ಇಜ್ಬಾನ್ ನೌಕರರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇಜ್ಮಿರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಇತ್ತು

İzban ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಷ್ಕರ, ಸಾರಿಗೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು İzmir ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ: İZBAN A.Ş., TCDD ಮತ್ತು İzmir ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಜಂಟಿ ಕಂಪನಿ, ಇದು İzmir ನಲ್ಲಿ Aliağa ಮತ್ತು Torbalı ನಡುವೆ ಉಪನಗರ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

İZBAN A.Ş., TCDD ಮತ್ತು İzmir ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಪಾಲುದಾರ ಕಂಪನಿ, ಇದು İzmir ನಲ್ಲಿ Aliağa ಮತ್ತು Torbalı ನಡುವೆ ಉಪನಗರ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು, ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ನಿಲ್ದಾಣಗಳಿಗೆ ಹೋದ ನಾಗರಿಕರು ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತರಾದರು, ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು "ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಗಾಳಿಯಿಂದ ಹಾರಬೇಕೇ?" ಅವರು ಬಂಡಾಯವೆದ್ದರು.

İZBAN A.Ş., TCDD ಮತ್ತು İzmir ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯ ಪಾಲುದಾರ ಕಂಪನಿ, ಇದು İzmir ನಲ್ಲಿ Aliağa ಮತ್ತು Torbalı ನಡುವೆ ಉಪನಗರ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನಿಂದ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. İZBAN ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ 340 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದಿಂದಾಗಿ ಡೆಮಿರಿಯೋಲ್-İş ಯೂನಿಯನ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಷ್ಕರವು 08.00:XNUMX ಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ESHOT ಮತ್ತು İZULAŞ ಜೊತೆಗೆ, İZDENİZ ಸಹ ತನ್ನ ವಿಮಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಇದರಿಂದ ಇಜ್ಮಿರ್‌ನ ಜನರು ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಮುಷ್ಕರದಿಂದಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಹೆಚ್ಚು ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವಿಲ್ಲದ ಇಜ್ಮಿರ್ ಜನರು ತಮ್ಮ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ನಿಲ್ದಾಣಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಂದೆ “ಈ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ” ಎಂಬ ಪತ್ರವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಬೆಚ್ಚಿಬಿದ್ದರು. ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರೆ, ಇತರರು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು İZBAN ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

"ನಾನು ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತೇನೆ"

Çiğli ಜಿಲ್ಲೆಯ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅಲ್ಸಾನ್‌ಕಾಕ್‌ನಿಂದ İZBAN ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ ಮೆಹ್ಮೆತ್ ತುರಾ ಎಂಬ ನಾಗರಿಕನು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದನು, “ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ, ನಾನು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡೆ. ಈ ಮುಷ್ಕರ ಏನೆಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು Çiğli ನಲ್ಲಿದೆ. ನಾನು ಬಹುಶಃ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಾರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ. ಬೇರೆ ದಾರಿಯಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ. ನನಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಸರಿ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನಮ್ಮಂತಹ ಬಡ ನಾಗರಿಕರು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ'' ಎಂದು ನಾಗರಿಕರೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದರು, ''06.30 ರಿಂದ ನಾನು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಪುರಸಭೆ ಹೇಗೆ? ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು.

"ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವರವರ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬೇಕು"

ಗಾಜಿಮಿರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನ İZBAN ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಅಲಿ ಗೊರೆನ್, “ನಾನು ಬಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ, ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಹೇಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ, ಈಗ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಂಡೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅವರವರ ಹಕ್ಕು ಸಿಗಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ ಎಂದರು.

"ನಾನು ಹೇಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ"

ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ತನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿರುವ ಕೆನನ್ ಅಕ್ಕನ್ ಸಹ ಹೇಳಿದರು:

“ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಾಹಿತಿ ಇದ್ದರೆ ಚೆನ್ನ. ನಾನು ಮೆಂಡರಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ. ಈಗ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ದೋಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ತಡವಾಗಿ ಬರುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು Üçyol ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಮಿನಿಬಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಇಡೀ ದಿನ ಹಾಳಾಗಿದೆ.

"ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ"

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವಕೀಲರಾದ ಲೇಲ್ ಓಜ್ಬರ್ಕ್ ಅವರು ಮುಷ್ಕರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. Karşıyaka ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನನಗೆ İZBAN. ನನಗೆ ನಿರಾಶೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಈಗ ನಾನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

"ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ"

ಅಲ್ಸಾನ್‌ಕಾಕ್ ರೈಲು ನಿಲ್ದಾಣದ ಮುಂದೆ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅಹ್ಮತ್ ಗುಲರ್ ಅವರು ಮುಷ್ಕರದ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು:

"ಜೂನ್ 6 ರಿಂದ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇಜ್ಮಿರ್ ಜನರಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ 304 ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಮ್ಮ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. 15 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಡಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಕೊಡುಗೆಯು ನಮ್ಮ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಕಾರಣದಿಂದ ಬಡತನ ರೇಖೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ 104 ಸ್ನೇಹಿತರು ಇನ್ನೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಜ್ಮಿರ್‌ನ ಜನರನ್ನು ನೋಯಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ 300 ಸಾವಿರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರು. ನಾವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಾವು ಪಡೆಯುವ ಕೂಲಿ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನಾವು ಇದರ ಹಿಂದೆ ಇರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ”

"ನಾವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ"

İZBAN ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ; ಚಾಲಕರು, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್‌ಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಟೋಲ್‌ಬೂಟರ್‌ಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 200 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. İZBAN ಪಾಲುದಾರರ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 100 ದಿನಗಳ ಬೋನಸ್ İZBAN ನಲ್ಲಿ 70 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 300 TL ವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವು İZBAN ನಲ್ಲಿ 50 ಮತ್ತು 80 TL ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು İZBAN ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಿರಿತನದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, İZBAN ನಲ್ಲಿ 270 ರ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರ ವೇತನವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 4 TL ಅಡಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2010 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, İZBAN ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಶಿಫ್ಟ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ 15 ಲಿರಾಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ಬೇರ್ ವೇತನವನ್ನು İZBAN ನಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪಿಗೆ 33 TL ನಂತೆ ನೀಡಲಾಯಿತು.

"ಕಂಪನಿಯ ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು 0,64% ಹೆಚ್ಚಿಸಿ"

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾ, İZBAN ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ:

“ಡೆಮಿರಿಯೋಲ್ İş ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಹೋದರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ 15 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಾವು ಮುಷ್ಕರದ ಅಂಚಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು İZBAN ನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಬಯಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ವಹಿವಾಟಿನ ನಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು 0,64 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ದಿನಕ್ಕೆ 350 ಸಾವಿರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ İZBAN ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ನಡುವೆ 304 ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ 53 ಸಾವಿರ 111 TL ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ಸಾರಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ

ನವೆಂಬರ್ 8 ರ ಮಂಗಳವಾರದವರೆಗೆ İZBAN ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮುಷ್ಕರ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದಾಗಿ ESHOT ಮತ್ತು İZULAŞ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ಗಳು ಏರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವಿಮಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 06.00:XNUMX ರಿಂದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಮುಷ್ಕರದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಸಂಚಾರ ದಟ್ಟಣೆ ಉಂಟಾಗಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.