ಪೀಕರ್, TCDD ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು

ಪೀಕರ್, ಟಿಸಿಡಿಡಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು: ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ (ಯುಡಿಇಎಂ ಹಕ್-ಸೆನ್) ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಬ್ದುಲ್ಲಾ ಪೆಕರ್, ಟಿಸಿಡಿಡಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ 22 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2016 ನಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ (ಸಂದರ್ಶನ) ಅಗತ್ಯತೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಯೊಂದಿಗೆ.

ಯುಸಿಇಎಂ ಹಕ್-ಸೆನ್ (ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ) ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಬ್ದುಲ್ಲಾ ಪೆಕರ್, ಟಿಸಿಡಿಡಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಎಕ್ಸ್‌ಎನ್‌ಯುಎಂಎಕ್ಸ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಎಕ್ಸ್‌ಎನ್‌ಯುಎಮ್‌ಎಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು (ಸಂದರ್ಶನ) ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಪೀಕರ್ ಪರಿಷ್ಕೃತ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅಬ್ದುಲ್ಲಾ ಪೆಕೆರಿನ್‌ನ ಈ ವಿವರಣೆ

ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22 ರಂದು ತಂದ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಸಂದರ್ಶನ) ದಿಂದಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯವನ್ನು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ನಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಅದರಂತೆ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಮತ್ತು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲಾಗುವುದು. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಕೋರ್ ಅಗತ್ಯವನ್ನು 70 ನಿಂದ 60 ಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಮತ್ತೊಂದು ಬದಲಾವಣೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿತ್ತು. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮೀಪ್ಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪಕ್ಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನೆಲದಿಂದ ಅಲುಗಾಡುತ್ತವೆ. ಯಾಕೆಂದರೆ ಅನ್ಯಾಯ ಇರುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನ್ಯಾಯ ಸಾಧ್ಯ ಇರಬಹುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ದೇಶದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಜನರು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಅರ್ಹತೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು; ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವಂತಹ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ದರ್ಜೆಯಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ± 5 ಸ್ಕೋರ್ ಮೀರದಂತೆ ಇದನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಈ ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರವು ತುರ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ರೈಲ್ವೆ ಟೆಂಡರ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಪ್ರತಿ 31

ಖರೀದಿ ಸೂಚನೆ: ವಿದ್ಯುತ್ ಪರಿವರ್ತಕವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31 @ 10: 00 - 11: 00
ಆರ್ಗನೈಸರ್ಸ್: TCDD
444 8 233
ಪ್ರತಿ 31
ಲೆವೆಂಟ್ ಓಜೆನ್ ಬಗ್ಗೆ
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಅತೀ ವೇಗದ ರೈಲು ವಲಯ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಾಯಕ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದ ರೈಲುಗಳಿಂದ ಈ ವೇಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೈಲ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆಗಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳ ನಕ್ಷತ್ರಗಳು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೊಳೆಯುತ್ತವೆ. ದೇಶೀಯ ಟ್ರಾಮ್, ಲಘು ರೈಲು ಮತ್ತು ಸುರಂಗಮಾರ್ಗ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಟರ್ಕಿಯ ಹೈಸ್ಪೀಡ್ ಟ್ರೆನ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರೈಲು ”ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಹೆಮ್ಮೆ ತಂದಿದೆ. ಈ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿರುವುದಕ್ಕೆ ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.

ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು