ಇಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು 18 ಆಗಸ್ಟ್ 2017 ದಿನಾಂಕದ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 30158 ಸಂಖ್ಯೆಯಿದೆ.
ಪ್ರಕಟಿತ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಇಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ, "ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚೆಂದರೆ ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು." ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು." ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ನಿಯಮಾವಳಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳನ್ನು ಈಗ ಬಯಸಿದಂತೆ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚೆಂದರೆ ಮೂರು ಅಲ್ಲ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ನಿಯಮವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಲೇಖನ 1 - 3/3/2004 ಮತ್ತು 25391 ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಮೂರನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ "ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು". ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು." ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಅದೇ ಲೇಖನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
"ತಮ್ಮ ಉಪಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬದಲಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವರು ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉಪ-ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉಪ-ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಕಲನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು/ಅವಳು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ರಜೆ ದಾಖಲೆಯ ದಾಖಲೆಯ."
ಲೇಖನ 2 - ಕೆಳಗಿನ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಅದೇ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ರ ಮೂರನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
"ಭೂಗತ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ."
ಲೇಖನ 3 - ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಲೇಖನ 4 - ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಚಿವರು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ