14 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹೇರಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದ İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರು 26 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಮುಷ್ಕರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ İZBAN ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಹಣದುಬ್ಬರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 14 ಪ್ರತಿಶತ ಹೇರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎರ್ಡೋಗನ್ ಅವರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ 26 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
TCDD ಮತ್ತು ಇಜ್ಮಿರ್ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಜಂಟಿ ಕಂಪನಿಯಾದ İZBAN ನಲ್ಲಿ 4 ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದಾಗ, ಸಂಘಟಿತ Türk-İş ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ Demiryol-İş ಯೂನಿಯನ್ ಮುಷ್ಕರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರದಿದ್ದರೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 22 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು İZBAN ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ರೈಲ್ವೆ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾ, İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 28 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, 112 ದಿನಗಳ ಬೋನಸ್, ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪಾಳಿ ಪರಿಹಾರದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
'ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದಾಗಿ ನಷ್ಟವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ'
ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ ಅಹ್ಮತ್ ಗುಲರ್, ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ 22 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, 40-50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣದುಬ್ಬರವಿದೆ. ಈ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ İZBAN ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮಾಡದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. CBA ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವು ಹೇಗಾದರೂ ನಮ್ಮ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ದುರದೃಷ್ಟವೆಂದರೆ CBA ಹಣದುಬ್ಬರದಲ್ಲಿ ಏರಿಳಿತದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದೆ. ಹಿಂದಿನ CBA ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ, 7 ಪ್ರತಿಶತ ಹಣದುಬ್ಬರ ಇತ್ತು, ನಾವು 15 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ 30 ಪರ್ಸೆಂಟ್ ಮಾತನಾಡುವ ಜಾಗದಲ್ಲಿ 12-13 ಪರ್ಸೆಂಟ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಜ್ಮಿರ್‌ನ ಜನರನ್ನು ಬಲಿಪಶುವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡಲು ನಾವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಶಕ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗಿದೆ. "ಇಜ್ಮಿರ್ ಜನರು ಏಕೆ ಬಲಿಪಶುಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾವು ಹಲವು ಬಾರಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
'ನಮಗೆ ಜೀವನಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಬೇಕು'
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ವಾಹನ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಬರ್ಕಾಂಟ್ ಅರ್ಡಾ ಅವರು ಜೀವನಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು: "ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು 11-12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾವು ಈ ಕರಡನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈಗಿನ ಕೂಲಿ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ದರ ತುಂಬಾ ಜಾಸ್ತಿ ಅನ್ನಿಸಿದರೂ, ಈ ದರಗಳು ಸಿಕ್ಕರೆ ಸಮಾಧಾನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಉಸಿರಾಗುತ್ತೇವೆ, ಶ್ರೀಮಂತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆರು ಅಂಕಿಗಳ ಕೆಳಗೆ ಹಣದುಬ್ಬರವು ನಮಗೆ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರದ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ನೆಮ್ಮದಿಗೆ ಭಂಗ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. İZBAN ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ನೋಡಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "ಇಜ್ಮಿರ್ ಜನರು ನಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು."
'ಇಜ್ಬಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪುರಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ'
ಹಣದುಬ್ಬರದ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ದುರಂತ ಎಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮುಕಾಹಿತ್ ಯಾವುಜ್ ಹೇಳಿದರು: "ಇದು ನಮ್ಮ ನಾಲ್ಕನೇ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಒಮ್ಮೆ ಸಂತೋಷದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ಆಗಿಲ್ಲ. İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಮೂಲ ಶುಲ್ಕಗಳು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದು ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಪುರಸಭೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, İZBAN ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಸರಿಯಾಗಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೊರತಾಗಿ ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಶಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ. ನಾನು ಪಡೆದ ಶುಲ್ಕ 1860 ಲಿರಾ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನನಗೆ ನೀಡಿದ ಏರಿಕೆ ದರವು 14 ಪ್ರತಿಶತ. ನೀಡಿದ ಏರಿಕೆ ದರದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಷಯದ ವಾಸ್ತವ ಹೀಗಿಲ್ಲ. ಜನರಿಗೆ ವಿವರಿಸಲು ನಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು. "ದೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೆಸೆಪ್ ತಯ್ಯಿಪ್ ಎರ್ಡೋಗನ್ ಅವರು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 26 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಟರ್ಕಿಯ ಎಲ್ಲಾ ದುಡಿಯುವ ಜನರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಮೂಲ : www.universe.net
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ