KARDEMİR ನಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸುಖಾಂತ್ಯ: KARDEMİR A.Ş. 2017-2018ರ ನಡುವೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮತ್ತು Çelik İş Union ಮತ್ತು Celik İş ಯೂನಿಯನ್ ನಡುವೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ 13ನೇ ಅವಧಿಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಡೆಮಿರ್ INC. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಕಮಿಲ್ ಗುಲೆಕ್, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎರ್ಕ್ಯುಮೆಂಟ್ Üನಾಲ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, Çelik İş ಯೂನಿಯನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯೂನಸ್ ಡಿಸಿರ್ಮೆನ್ಸಿ, ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಕರಾಬುಕ್ ಶಾಖೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಅಧಿವೇಶನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೂಲಕ ಟೇಬಲ್‌ನಿಂದ ಹೊರಬಂದವು. .
ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ನೌಕರರ ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೇತನ;
ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 8,75%,
ಎರಡನೇ ಆರು ತಿಂಗಳ ಸಿಪಿಐ,
ಮೂರನೇ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5%,
ನಾಲ್ಕನೇ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5%
ದರ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮೊದಲ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 16,34% ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ CPI ಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು.
ಈ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 2010 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಲುಪದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಹ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು.
KARDEMİR A.Ş. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ; ಗುತ್ತಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಯೂನಿಯನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅವರ ಸಮನ್ವಯ ಮನೋಭಾವಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಾವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ದೃಢಪಡಿಸಿದಂತೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ