TÜLOMSAŞ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ: TÜRKİYE LOKOMOTİF VE ಮೋಟಾರ್ SANAYİİ A.Ş. (TÜLOMSAŞ) ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರೈಲು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಅಧ್ಯಾಯ ಒನ್
ಉದ್ದೇಶ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಗುರಿ
ಲೇಖನ 1 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉದ್ದೇಶ; ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರೈಲು ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಡಿಕ್ರಿ-ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 (KHK) ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. TÜLOMSAŞ ನ, ನಡೆಯಲಿರುವ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ, ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು.
ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 - (1) ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಕವರ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಬೆಂಬಲ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು 22/1/1990 ದಿನಾಂಕದ ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ಲೇಖನ 4 -
(1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ;
a) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: TÜLOMSAŞ ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್,
ಬಿ) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ: TÜLOMSAŞ ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ,
ಸಿ) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಕೆಪಿಎಸ್‌ಎಸ್ (ಬಿ) ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್,
ç) KPSS (B): (B) ಗುಂಪಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ (ÖSYM) ನಡೆಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ,
d) KPSSP3: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕ 3,
ಇ) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ: ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ ಎಂದರ್ಥ.
ಭಾಗ ಎರಡು
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಸಹಾಯಕ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೂಲಕ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು; ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ಖಾಯಂ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಇಂಜಿನಿಯರ್-ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮೂರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮೂಲ ಸದಸ್ಯರು ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪರ್ಯಾಯ ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ಣಯದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸೇರುತ್ತಾರೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು; ಅವರು ವಿಚ್ಛೇದನ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಮೂರನೇ ಪದವಿಯವರೆಗಿನ ಸಂಬಂಧಿಕರು (ಈ ಪದವಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಪದವಿಯವರೆಗಿನ (ಈ ಪದವಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಅಥವಾ ಅವರ ಮಕ್ಕಳು ಹಾಜರಾಗುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬದಲಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಸೇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತದಾನದ ವೇಳೆ ಗೈರು ಹಾಜರಾಗುವಂತಿಲ್ಲ. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಪ್ಪದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಅಸಮ್ಮತಿ ಮತಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಮರ್ಥನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಬೇಕು.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 - (1) ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಖಾಲಿ ಇರುವ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಶೇಷ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಹ ನಡೆಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡುವೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆ
ಲೇಖನ 8 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ, KPSSP3 ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ, ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ, ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ, ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅರ್ಜಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಯಾದ್ಯಂತ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸರಣ ಹೊಂದಿರುವ ಮೊದಲ ಐದು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಲೇಖನ 9 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು;
ಎ) ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು,
ಬಿ) ಟರ್ಕಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು,
ಸಿ) KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಅದರ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಡುವಿನವರೆಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅರ್ಜಿ ವಿಧಾನಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಖುದ್ದಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ, ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.
(2) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ;
ಎ) ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ (ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಸಮಾನತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿ),
ಬಿ) KPSS ಫಲಿತಾಂಶದ ದಾಖಲೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮುದ್ರಣ,
ಸಿ) ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ವಿಟೇ,
ç) ಮೂರು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು.
(3) ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು.
(4) ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ, ಎರಡನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು. ಗಡುವಿನ ನಂತರ ಮುಖ್ಯ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(5) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಲೇಖನ 11 - (1) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(2) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತು ಪಟ್ಟು ಮೀರಬಾರದು. KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(3) ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದವರಿಗೆ, ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದವರ ಹೆಸರುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಷಯಗಳು
ಲೇಖನ 12 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಲಿಖಿತ ಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. (3) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕರೆ
ಲೇಖನ 13 - (1) ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು; ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸ್ಕೋರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು (ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ) ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಥಳ.
ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಲೇಖನ 14 - (1) ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು;
ಎ) ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು, ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಮಾಹಿತಿ,
ಬಿ) ವಿಷಯವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಶಕ್ತಿ,
ಸಿ) ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು,
ç) ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಟ್ಟ,
ಡಿ) ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ನೂರು ಅಂಕಗಳ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಎ) ಗೆ ಐವತ್ತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಿಗೆ (ಬಿ) ನಿಂದ (ಡಿ) ಐವತ್ತು. ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೂರು ಪೂರ್ಣ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಿದ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೂರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದವರನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ
ಲೇಖನ 15 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗ; ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಕೋರ್‌ನ ನಲವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ, KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್‌ನ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸ್ಕೋರ್‌ನ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ; ಆಧರಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬದಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಿಖಿತ ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ಲಿಖಿತ ಸ್ಕೋರ್ ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ KPSSP3 ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ; ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(2) ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(3) ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯಿಂದ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಲಿಖಿತ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಏಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಮಿತಿಯು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ನಂತರ ಏಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಯೋಗವು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.
(5) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎಪ್ಪತ್ತು ಅಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಹಕ್ಕನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಯಶಸ್ವಿಯಾದವರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ನಂತರದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 - (1) ಪರೀಕ್ಷಾ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
(2) ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದವರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಯೋಜಕರ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 17 - (1) ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿವೆ; ಅನುತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ನೇಮಕವಾಗದವರ ಪರೀಕ್ಷಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯವರೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವ ಅವಧಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಿದೆ.
ಭಾಗ ಮೂರು
ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೊದಲು ವಿನಂತಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 18 - (1) ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ನಡೆದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ;
ಎ) ಪುರುಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ,
ಬಿ) ಆರು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಳತೆಯ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು,
ಸಿ) ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ,
ç) ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 ರ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ (ಡಿ) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತನ್ನು ಇದು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲಿಖಿತ ಘೋಷಣೆ,
ಡಿ) ಸರಕುಗಳ ಘೋಷಣೆ,
ಇ) ನೈತಿಕ ಒಪ್ಪಂದ,
ಎಫ್) ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಹಿತಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ.
ಗುತ್ತಿಗೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 19 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ವಿನಂತಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
(2) ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
(3) ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 399 ರ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 657 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 62 ಮತ್ತು 63 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(4) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿರುವವರು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು, ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೀಸಲು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಆದೇಶ.
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 20 - (1) ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇ-ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅಧ್ಯಾಯ ನಾಲ್ಕು
ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 21 - (1) ಈ ನಿಯಮಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 399, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ. 657, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಛೇರಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಲದ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 22 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 23 - (1) ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು TÜLOMSAŞ ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ