2016 yılı 2.KİK Toplantısı kararları açıklandı :Yetkili sendika ile TCDD Genel Müdürlüğü arasında 24 Kasım 2016 tarihinde yılın son Kurum İdari Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. TCDD Genel Müdür Yardımcısı İsmail Murtazaoğlu başkanlığında yapılan toplantıya Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası Genel Başkanı Can Cankesen, Genel Başkan Yardımcıları İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan ve TCDD Genel Müdürlüğü Daire Başkanları katıldı.
Toplantıda görüşülen 42 madde arasında, YOLDER olarak yetkili sendikaya gündeme alınması talebiyle ilettiğimiz başlıklar da yer aldı. 2016 yılı 2.KİK Toplantısı gündeminde üyelerimizle ilgili gündeme alınan konular ve kararlar şöyle;
1-Personele verilen elbiselerde kalitenin arttırılması ve mevsim şartlarının göz önünde bulundurulması, dikim, kumaş kalitesi ile bedene uygunluk konularında farklılıkların giderilmesi bakımından muayene, kontrol ve kabul komisyonlarına yetkili sendikanın gözlemci sıfatıyla katılımının sağlanması, (Destek Hiz. Daire Bşk.)
-Satın alma sonrası muayene ve kontrol işlemleri titizlik içinde yürütülecek.
2-Sağlıktan grup düşen personelin ücretinin en az etkileneceği uygun unvanlara atanması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Yeniden yapılanma kapsamında çalışmalar devam ediyor.
3-İzmir ve Haydarpaşa Liman personeli de dahil; tüm teşkilat genelinde personel nakil talepleri dikkate alarak elektronik nakil açılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Elektronik nakiller 2017 Şubat ayında açılacak olup mevcutta TCDD Taşımacılık ve TCDD Altyapı Genel Müdürlüğünün iki ayrı genel müdürlük olarak ayrılması işlemleri sürmektedir.
4-Yol Bakım Onarım Müdürlerine de turne tazminatı verilmesi. Yol sürveyanlarının da Tesisler sürveyanı gibi harcırah yerine 5545 model doldurarak turne tazminatı almalarının sağlanması, (Muhasebe ve Finansman D. Bşk.)
-İdare Mahkemelerinde konuyla ilgili alınan kararlar sadece kararı aldıran kişiyi bağladığı için zorunlu olarak Danıştay’ın vereceği karar beklenmektedir.
5-Yol personeline ve diğer saha ve tren üstü personele koruyucu ve uygun bedende iş kıyafetlerinin verilmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-TCDD Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu tarafından onaylandı. TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. alımlarını ayrı ayrı yapacak.
6-Yol Bakım Onarım Şefi, Vagon Servis Şefi, Lojistik Şefi Depo Şefi gibi her düzeydeki şeflik ve müdürlüklerdeki vekâleten atamaların yerine asaleten atamaların yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
– TCDD Taşımacılık ve TCDD Altyapı Genel Müdürlüğünün iki ayrı genel müdürlük olarak ayrılması işlemi sürmekte olup 2017 Mayıs ayı öncesinde Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği sınavlarının açılması planlanmaktadır.
7-Hareket Memuru, Vagon Teknisyeni, Tesisler Sürveyanı, Lojistik Memuru, Yol Sürveyanı, Tren Teşkil Memuru gibi unvanlardaki personel açığının giderilmesi,(İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Kurum içerisinden diğer unvanlardan geçişler planlanarak gerçekleştirilmekte olup, ayrıca Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği sınavlarının açılması ile de bu unvanlardaki açıkların giderilmesi sağlanacaktır.
8-Trafik Denetim ve Koordinasyon, Gar, Loko Bakım, Depo ve Yol Bakım Onarım Müdürlükleri ile Yol Bakım Onarım Şefliklerine Memur kadrosunun konulması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Yapılandırma tamamlandıktan sonra gerekli kadro düzenlemesi yeniden yapılacaktır.
9-Bölge Müdürlüğü işyerlerinde görev yapan yol ve geçit kontrol memurlarının hat bakım onarım memuru olarak unvan değişiminin yapılması, (İnsan Kaynakları D. Bşk., Demiryolu Bakım D. Bşk., 5. Bölge)
10-Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin biran önce çıkarılarak sınavların açılması, TCDD bağlı ortaklıklarının kendi görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerini kendilerinin çıkarmalarının sağlanması. (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Hazırlıklar sürüyor. Yapılandırma süreci bitince ihtiyaç duyulan unvanlar için sınavlar açılacaktır.
11-Tren üstünde çalışırken fazladan yemek alan personele verilen para cezalarının iptal edilmesi, (Destek Hiz. D. Bşk.)
-Verilen para cezaları iptal edildi.
12-2016 Nisan ayında çıkartılan 641 Nolu Tamim ile Eskişehir-Kütahya-Demirciören hattı Elektrikli Tren İşletmeciliği yapılan hatlar kapsamına alınmış olup burada çalışan personele “Kataner Tazminatlarının” ödenmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Bu bölgede çalışan personele Kataner tazminatı ödemesi çalışmaları yapılmaktadır.
13-Görevde yükselmede sürveyanlığa geçişlerde sadece meslek lisesi mezunu olma şartının aranması, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Sadece mevcut personelimiz için geçerli olacak şekilde gerekli düzenleme yapılacaktır.
14- 3. Dönem Toplu Sözleşme kazanımı olan Mühendis, Tekniker ve Teknisyenlere ödenen Arazi tazminatından vergi kesilmemesi ve Mühendis, Tekniker ve Teknisyen kökenli olup, Yöneticilik görevlerine geçmiş araziye giden personele de ödenmesi, (İnsan Kaynakları D. Bşk.)
-Gerekli çalışmalar yapılarak 2017 yılında 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde çözülmesi sağlanacaktır.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ