಾಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ವೇತನದ 40% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

25-       ಬಂದರುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ;

ಬಂದರು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳು 24 ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

26-       ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಕ್ಕುಗಳು;

ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಆಫ್ ಸಿವಿಲ್ ಏವಿಯೇಷನ್ ​​(İHS) ನಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ರಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

27-       ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ವಿಮಾನಯಾನ ಪರಿಹಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ

ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾನಯಾನ ಪರಿಹಾರವು DHMI ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

28-       ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು;

TCDD ರೈಲು ಟಿಕೆಟ್ ದರಗಳನ್ನು ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ಮತ್ತು 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ 50% ರಿಯಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

29-       ಡಿಕ್ರೀ I ರ ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೋನಸ್;

ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 399 ರ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ I ರ SEE ಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 02.11.2011 ರ ಅನೆಕ್ಸ್ ಲೇಖನ 28103 ಅನ್ನು 666 ದಿನಾಂಕದ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 12 ಸಂಖ್ಯೆ ( ಪುನರಾವರ್ತಿತ). ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ü) ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ.

30-       ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ಪಾವತಿ;

ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಸಂಖ್ಯೆ II ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡೆಸಿದ ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಕೀಲರ ಪರಿಹಾರದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಈ ಶುಲ್ಕವು ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ವೇತನದ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

31-       ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು

ನೋಂದಾವಣೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ; ನೋಂದಣಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಂಕದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

32-       ಉಚಿತ ನರ್ಸರಿ ಸೇವೆ

ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಚಿತ ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

33-       SOE ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು;

SEE ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರ ಹಣಕಾಸು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರ ಹಣಕಾಸು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

34-       ವೇತನ ಬಾಕಿ;

ಅಧಿಕಾರಿ-ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಮುಖ್ಯಶಾಖೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು-ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು, ಇಲಾಖೆಯ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು-ಇಲಾಖೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

35-       ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸಹಾಯ;

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

36-       ತೆರಿಗೆ ಕಂತುಗಳು;

SEE ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪಾವತಿಸುವ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಿಂದಾಗುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿತ/ನಷ್ಟಗಳ ಪರಿಹಾರವು ವರ್ಷವಿಡೀ 15% ಆಗಿದೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು 15% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 15% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ/ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪರಿಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ II ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವು ಮಾಸಿಕ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಮಾನವಾದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಕಡಿತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.

37-       ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು;

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ;

38-       ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ಗಡ್ಡದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

1982ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ವಸ್ತ್ರ ಸಂಹಿತೆ ರದ್ದುಪಡಿಸಿ, ಕಟ್ಟುಪಾಡು, ಗಡ್ಡದ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನಿಯಮಾವಳಿ ಆಧರಿಸಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೌಕರರಿಂದ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಪರಿಪಾಠ ತಲೆದೋರುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕಬೇಕು.

39-       ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿ ಶುಲ್ಕ;

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಲಾಭದಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಅಧಿಕೃತ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ "ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿ ಬಾಕಿ" ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

40-       3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕ;

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪದವೀಧರರಾಗಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 3600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

41-       ಹಾಲಿಡೇ ಬೋನಸ್;

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಂಜಾನ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಗದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಬಳದ ಬೇರಾಮ್ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

   42-ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ;

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದಂತೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಬೋನಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ.

   43-ಅಟಾರ್ನಿ ಶುಲ್ಕ;

ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ I ಮತ್ತು II ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವವರು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು;

ಅವರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕೇಡರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪಾವತಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ, ಅದು ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ಅಟಾರ್ನಿ ಶುಲ್ಕ)

   44) ಪ್ರಚಾರ;

ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.