TCDD 157 ನೇಮಕಾತಿ ಅರ್ಜಿಗೆ ಕೌಂಟ್‌ಡೌನ್ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಮರ್ಮರೇ, Halkalı TCDD 157 ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಲೊಕೊಮೊಟಿವ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, İŞKUR ಮೂಲಕ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ, ನವೆಂಬರ್ 15 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ TCDD 157 ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು İŞKUR ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಆ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ: TCDD 157 ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಅರ್ಜಿಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಒಟ್ಟು 157 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ TCDD, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ವಾರ ತೆರೆದ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದೆ. ಆ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು TCDD 157 ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಅರ್ಜಿಯ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
İŞKUR ಮೂಲಕ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಮೂಲಕ TCDD ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಇತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ;
TCDD 157 ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
İŞKUR ಮೂಲಕ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕೆಳಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಫೋಟೊಕಾಪಿಗಳನ್ನು TCDD Taşımacılık A.Ş. ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. 1 ಮತ್ತು 10.12.2018 ರ ನಡುವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ (www.tcddtasimacilik.gov.tr.) ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವ ಒಂದು ಸಚಿತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿ ಮಾಹಿತಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, TCDD Taşımacılık A.Ş. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಅನಫರ್ತಲರ್ ಮಾಹ್. ಹಿಪ್ಪೊಡ್ರೋಮ್ ಕ್ಯಾಡ್. ಅವರು ವಿಳಾಸ ಸಂಖ್ಯೆ: 14.12.2018 Altındağ/ANKARA ಗೆ ಬಂದು ತಲುಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯಾವಾಗ ನಡೆಯಲಿದೆ?
14.01.2019-18.01.2019 ನಡುವೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ TCDD Taşımacılık A.Ş. ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅನಫರ್ತಲರ್ ಮಾಹ್. ಹಿಪ್ಪೊಡ್ರೋಮ್ ಕ್ಯಾಡ್. ಸಂಖ್ಯೆ: 3 Altındağ / ANKARA ವಿಳಾಸ.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು?
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ; ಅವರ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೀಕ್ಷಣೆ, ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಭಾಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 100 ಅಂಕಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 50 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು 50 ಅಂಕಗಳು , ಅವರು ಪದವಿ ಪಡೆದ ಶಾಲಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯಗಳು. ಇದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ" ಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಅವರು ನೀಡಿದ ಅಂಕಗಳ ಸರಾಸರಿ 30% ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು KPSS ಸ್ಕೋರ್‌ನ 70%.
2- ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ರಾಜ್ಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
3- ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ವೆಹಿಕಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟಿ, ಕ್ರೇನ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ ವರ್ಕರ್‌ಗಳಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ರಾಜ್ಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ (ಇದು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಮಾದಕ ವ್ಯಸನವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ನಡೆಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ) ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ರಾಜ್ಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಂದ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಷನ್ ಡಿಗ್ರಿಗಳು (ಬಲ ಮತ್ತು ಎಡ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ), ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಇಶಿಹೋರಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ), ಶ್ರವಣ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಆಡಿಯೊಮೆಟ್ರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, 500, 1000 ಮತ್ತು 2000 ರ ಶುದ್ಧ ಟೋನ್ ಆವರ್ತನಗಳ ಸರಾಸರಿ 0 - 40 dB ಆಗಿರಬೇಕು.).
ಈ ವರದಿಗಳನ್ನು TCDD Taşımacılık AŞ ಹೆಲ್ತ್ ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುಂಪು ನಿರ್ಣಯಕಾರರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುಂಪನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಗುಂಪು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೈಕೋಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಸಮರ್ಪಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುವುದು.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ