ಸಚಿವ Yıldırım TÜDEMSAŞ ಅವರ ಹೊಸ ಮುಖವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ (ಫೋಟೋ ಗ್ಯಾಲರಿ)

ಸಚಿವ Yıldırım TÜDEMSAŞ ನ ಹೊಸ ಮುಖವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ: ಸಾರಿಗೆ, ಕಡಲ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಚಿವ ಬಿನಾಲಿ Yıldırım ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ İsmet Yılmaz, ಟರ್ಕಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸರಕು ವ್ಯಾಗನ್ ತಯಾರಕ, Türkiye Sanayiiaları. ಅವರು ಭೇಟಿ ನೀಡಿದರು (TÜDEMSAŞ). TÜDEMSAŞ ನ ನವೀಕೃತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ನಮ್ಮ ಸಚಿವರು, TÜDEMSAŞ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ Yıldıray Koçarslan, ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ TSI ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸರಕು ವ್ಯಾಗನ್‌ಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ನೋಡಿದರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಕು ವ್ಯಾಗನ್‌ನ R&D ಹಂತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು. ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಗನ್ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ವಸ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ನಮ್ಮ UDH ಸಚಿವ ಬಿನಾಲಿ ಯೆಲ್ಡಿರಿಮ್ ಅವರು ಹೇಳಿದರು: ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಭೇಟಿಯಿಂದ ಗೋಚರ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. "Tüdemsaş ನ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಆವೃತ್ತಿಯು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ನಮ್ಮ UDH ಸಚಿವ ಬಿನಾಲಿ Yıldırım ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ İsmet Yılmaz ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ಕೇಂದ್ರವಾದ TÜDEMSAŞ ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿರುವ ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ಸಿಮ್ಯುಲೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ವೆಲ್ಡ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಪ್ರವಾಸದ ನಂತರ, TÜDEMSAŞ ನಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಕುರಿತು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು TÜDEMSAŞ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ Yıldıray Koçarslan ಅವರು ನಮ್ಮ ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೊತೆಗಿದ್ದ ನಿಯೋಗಕ್ಕೆ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋದರು. ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ, ನಮ್ಮ UDH ಸಚಿವ ಬಿನಾಲಿ Yıldırım ಮತ್ತು İsmet Yılmaz ಅವರು ತಮ್ಮ ಭೇಟಿಯ ನೆನಪಿಗಾಗಿ TÜDEMSAŞ ಡೈರಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

1 ಕಾಮೆಂಟ್

  1. ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಸುಂದರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿದೆ. ಶ್ರೀ ಯೆಲ್ಡೆರೇ ಕೊಸ್ಲಾನ್ ಮತ್ತು TÜDEMSAŞ ಅವರ ಯಶಸ್ವಿ ಆಧುನೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಅವರನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.
    ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಕಾಡುವ ಒಂದು ಅಂಶವನ್ನು ನಾನು ಹೇಳದೆ ಇರಲಾರೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ; ಒಬ್ಬ ಮಂತ್ರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಿನಾಲಿ ಬೇಯಂತಹವರು, ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವವರು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಟರ್ಕಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಛಾಪನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು, ಆಡಂಬರದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನಗಳು. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪೂರ್ವ ಪದ್ಧತಿಗಳಿದ್ದರೂ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಅನಿಸುತ್ತದೆ ... ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ವಿನಯವು ಮತ್ತೊಂದು ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗೆಸ್ಚರ್ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಅಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಉನ್ನತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅವನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ "ಉನ್ನತ" ಆಗಿದ್ದಾನೆ. ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಅಗತ್ಯ ವಿನಯವನ್ನು ನಿಜವಾದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ಅಧೀನದ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಅವನ ಮುಂದೆ, ಅವನ ಪಕ್ಕದ ಆಸನದ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತು ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದರೆ ಏನು? ಅವನು ಏನನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವನು ತನ್ನ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗೌರವಾನ್ವಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಮತ್ತು ಅವನ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾದ; ಈ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಇತರ ಜನರು ಎಷ್ಟು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಊಹಿಸಬಲ್ಲಿರಾ?!!!

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.


*